4月25日為貴州省第五個“人才日”。期間，銅仁市委常委、市委組織部部長韓佐芝接受媒體專訪，聚焦熱點話題，回應社會關(guān)切，向全球英才發(fā)出“英雄帖”，誠邀業(yè)界精英來銅創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，集智賦能綠色銅仁現(xiàn)代化建設。

Q:記者：  

銅仁作為綠色發(fā)展先行示范區(qū)，近年來的產(chǎn)業(yè)發(fā)展備受關(guān)注。請您給我們先介紹一下銅仁的產(chǎn)業(yè)布局和特色優(yōu)勢有哪些？ 

A:銅仁市委常委、市委組織部部長韓佐芝：  

感謝媒體朋友們對銅仁發(fā)展的關(guān)注。綠色是銅仁最大的特色，生態(tài)是銅仁最大的優(yōu)勢。近年來，銅仁市認真貫徹落實習近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要思想，堅持以生態(tài)文明引領高質(zhì)量發(fā)展，推動形成“六大生態(tài)產(chǎn)業(yè)”協(xié)同發(fā)展格局，著力提高發(fā)展的“含金量”“含新量”“含綠量”，在奮力譜寫中國式現(xiàn)代化貴州篇章中展現(xiàn)了銅仁新風采。

——新型功能材料產(chǎn)業(yè)持續(xù)向好。作為全國首批66個國家戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集群之一，已形成以鋰電池及材料、鈉電池及材料、電池回收利用為核心的產(chǎn)業(yè)鏈體系，新能源電池及材料首位產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值占全省38.4％、規(guī)模穩(wěn)居全省第一。 ——大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)加快推進。先后引進和培育了梵云集團、金蛋數(shù)鏈、卡友匯、山久長青等一批具有影響力的互聯(lián)網(wǎng)平臺企業(yè)，獲批全國首家“網(wǎng)絡貨運數(shù)字產(chǎn)業(yè)園”，2024年規(guī)上軟服業(yè)收入增長36.5％，增速全省第一，數(shù)字經(jīng)濟占比37％。 ——現(xiàn)代能源產(chǎn)業(yè)不斷鞏固。統(tǒng)籌風電、光伏資源市場化配置，同步引進配套上下游企業(yè)，2024年開工建設思南大壩場風電場等項目11個，建成投運萬山魚塘風電場等項目7個，實現(xiàn)產(chǎn)值102.6億元、增長18.2％。 ——生態(tài)食品飲品藥品產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效。“梵凈山珍·健康養(yǎng)生”風行天下，獲批國家中醫(yī)藥傳承創(chuàng)新發(fā)展試驗區(qū)，抹茶納入全省“兩紅三綠一抹”茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，產(chǎn)銷量全國第一、全球第二，佳里佳“陳薯”粉銷售額超7億元，農(nóng)夫山泉連續(xù)兩年入圍“10億元部落”，“三品”產(chǎn)業(yè)規(guī)上總產(chǎn)值達75億元。 ——林業(yè)產(chǎn)業(yè)基礎更加夯實。全市森林覆蓋率66.2%，位居全省第二，林業(yè)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值達141.56億元。深化生態(tài)產(chǎn)品價值實現(xiàn)機制改革成為全省試點，獲中國核證自愿減排量項目重啟后首張?zhí)计辈⒊晒灰祝?ldquo;梵凈生態(tài)賬戶”9.6萬戶。 ——文旅產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展。中南門之夜引爆網(wǎng)絡，收獲億級流量；梵凈山馬拉松吸引萬人奔赴，掀起全民健身熱潮；梵凈山成為“黃小西，吃晚飯”貴州旅游頂流，躋身首批14座“世界旅游名山”。歷史、民族、紅色、生態(tài)文化交相輝映，2024年接待國內(nèi)游客人次、游客總花費增速全省第一。  

