【深度】向中心聚焦 為大局聚力
在推動綠色銅仁現(xiàn)代化建設(shè)中彰顯組織擔(dān)當(dāng)
向中心聚焦 為大局聚力
在推動綠色銅仁現(xiàn)代化建設(shè)中彰顯組織擔(dān)當(dāng)
——2024年銅仁市組織工作綜述
歲序更替，時間記錄奮斗的足跡。
回首2024年，是銅仁極不平凡、極為不易的一年，也是銅仁組織工作深度融入中心大局、務(wù)實擔(dān)當(dāng)作為的一年。
這一年，全市組織系統(tǒng)堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅決貫徹落實黨中央決策部署和省委、市委全面從嚴(yán)治黨部署要求，旗幟鮮明講政治，堅持向中心聚焦、為大局聚力，在聚焦主業(yè)中砥礪擔(dān)當(dāng)，在服務(wù)大局中踐行使命，以更高的站位、更嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、更實的作風(fēng)一體謀劃推進理論武裝、選賢任能、強基固本、育才聚才各項任務(wù)，實現(xiàn)常規(guī)工作提檔提質(zhì)、重點工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，有力服務(wù)保障中心大局行穩(wěn)致遠。
凝心鑄魂，筑牢根本
黨的創(chuàng)新理論武裝持續(xù)深化
理論滋養(yǎng)初心，思想引領(lǐng)使命。一年來，全市組織系統(tǒng)始終把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，教育引導(dǎo)廣大黨員干部深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義、堅決做到“兩個維護”，把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為立足崗位推動經(jīng)濟社會發(fā)展的實際行動。
萬山區(qū)甕背村農(nóng)閑時間召開壩壩會話政策、聽民聲、解民憂。
——筑牢對黨忠誠的堅實政治根基。完善“第一議題”抓學(xué)習(xí)、“第一遵循”抓貫徹、“第一政治要件”抓落實的制度機制，建立健全干部政治素質(zhì)考察工作體系，嚴(yán)肅認真開展黨內(nèi)政治生活，督促全市黨員干部更加深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，永葆對黨絕對忠誠的政治品格。
——全面落實基本培訓(xùn)重點任務(wù)。采取線上線下相結(jié)合的模式，舉辦黨的二十屆三中全會精神專題輪訓(xùn)班，實現(xiàn)全市縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部、科級及以下干部培訓(xùn)全覆蓋。深化落實村（社區(qū)）黨員干部常態(tài)化培訓(xùn)和以市（州）為單位建立基本統(tǒng)籌協(xié)調(diào)“兩項機制”，市級層面舉辦基本培訓(xùn)班27期、履職能力專題培訓(xùn)班95期，培訓(xùn)黨員干部人才36677人次，扎實開展好課程評選，評出市級精品課程6門、好課程17門、達標(biāo)課程21門。
江口縣德旺鄉(xiāng)壩梅村茶產(chǎn)業(yè)（1200畝）。
——扎實有力開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育。認真履行黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育“牽頭抓”和“帶頭做”雙重職責(zé)，緊扣學(xué)習(xí)研討、解讀培訓(xùn)、警示教育等環(huán)節(jié)，統(tǒng)籌抓好全市10個區(qū)（縣）、100個市直單位、8442個基層黨組織和16.13萬名黨員干部黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，召開現(xiàn)場警示教育710余次。制定出臺若干措施，推進黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長效化，黨員干部干凈干事、勤廉有為的奮進姿態(tài)更加昂揚。
選賢任能，事業(yè)為上
高素質(zhì)干部隊伍建設(shè)扎實推進
為政之要，首在用人；用人干事，重在導(dǎo)向。一年來，全市組織系統(tǒng)始終堅持黨管干部原則和新時代好干部標(biāo)準(zhǔn)，以正確用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向，全面加強干部選育管用工作，著力鍛造堪當(dāng)綠色銅仁現(xiàn)代化建設(shè)重任的高素質(zhì)干部隊伍。
思南縣邵家橋鎮(zhèn)珠池壩村群眾在春暉勵志超市用積分兌換用品。
——著力加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。以機構(gòu)改革為契機，綜合運用區(qū)（縣）領(lǐng)導(dǎo)班子履職及優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔專題調(diào)研成果，對照中央規(guī)劃綱要和省貫徹落實若干措施，大力選拔政治過硬、敢于擔(dān)當(dāng)、銳意改革、實績突出、清正廉潔的干部，加大調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部力度，推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的正確導(dǎo)向。
