沿河自治縣“企業(yè)之家”近期成功破解務(wù)工群眾交通難題，幫助55人順利赴江蘇南通就業(yè)，成為我市“企業(yè)之家”精準服務(wù)的生動注腳，贏得企業(yè)與群眾雙重贊譽。

今年5月底，沿河茹韻人力資源管理服務(wù)有限公司與江蘇省南通市多家企業(yè)達成用工合作，迅速招募55名18-60周歲符合條件的沿河籍務(wù)工人員，計劃組織赴南通入職。然而，出行籌備階段的“交通費難題”卻讓企業(yè)犯了難——全額承擔將大幅增加運營成本，分攤給務(wù)工群眾又可能削弱就業(yè)意愿。“當時眼看著約定入職時間臨近，交通費沒著落，我急得連夜找‘企業(yè)之家’求助。”公司負責人魯光回憶道。

接到訴求后，沿河自治縣“企業(yè)之家”第一時間啟動響應(yīng)機制，迅速聯(lián)動人社、財政等部門梳理就業(yè)扶持政策，全力爭取資金保障。經(jīng)過多部門協(xié)同推進，最終為該企業(yè)成功爭取到55人次、共計20800元的務(wù)工交通費補貼，既為企業(yè)卸下了資金“包袱”，也徹底打消了務(wù)工群眾的出行顧慮。

“原本還在擔心車費要花不少錢，現(xiàn)在‘企業(yè)之家’幫我們解決了，到南通上班就能踏實掙錢！”即將踏上務(wù)工路的沿河群眾難掩喜悅。最終，55名群眾按時抵達南通順利入職，實現(xiàn)了“企業(yè)減負、群眾增收”的雙重成效。

此次解困并非個例。作為沿河縣優(yōu)化營商環(huán)境的重要載體，“企業(yè)之家”始終以企業(yè)需求為導(dǎo)向，通過組建聯(lián)合服務(wù)組整合發(fā)改、工商聯(lián)、人社、財政等涉企部門資源，打破部門壁壘，形成“上下聯(lián)動、左右協(xié)同”的服務(wù)合力。從政策咨詢、項目審批到資金扶持、人才引進，只要企業(yè)有需求，“企業(yè)之家”就會第一時間跟進，當好企業(yè)發(fā)展和群眾就業(yè)的“護航者”。

如今，從沿河的“務(wù)工交通費解困”到銅仁全市的“精細化服務(wù)”，“企業(yè)之家”正持續(xù)搭建起政企民共贏的橋梁，為地方經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展注入鮮活動力。（劉藝）

編輯：郭青山

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三審：肖霞

總值班：勾文明 肖霞