Q:記者：  

如此多元的產(chǎn)業(yè)體系，必然需要強大的人才支撐。銅仁在人才“引育用留”方面有哪些創(chuàng)新舉措？ 

A:銅仁市委常委、市委組織部部長韓佐芝：  

銅仁始終堅持“人才強市”首位戰(zhàn)略，認真踐行“人才是第一資源”理念，以超常規(guī)舉措推進人才“引育用留”四大工程，積極構(gòu)建充滿活力的人才生態(tài)，加快建設全省良好人才生態(tài)先行示范區(qū)。全市人才總量較“十三五”末增長15.28萬人，增速位居全省前列。國家級、省級人才從486人增長至723人，入選國家高層次人才特殊支持計劃的教學名師占全省40%，人才數(shù)量、質(zhì)量實現(xiàn)“雙提升”。 ——堅持政策賦能。精心打造系統(tǒng)化、極具吸引力的人才政策體系，修訂《銅仁市招才引智實施辦法》，豐富“1+15”人才政策體系，對高層次人才按類別給予每月最高2000元的人才津貼和每人最高100萬元的購房補貼，對作出重要貢獻的引進人才團隊給予最高200萬元的獎勵。針對新型功能材料首位產(chǎn)業(yè)，每年拿出200萬元專項資金鼓勵企業(yè)開展“人才種子”培養(yǎng)，實施人才獎補。 ——堅持引育并重。接續(xù)開展“書記市長進校園”“千名英才·智匯銅仁”“雙招雙引”等引才活動，“十四五”期間共招引高層次和急需緊缺人才1萬余人。創(chuàng)新實施“五類人才”培育和千名碩（博）士引育計劃，承接好重點人才倍增行動，選派“西部之光”“甲秀之光”訪問學者赴外研修，在同濟大學、中南大學、哈爾濱工業(yè)大學（深圳）等建立“梵凈之光”省外訪學基地，著力培優(yōu)育強服務高質(zhì)量發(fā)展人才。  ——堅持產(chǎn)才融合。國家級博士后科研工作站和新能源電池正極材料省級重點實驗室相繼獲批，建設國家、省、市級平臺354個，構(gòu)建起層次搭配、銜接有序的人才平臺載體，有效助力人才開展技術(shù)攻關(guān)與成果轉(zhuǎn)化。支持科研院所、高校等單位科研人員兼職兼薪、離崗創(chuàng)業(yè)，充分調(diào)動人才的積極性、主動性、創(chuàng)造性。打破學歷、職稱限制，注重實踐能力與行業(yè)貢獻，拓寬專業(yè)技術(shù)人才上升通道。 ——堅持傾心留才。建立黨委（黨組）聯(lián)系服務專家人才制度，開展專家重要事項報告、走訪慰問、定期體檢、休假療養(yǎng)等工作。整合各項資金建設4902套人才公寓，市級財政每年保障人才工作專項經(jīng)費不少于2000萬元，發(fā)放市級“優(yōu)才卡”，落實子女入學、健康體檢等“綠色通道”。破除“四唯”，實施市管專家、“三名工作室”、人才基地等市級人才項目，全面激勵對經(jīng)濟社會發(fā)展作出突出貢獻的人才。 

Q:記者：  

面向未來，銅仁對人才的需求重點是什么？您想對各方英才發(fā)出怎樣的邀約？  

A:銅仁市委常委、市委組織部部長韓佐芝：  

銅仁有“黔東門戶”的區(qū)位優(yōu)勢、“中國好水源”的生態(tài)稟賦、“國字號”產(chǎn)業(yè)集群的發(fā)展機遇，更有“一事一議”的定制化支持政策。在第十三屆貴州人才博覽會期間，我們將開展“人才日”銅仁市系列活動，聚焦“六大生態(tài)產(chǎn)業(yè)”和重點領域，發(fā)布銅仁市2025年人才引進指導目錄和崗位需求1005個。其中，教育領域383個，重點引進基礎教育學科教師和高校專任教師；醫(yī)療衛(wèi)生領域214個，重點引進臨床醫(yī)學、中醫(yī)學、兒科學等醫(yī)護專業(yè)人才；生態(tài)食品飲品藥品、文化旅游產(chǎn)業(yè)103個，重點引進生物工程、食品科學與工程、康養(yǎng)、旅游管理等高層次和急需緊缺人才。還有新型功能材料、大數(shù)據(jù)、林業(yè)、經(jīng)濟金融等崗位305個，覆蓋了銅仁產(chǎn)業(yè)的各個領域、各個方面。 廣大人才朋友們！銅仁正在深入學習貫徹習近平總書記在貴州考察時的重要講話精神，大抓產(chǎn)業(yè)、大抓項目、大抓招商，比以往任何時候都更加渴求人才、迫切呼喚人才、倍加珍惜人才。銅仁已搭建好放飛夢想、大展身手的寬廣舞臺，無論是科研攻關(guān)、技術(shù)轉(zhuǎn)化，還是鄉(xiāng)村振興、康養(yǎng)文旅，您的才華都能找到綻放的沃土。我們翹首以盼、誠摯邀請海內(nèi)外英才，相約銅仁，走進銅仁，成為一起奮斗的同仁，我們將以最優(yōu)政策、最佳環(huán)境、最暖服務，與您攜手共繪“梵天凈土·桃源銅仁”的壯美畫卷！ 

編      輯：徐霜

二      審：田   政

值班編委：張璇月

總 值 班：勾文明