原文刊登在中國勞動保障報7月8日二版綜合新聞頭條。

“接待日”解煩憂 “媽媽崗”助增收——貴州銅仁駐外勞務(wù)協(xié)作站精準服務(wù)務(wù)工老鄉(xiāng)

“1個省總站＋3個市級站＋15個縣級站”是貴州省銅仁市省外就業(yè)服務(wù)的一張“金字招牌”。今年，銅仁市人社局出臺《推動駐外勞務(wù)協(xié)作站提質(zhì)增效的八條措施》，鞏固和提升跨省勞務(wù)協(xié)作聯(lián)盟，健全駐外勞務(wù)協(xié)作站體系，優(yōu)化駐外勞務(wù)協(xié)作站穩(wěn)崗就業(yè)服務(wù)功能，牢牢穩(wěn)住外出務(wù)工基本盤。

設(shè)置“站長有約”接待日 訴求直通快車道

“真的太感謝田站長了，幫我解決了孩子上初中的大難題！”近日，貴州籍務(wù)工人員任楊飛激動地說。原來，任楊飛在溫州務(wù)工多年，一直為孩子入學問題發(fā)愁。銅仁市駐溫州勞務(wù)協(xié)作站站長田曉兵在一次接待中，得知了任楊飛的困境，他第一時間與有關(guān)部門溝通聯(lián)系，詳細了解了當?shù)氐娜雽W政策和所需材料，幫助任楊飛的孩子順利入學。

像任楊飛這樣的例子并非個例。一直以來，銅仁市駐溫州勞務(wù)協(xié)作站致力于為銅仁籍以及貴州籍務(wù)工人員解決實際困難，除了子女入學問題外，還在就業(yè)、權(quán)益維護、技能培訓等方面提供全方位服務(wù)。勞務(wù)協(xié)作站定期組織政策宣講會，為務(wù)工人員解讀當?shù)氐木蜆I(yè)、教育、住房等政策，幫助他們更好地融入當?shù)厣睢?/p>

今年以來，銅仁市各駐外勞務(wù)協(xié)作站創(chuàng)新建立“站長有約”接待日制度，將每周五設(shè)為固定接待日，提前將接待時間、預(yù)約聯(lián)系方式等信息，在外出務(wù)工工友群、老鄉(xiāng)群等微信群廣泛發(fā)布，接待事項包括進廠務(wù)工、政策咨詢、勞動維權(quán)、子女入學等相關(guān)事宜。

來自貴州省沿河縣的田碧強和3名同鄉(xiāng)于2023年在江蘇省如皋市某建筑工地工作5個月，用工單位以甲方未結(jié)算為理由拖欠其勞動報酬5.2萬元，田碧強等人多次討要無果。今年4月，他們主動聯(lián)系到貴州省駐江蘇省勞務(wù)協(xié)作總站，反映欠薪情況。總站負責人一邊收集考勤記錄等證據(jù)，一邊聯(lián)系當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門和項目總承包方溝通協(xié)調(diào)。經(jīng)過積極斡旋和勞務(wù)站法律顧問的專業(yè)指導(dǎo)，雙方最終達成一致，甲方結(jié)清了田碧強等人的勞動報酬。

“站長接待日”的設(shè)置，有效暢通了溝通渠道，讓問題能夠發(fā)現(xiàn)在一線、解決在一線，增強了老鄉(xiāng)的歸屬感和信任感。今年以來，“站長接待日”共接待服務(wù)并推薦貴州籍老鄉(xiāng)成功就業(yè)1281人次，協(xié)調(diào)貴州籍務(wù)工子女就近入學5人，協(xié)助化解勞務(wù)糾紛4起，追回勞動報酬6.2萬元，維權(quán)成功率達100％。

開發(fā)靈活就業(yè)“媽媽崗” 帶娃增收兩不誤

在浙江省溫州市永嘉縣甌北街道堡一村，來自銅仁市碧江區(qū)壩黃鎮(zhèn)的曹利群在家做起穿鞋帶的手工活。“這份工作讓我能把手工活帶回家做，在家照顧小孩的同時，每月都能掙3000元到4500元。不僅減輕了家庭經(jīng)濟壓力，也讓我重拾了職業(yè)自信，感謝銅仁市駐溫州勞務(wù)協(xié)作站的幫忙！”曹利群高興地說。

在此之前，跟著丈夫來溫州務(wù)工的曹利群作為全職媽媽，在出租屋照顧兩個小孩，只能靠丈夫每月5000元的收入維持生活，家庭經(jīng)濟十分困難。為解決燃眉之急，曹利群來到銅仁市駐溫州勞務(wù)協(xié)作站尋求幫助，站長田曉兵經(jīng)過多方對接，幫助曹利群找到一家鞋廠穿鞋帶的工作。在曹利群的帶動下，30多位和她一樣因帶小孩而無法外出工作的居家婦女實現(xiàn)了靈活就業(yè)。

“我們會持續(xù)關(guān)注在溫貴州籍務(wù)工人員的需求，切實為他們辦實事、解難題，讓大家在溫州感受到家的溫暖。”田曉兵表示，銅仁市駐溫州勞務(wù)協(xié)作站將繼續(xù)發(fā)揮橋梁紐帶作用，不斷優(yōu)化服務(wù)，助力更多貴州籍務(wù)工人員在溫州安心工作、幸福生活。

為滿足全職媽媽的就業(yè)需求，銅仁市駐外勞務(wù)協(xié)作站積極對接駐地用工企業(yè)，協(xié)調(diào)企業(yè)拿出適合居家做的手工活，幫助她們走出“顧家”與“掙錢”的兩難處境。這一舉措，也是勞務(wù)協(xié)作站精準服務(wù)、創(chuàng)新思路的又一體現(xiàn)。目前，銅仁市駐外勞務(wù)協(xié)作站共協(xié)調(diào)駐地企業(yè)開發(fā)“媽媽崗”150個，務(wù)工家庭月增收2800元，132名婦女實現(xiàn)“帶娃增收兩不誤”。

勞務(wù)協(xié)作站不僅是“就業(yè)橋梁”，更是漂泊他鄉(xiāng)務(wù)工人員的“貴州屋檐”。銅仁市駐外勞務(wù)協(xié)作站通過扎實的“娘家人”服務(wù)和一系列創(chuàng)新舉措，不僅拓寬了就業(yè)渠道，更傳遞了家鄉(xiāng)的關(guān)懷與溫暖。（作者：李華）

編輯：李翼

二審：石蘭

三審：肖霞

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