“既能照顧孩子，每月還能掙三四千元，這個(gè)‘媽媽?shí)?rsquo;讓我重拾了職業(yè)自信！”6月29日，在浙江省溫州市永嘉縣甌北街道堡一村一家鞋廠內(nèi)，來自銅仁碧江區(qū)壩黃鎮(zhèn)的寶媽曹利群贊不絕口。

銅仁市駐溫州勞務(wù)協(xié)作站聯(lián)合企業(yè)開設(shè)的“媽媽?shí)?rdquo;。

3個(gè)月前，曹利群一家四口來溫州務(wù)工，老公在建筑工地刷漆，每月工資5000元左右。為了增加家庭收入，她主動(dòng)找到銅仁市駐溫州勞務(wù)協(xié)作站尋求適合寶媽的工作推薦，經(jīng)過協(xié)調(diào)在她出租屋附近一家鞋廠找到了穿鞋帶的手工活，還能居家工作。而像她一樣在該廠“媽媽?shí)?rdquo;就業(yè)的貴州寶媽就有30多個(gè)。

為了解決外出務(wù)工群眾中寶媽群眾就業(yè)訴求，該勞務(wù)站在貴州籍務(wù)工人員較為聚集區(qū)，與當(dāng)?shù)厝松绮块T、企業(yè)聯(lián)合統(tǒng)籌，開發(fā)彈性工作時(shí)間、可居家作業(yè)的“媽媽?shí)?rdquo;。今年上半年，銅仁市各駐外勞務(wù)協(xié)作站已精準(zhǔn)對(duì)接開發(fā)150個(gè)“媽媽?shí)?rdquo;，幫助132名寶媽實(shí)現(xiàn)就業(yè)，探索東西部勞務(wù)協(xié)作提質(zhì)增效的新路徑。

不僅如此，為更好服務(wù)務(wù)工群眾，銅仁市各駐外勞務(wù)協(xié)作站創(chuàng)新建立“站長(zhǎng)接待日”制度，將服務(wù)窗口前移，提升辦事效度。接待事項(xiàng)包括進(jìn)廠務(wù)工、政策咨詢、勞動(dòng)維權(quán)、子女入學(xué)等。

銅仁市駐溫州勞務(wù)協(xié)作站“站長(zhǎng)接待日”

在江蘇，貴州省駐江蘇省勞務(wù)協(xié)作總站通過“接待日”專項(xiàng)專辦制度，幫助沿河4名老鄉(xiāng)解決工資被拖欠問題；在東莞，51歲的任廷林通過銅仁市駐東莞勞務(wù)協(xié)作站找到了工作。“家里有老有小要養(yǎng)活，自己又沒技術(shù)，多虧了勞務(wù)站的幫助。”如今他在旺盈集團(tuán)上班，月薪5500元，還有五險(xiǎn)一金。

小舉措暖民心。目前各站“站長(zhǎng)接待日”共幫助1281人成功就業(yè)，協(xié)調(diào)貴州籍務(wù)工子女就近入學(xué)、化解勞務(wù)糾紛、追回拖欠工資等各類問題，維權(quán)成功率100%。

銅仁市人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，為了精準(zhǔn)創(chuàng)新駐外就業(yè)服務(wù)，推動(dòng)高質(zhì)量就業(yè)，切實(shí)解決務(wù)工人員急難愁盼，讓就業(yè)服務(wù)更有溫度、更見實(shí)效，今年銅仁出臺(tái)了《推動(dòng)駐外勞務(wù)協(xié)作站提質(zhì)增效的八條措施》，不斷鞏固和提升跨省勞務(wù)協(xié)作聯(lián)盟，健全駐外勞務(wù)協(xié)作站體系，優(yōu)化駐外勞務(wù)協(xié)作站穩(wěn)崗就業(yè)服務(wù)功能，牢牢穩(wěn)住外出務(wù)工基本盤。目前，銅仁已在東莞、溫州、江蘇等務(wù)工人員聚集地，設(shè)立了19個(gè)駐外勞務(wù)協(xié)作站，形成“1個(gè)省總站+3個(gè)市級(jí)站+15個(gè)縣級(jí)站”的省外就業(yè)服務(wù)體系。（作者：吳采麗）

編輯：李翼

二審：王懿

值班編委：張璇月

總值班：勾文明