近日，記者從銅仁市人社局獲悉，在推動(dòng)鄉(xiāng)村振興與穩(wěn)崗就業(yè)的關(guān)鍵時(shí)期，銅仁人社系統(tǒng)將培訓(xùn)品牌作為促進(jìn)勞動(dòng)力高質(zhì)量就業(yè)的重要載體，積極激活區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展“新引擎”。

在思南縣，今年以來(lái)，該縣緊扣輕紡產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，以“以崗定培、精準(zhǔn)賦能”為核心，全力推進(jìn)“輕紡工人”培訓(xùn)品牌創(chuàng)建工作，促進(jìn)職業(yè)技能培訓(xùn)與產(chǎn)業(yè)需求、就業(yè)市場(chǎng)的深度融合。

截至目前，思南縣已開展職業(yè)技能培訓(xùn)14期，累計(jì)培訓(xùn)652人次，其中“輕紡工人”專項(xiàng)培訓(xùn)8期385人，培訓(xùn)后就業(yè)率達(dá)95%以上，有力支撐了地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展和群眾增收致富。

精準(zhǔn)對(duì)接市場(chǎng)需求，校準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)培訓(xùn) “指南針”

產(chǎn)業(yè)發(fā)展，人才先行。思南縣立足本地輕紡產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展態(tài)勢(shì)，以及東部沿海地區(qū)輕紡企業(yè)用工需求，建立“政府+企業(yè)+培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”三方聯(lián)動(dòng)機(jī)制，通過(guò)深入28個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）摸排群眾培訓(xùn)意愿，走訪縣內(nèi)及對(duì)口協(xié)作地區(qū)輕紡企業(yè)收集崗位需求，精準(zhǔn)繪制“輕紡工人”技能需求圖譜。

同時(shí)，針對(duì)服裝制造、紡織加工、鞋帽生產(chǎn)等細(xì)分領(lǐng)域，推出“訂單式”培訓(xùn)方案，創(chuàng)新開設(shè)“企業(yè)直聘班”“技能進(jìn)階夜校”等多元化培訓(xùn)模式，確保培訓(xùn)內(nèi)容與企業(yè)崗位要求“無(wú)縫對(duì)接”。

以2025年第一期縫紉工東西部協(xié)作培訓(xùn)班為例，該縣結(jié)合服裝企業(yè)對(duì)縫紉機(jī)操作、服裝設(shè)計(jì)、質(zhì)量檢測(cè)等需求，采用“理論+實(shí)操”教學(xué)模式，邀請(qǐng)企業(yè)技術(shù)骨干擔(dān)任實(shí)訓(xùn)輔助導(dǎo)師，重點(diǎn)強(qiáng)化學(xué)員設(shè)備調(diào)試及品質(zhì)管控能力，切實(shí)通過(guò)“精準(zhǔn)滴灌”式培訓(xùn)，將勞動(dòng)力資源轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“人力資本”。

多維發(fā)力宣傳造勢(shì)，奏響品牌傳播 “奮進(jìn)曲”

品牌建設(shè)，宣傳為先。思南縣通過(guò)“線上+線下+口碑”三維宣傳矩陣，持續(xù)提升“輕紡工人”培訓(xùn)品牌知名度和認(rèn)可度。線上依托微信公眾號(hào)平臺(tái)，開設(shè)培訓(xùn)品牌專欄，定期發(fā)布培訓(xùn)動(dòng)態(tài)、崗位信息、學(xué)員就業(yè)案例等內(nèi)容。線下組織工作人員深入企業(yè)周邊村寨、社區(qū)，通過(guò)張貼海報(bào)、舉辦院壩會(huì)、發(fā)放宣傳手冊(cè)等方式，面對(duì)面講解輕紡產(chǎn)業(yè)發(fā)展前景、培訓(xùn)政策及就業(yè)優(yōu)勢(shì)，展示學(xué)員優(yōu)秀作品、企業(yè)用工成果，營(yíng)造“學(xué)技能、進(jìn)企業(yè)、促就業(yè)”的良好氛圍。

同時(shí)，注重發(fā)揮在崗人員“活廣告”作用，通過(guò)舉辦技能競(jìng)賽、優(yōu)秀員工表彰會(huì)等活動(dòng)，選樹一批技能精湛、收入可觀的“輕紡工匠”典型，鼓勵(lì)他們分享就業(yè)經(jīng)歷和技能提升心得，帶動(dòng)身邊朋友參與培訓(xùn)，形成了“培訓(xùn)一人、就業(yè)一人、帶動(dòng)一片”的良性循環(huán)。

深化校企融合實(shí)訓(xùn)，驅(qū)動(dòng)產(chǎn)教融合 “雙輪車”

為解決傳統(tǒng)培訓(xùn)“學(xué)用脫節(jié)”問(wèn)題，思南縣堅(jiān)持“實(shí)訓(xùn)跟著生產(chǎn)走、技能圍著崗位練”，推動(dòng)培訓(xùn)課堂與企業(yè)車間深度融合。

一方面，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與縣內(nèi)及協(xié)作地區(qū)輕紡企業(yè)共建“輕紡工人”實(shí)訓(xùn)基地4個(gè)，將培訓(xùn)教室與生產(chǎn)車間深度融合，讓學(xué)員在真實(shí)生產(chǎn)環(huán)境中學(xué)習(xí)操作技能。學(xué)員在培訓(xùn)期間即可參與企業(yè)訂單生產(chǎn)，熟悉工藝流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)“培訓(xùn)即實(shí)習(xí)、畢業(yè)即上崗”。

