883名銅仁籍畢業(yè)生將赴粵就業(yè)

——莞銅東西部勞務協(xié)作打開高質(zhì)量充分就業(yè)新通道

近日，銅仁學院計算機科學與技術(shù)專業(yè)應屆畢業(yè)生張曉花收到了擬入職東莞市名振橡塑制品有限公司的好消息。

“張同學很優(yōu)秀，通過了公司兩輪面試，外加一輪筆試，成績都非常不錯，她自己也有很清晰的職業(yè)發(fā)展目標，同時公司這邊也結(jié)合她專業(yè)及興趣，會針對性提供入職培訓、崗位培訓及個人能力提升培訓。”東莞市名振橡塑制品有限公司招聘負責人介紹，通過東西部協(xié)作，銅仁人社部門為該企業(yè)招聘輸送了優(yōu)質(zhì)人才。

宣講會。

目前，像張曉花一樣，將前往廣東省就業(yè)的銅仁市內(nèi)應屆畢業(yè)生就有883人。這是銅仁市人社局積極主動靠前服務，破解高校畢業(yè)生求職困境，護航高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)的重要成果。

今年以來，銅仁市人社局針對高校畢業(yè)生普遍存在的職業(yè)認知不足、就業(yè)觀念傳統(tǒng)保守、就業(yè)路徑較為單一等現(xiàn)狀，充分把握好莞銅東西部勞務協(xié)作契機，發(fā)揮好東莞市就業(yè)前沿陣地作用，從引導就業(yè)觀念轉(zhuǎn)變著手，聯(lián)合東莞市人社部門開展職業(yè)指導、職業(yè)體驗、就業(yè)招聘等活動，推進校企合作，引導鼓勵市內(nèi)高校畢業(yè)生勇于突破求職心理壁壘，敢于“走出去”就業(yè)。

“我們通過‘上門問診’，引導畢業(yè)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念。”銅仁市人社局相關(guān)負責人介紹，銅仁市人社局通過在高校設(shè)立職業(yè)指導服務站，走入高校開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣講、職業(yè)指導、求職能力實訓和職業(yè)介紹等活動，邀請東莞市就業(yè)觀察員到校與學生面對面分享當前就業(yè)形勢，幫助學生們樹立正確的職業(yè)認知，提高職業(yè)認同，培養(yǎng)更加積極的就業(yè)觀念。目前，該市已開展相關(guān)服務活動28場次受益學生4100余人次。

不僅如此，今年5月，銅仁市人社局依托駐東莞市勞務協(xié)作站，聯(lián)合東莞市人社局組織市內(nèi)30名高校學生前往東莞市開展為期4天的“青春相約·銅覽東莞”職業(yè)體驗活動，通過“入企體驗”，拓寬視野，提高認知。

招聘現(xiàn)場。

期間，學生們走進多家知名企業(yè)實地參訪，親眼“考察”企業(yè)的工作和生活環(huán)境。與企業(yè)面對面交談，了解大灣區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和就業(yè)環(huán)境。進行崗位實踐磨練技能，增添赴外就業(yè)的底氣和信心。同時，還組織學生參觀了部分產(chǎn)業(yè)園區(qū)和技能培訓基地，讓學生們深入了解東莞市的產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局和對技能人才的重視，提高城市認同感。

同時，銅仁市發(fā)揮橋梁紐帶作用，通過加強校企合作，聯(lián)合開展招聘會等舉措，促進人力資源供需精準、高效匹配。

通過帶校入企和帶企進校方式，積極引導廣東省企業(yè)與市內(nèi)高校聯(lián)動，進行雙向考察調(diào)研，促進校企雙向奔赴，打造“訂單招生＋定向培養(yǎng)＋定崗就業(yè)”培養(yǎng)模式，破除企業(yè)需求與人才培育供需結(jié)構(gòu)性矛盾問題。目前，市內(nèi)7所職業(yè)院校與東莞市8家優(yōu)質(zhì)企業(yè)合作開設(shè)“訂單班”“冠名班”13個，形成了校企協(xié)同育人“鏈”，為促進高質(zhì)量充分就業(yè)打開新通道。

今年以來，銅仁東莞兩市人社局保持高頻對接，圍繞高校畢業(yè)生學歷、專業(yè)、需求等，累計收集發(fā)布適合銅仁市高校畢業(yè)生就業(yè)的崗位2.3萬個，通過銅仁公共人才網(wǎng)、“銅仁公共就業(yè)”公眾號等途徑開展“直播帶崗”和線上崗位推薦活動，依托家門口就業(yè)服務站、職業(yè)指導服務站和高校畢業(yè)生專場招聘等平臺暢通學生線下求職渠道，將千里之外的崗位線上線下送到學生手中，實現(xiàn)靈活求職，有效降低就業(yè)成本。（作      者：吳采麗）

編      輯：李翼

二      審：王   懿

值班編委：張璇月

總 值 班：勾文明