近日，貴州省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布關(guān)于貴州省2025年企業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn)的通知，具體內(nèi)容如下： 　　

貴州省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于發(fā)布貴州省2025年企業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn)的通知各市、自治州人力資源和社會(huì)保障局，各有關(guān)單位： 　　 　　

為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)企業(yè)工資分配的宏觀調(diào)控，指導(dǎo)企業(yè)合理確定工資水平，促進(jìn)社會(huì)公平和勞動(dòng)關(guān)系和諧發(fā)展，現(xiàn)將我省2025年企業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn)發(fā)布如下： 　　 　　

一、貴州省2025年企業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn) 　　 　　

（一）企業(yè)貨幣工資增長(zhǎng)基準(zhǔn)線(xiàn)確定為：5%。 　　 　　

（二）企業(yè)貨幣工資增長(zhǎng)下線(xiàn)確定為：2%。 　　 　　

（三）企業(yè)貨幣工資增長(zhǎng)不設(shè)上線(xiàn)。 　　 　　

二、執(zhí)行范圍 　　 　　

適用于我省城鎮(zhèn)各類(lèi)企業(yè)和按照企業(yè)經(jīng)營(yíng)方式進(jìn)行經(jīng)營(yíng)性活動(dòng)的各類(lèi)機(jī)構(gòu)、團(tuán)體。 　　 　　三、具體要求 　　 　　

（一）合理確定工資水平。全省各類(lèi)企業(yè)應(yīng)根據(jù)本企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和勞動(dòng)生產(chǎn)率的具體情況，建立健全工資決定和正常增長(zhǎng)機(jī)制，協(xié)商確定年度工資增長(zhǎng)比例，合理安排工資增長(zhǎng)。 　　 　

1.國(guó)有企業(yè)（含國(guó)有獨(dú)資和國(guó)有控股企業(yè)，下同）應(yīng)按照國(guó)有企業(yè)工資決定機(jī)制改革的有關(guān)規(guī)定編制工資總額預(yù)算方案，在相關(guān)主管部門(mén)核準(zhǔn)的工資總額預(yù)算內(nèi)，合理確定本企業(yè)年度職工工資增長(zhǎng)幅度和工資水平。對(duì)工資水平偏高、工資增長(zhǎng)過(guò)快的國(guó)有企業(yè)，要按照《省人民政府關(guān)于改革國(guó)有企業(yè)工資決定機(jī)制的實(shí)施意見(jiàn)》（黔府發(fā)〔2019〕1號(hào)）執(zhí)行工資增長(zhǎng)有關(guān)規(guī)定。

2.非國(guó)有企業(yè)應(yīng)依據(jù)工資指導(dǎo)線(xiàn)和勞動(dòng)報(bào)酬增長(zhǎng)與勞動(dòng)生產(chǎn)率提高同步的要求，積極主動(dòng)與工會(huì)或職工代表開(kāi)展工資集體協(xié)商，合理確定本企業(yè)年度職工工資增長(zhǎng)幅度和工資水平。經(jīng)濟(jì)效益較好的企業(yè)，可通過(guò)集體協(xié)商，按實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況較多地增加職工工資。確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難、不能按照工資指導(dǎo)線(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)安排職工工資增長(zhǎng)的，經(jīng)依法協(xié)商，可低于下線(xiàn)確定工資增長(zhǎng)水平，但企業(yè)支付給勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 　　 　　

（二）積極開(kāi)展集體協(xié)商。各類(lèi)企業(yè)在安排職工年度工資調(diào)整時(shí)，應(yīng)參照工資指導(dǎo)線(xiàn)、同行業(yè)工資水平、物價(jià)水平等因素，按照《貴州省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》的要求，與職工積極開(kāi)展工資集體協(xié)商，合理確定本企業(yè)的工資增長(zhǎng)水平。企業(yè)在確定工資增長(zhǎng)時(shí)，應(yīng)著力提高工資水平偏低的生產(chǎn)一線(xiàn)崗位和技能崗位職工工資水平。 　　 　　

（三）強(qiáng)化服務(wù)與指導(dǎo)。各級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)要按規(guī)定做好國(guó)有企業(yè)工資總額執(zhí)行情況備案工作，加大對(duì)企業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn)和《貴州省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》的宣傳力度，強(qiáng)化服務(wù)與指導(dǎo)，進(jìn)一步發(fā)揮企業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn)的宏觀調(diào)控作用，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。 　　 　　

貴州省人力資源和社會(huì)保障廳

2025年10月21日

編輯：徐霜

二審：向麗華

三審：肖霞

總值班：勾文明