另一方面，邀請(qǐng)企業(yè)參與培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)，根據(jù)企業(yè)最新設(shè)備、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和生產(chǎn)規(guī)范，動(dòng)態(tài)調(diào)整教學(xué)內(nèi)容，鼓勵(lì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與企業(yè)聯(lián)合開展“新型學(xué)徒制”培訓(xùn)，采取“招工即招生、入企即入校”模式，學(xué)員在企業(yè)完成崗位實(shí)訓(xùn)，在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)完成理論學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)“雙導(dǎo)師”帶徒、“雙場(chǎng)所”育人。2025年以來(lái)，學(xué)員平均上崗適應(yīng)期得到有效縮短，企業(yè)用工滿意度達(dá)98%以上。

嚴(yán)格抓實(shí)全程監(jiān)管，夯實(shí)培訓(xùn)質(zhì)量 “壓艙石”

質(zhì)量是培訓(xùn)品牌的核心競(jìng)爭(zhēng)力。思南縣建立“開班備案—過(guò)程抽查—結(jié)業(yè)審核”精細(xì)化管理機(jī)制，對(duì)“輕紡工人”培訓(xùn)全過(guò)程進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)管，確保培訓(xùn)實(shí)效。開班前，要求培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提交詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃、課程大綱、師資名單及企業(yè)用工協(xié)議等資料，經(jīng)多環(huán)節(jié)聯(lián)合審核通過(guò)后再開班，從源頭上杜絕“湊人數(shù)、走過(guò)場(chǎng)”式培訓(xùn)。

培訓(xùn)中，組建督查組，每期培訓(xùn)實(shí)地檢查3次以上，重點(diǎn)檢查學(xué)員出勤、教學(xué)進(jìn)度、實(shí)操實(shí)訓(xùn)等情況，通過(guò)人臉識(shí)別技術(shù)核驗(yàn)學(xué)員身份，利用視頻監(jiān)控實(shí)時(shí)跟蹤培訓(xùn)過(guò)程，杜絕“代培代考”“虛培虛訓(xùn)”等問(wèn)題。結(jié)業(yè)時(shí)，嚴(yán)格組織理論考試和實(shí)操考核，考核過(guò)程必須有基金資金監(jiān)督股現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)，確保考核公平公正。對(duì)考核合格的學(xué)員，頒發(fā)職業(yè)技能等級(jí)證書或?qū)ｍ?xiàng)職業(yè)能力證書，實(shí)現(xiàn)“培訓(xùn)—考核—取證”閉環(huán)管理。

2025年以來(lái)，該縣累計(jì)開展督查行動(dòng)30余次，培訓(xùn)后取得縫紉工初級(jí)職業(yè)技能等級(jí)證書320人，培訓(xùn)取證率達(dá)83%以上，證書含金量得到企業(yè)廣泛認(rèn)可。

緊扣就業(yè)服務(wù)主線，暢通培訓(xùn)就業(yè) “快車道”

思南縣始終將就業(yè)作為培訓(xùn)的最終目標(biāo)，構(gòu)建“培訓(xùn)前精準(zhǔn)摸底、培訓(xùn)中適應(yīng)崗位、培訓(xùn)后跟蹤服務(wù)”的全鏈條就業(yè)服務(wù)機(jī)制，確保學(xué)員“訓(xùn)有所成、成有所用”。

培訓(xùn)前，通過(guò)“緊缺技能人員數(shù)據(jù)庫(kù)”精準(zhǔn)掌握學(xué)員就業(yè)意向，與縣內(nèi)外企業(yè)建立崗位需求臺(tái)賬，提前收集縫紉工、紡織工、質(zhì)檢員等崗位需求，實(shí)現(xiàn)“按需招生、按崗培訓(xùn)”。培訓(xùn)中，邀請(qǐng)企業(yè)HR走進(jìn)課堂開展“企業(yè)開放日”“崗位推介會(huì)”等活動(dòng)，讓學(xué)員提前了解企業(yè)工作環(huán)境、薪資待遇和晉升通道。

培訓(xùn)后，組織學(xué)員留廠試崗，實(shí)現(xiàn)“培訓(xùn)結(jié)業(yè)即就業(yè)簽約”，2025年“輕紡工人”培訓(xùn)后就業(yè)率達(dá)95%以上。同時(shí)，建立就業(yè)跟蹤服務(wù)機(jī)制，安排就業(yè)指導(dǎo)員定期回訪就業(yè)學(xué)員，幫助解決工作中的困難和問(wèn)題。2025年以來(lái)，累計(jì)回訪學(xué)員400余人次，協(xié)調(diào)解決問(wèn)題30余個(gè)，穩(wěn)定就業(yè)率達(dá)95%以上。

思南縣“輕紡工人”培訓(xùn)品牌創(chuàng)建工作，是貫徹落實(shí)職業(yè)技能培訓(xùn)賦能鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的生動(dòng)實(shí)踐。下一步，該縣將以申請(qǐng)加入貴州輕紡就業(yè)培訓(xùn)聯(lián)盟為契機(jī)，進(jìn)一步深化產(chǎn)教融合、校企合作，持續(xù)提升“輕紡工人”品牌的專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化、市場(chǎng)化水平，為全省輕紡產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展輸送更多“思南匠才”，在推動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展和群眾增收致富的道路上邁出更堅(jiān)實(shí)的步伐。（作者：吳采麗）

編輯：陶鈺

二審：鄧兵

三審：黃燁

總值班：王能方