——全面提升干部履職能力。著眼近期需求和長遠戰(zhàn)略需要，注重培養(yǎng)有專業(yè)背景的復(fù)合型領(lǐng)導(dǎo)干部，深入實施千名優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)計劃，選派30名優(yōu)秀年輕干部到中央單位、東部發(fā)達地區(qū)、對口幫扶城市掛職鍛煉和跟崗學(xué)習(xí)，38名年輕干部到鄉(xiāng)村振興一線掛職鍛煉，干部專業(yè)化能力和履職本領(lǐng)有效提升。
——大力激勵干部擔(dān)當(dāng)作為。加強激勵干部擔(dān)當(dāng)作為制度集成，制定完善在高質(zhì)量發(fā)展中激勵干部擔(dān)當(dāng)作為13條、在錳污染治理一線考察識別干部擔(dān)當(dāng)作為辦法和正科級以下年輕干部破格提拔操作規(guī)則等，注重在“七個生態(tài)”建設(shè)、“六大生態(tài)產(chǎn)業(yè)”發(fā)展等重大任務(wù)、重大斗爭一線發(fā)現(xiàn)和使用干部。探索建立以組織、指標(biāo)、工作、監(jiān)管、保障為一體的“集成式”綜合考核體系，引導(dǎo)全市各級黨員干部牢固樹立和踐行正確政績觀。
德江縣黨員干部抗凝凍保民生。
——完善從嚴(yán)管理監(jiān)督干部制度體系。加強對干部全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督，結(jié)合省委巡視開展選人用人工作專項檢查，持續(xù)整治選人用人不正之風(fēng)。制定領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項十二條措施，有關(guān)事項報告查核一致率保持全省第一方陣。加強領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)行為常態(tài)化管理，開展重點領(lǐng)域政商“旋轉(zhuǎn)門”“逃逸式辭職”問題整治，抓好提醒函詢誡勉工作，監(jiān)督的約束力不斷增強。
——推動公務(wù)員工作提質(zhì)增效。召開全市公務(wù)員工作座談會，研究制定公務(wù)員工作十六條措施和選調(diào)生培養(yǎng)三年計劃，新招錄650名公務(wù)員（選調(diào)生），組織參加全國、全省新錄用公務(wù)員初任培訓(xùn)班，支持符合條件的地方開展公務(wù)員及時獎勵，縱深推進公務(wù)員績效管理試點工作，公務(wù)員管理規(guī)范化水平明顯提升。
筑巢引鳳，廣聚英才
高質(zhì)量發(fā)展人才支撐更加堅實
創(chuàng)新是第一動力，人才是第一資源。一年來，全市組織系統(tǒng)大力實施新時代人才強市戰(zhàn)略，深化人才體制機制改革，為綠色銅仁高質(zhì)量發(fā)展提供堅強人才支撐。
思南縣引進貴州省農(nóng)科院在佳里佳公司掛牌成立“紅薯產(chǎn)業(yè)博士工作站”。
——科學(xué)謀劃引才。創(chuàng)新發(fā)布人才工作“書記項目”42條，編制發(fā)布急需緊缺人才引進指導(dǎo)目錄，覆蓋14個產(chǎn)業(yè)及行業(yè)領(lǐng)域270余個專業(yè)、129個崗位，引進（招聘）人才1932人。嚴(yán)格落實百千萬人才引進任務(wù)，上報省級百千萬創(chuàng)業(yè)人才55名、貢獻獎勵人選2名，引進醫(yī)院創(chuàng)新領(lǐng)軍人才1名和優(yōu)秀青年人才4名。
——精準(zhǔn)施策育才。深入實施“五類人才”培育計劃和千名碩（博）士引育行動，加大力度實施“甲秀之光”“梵凈之光”訪問學(xué)者研修，在全省率先評選首批“候鳥型”人才工作站10個。搶抓“組團式”幫扶重大機遇，精準(zhǔn)選派402名專業(yè)技術(shù)人才赴東莞交流學(xué)習(xí)，推動人才能力水平有效提升。
石阡縣兩新組織開展雙手采茶技能比賽活動。
——創(chuàng)新機制用才。完善鄉(xiāng)土人才“1+6”評價辦法，成為全國少有、全省唯一開展此項工作的市（州）。統(tǒng)籌100個編制建立人才“編制池”，保障重點產(chǎn)業(yè)人才和急需緊缺專業(yè)人才用編，用事業(yè)編制引進高層次人才組建精英團隊，引導(dǎo)人才進入企業(yè)工作，幫助解決企業(yè)“卡脖子”難題。
——做優(yōu)服務(wù)留才。嚴(yán)格落實各級黨委（黨組）班子成員聯(lián)系服務(wù)專家制度，落實好“優(yōu)才卡”對象子女入學(xué)、旅游等相關(guān)待遇，兌現(xiàn)高層次人才津補貼和平臺建設(shè)等各類資金1000余萬元，首次組織25名高層次人才赴外療養(yǎng)，為100名專家人才免費健康體檢。強化氛圍營造，全市在省級及以上主流媒體平臺發(fā)布宣傳報道360余篇。
夯實堡壘，固本強基
基層黨建工作質(zhì)效不斷提升
基礎(chǔ)不牢地動山搖，本根不搖枝繁葉茂。一年來，全市組織系統(tǒng)堅持大抓基層鮮明導(dǎo)向，以“黔進先鋒·貴在行動”為總載體，深化黨建引領(lǐng)“強雙基”，不斷豐富“強村富民”內(nèi)涵外延，著力增強基層黨組織政治功能和組織功能。
2024年沿河土家族自治縣黑水鎮(zhèn)聯(lián)村共建集體經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園年度分紅現(xiàn)場。
——黨建引領(lǐng)“強雙基”扎實推進。深入貫徹落實“減負、增收、提質(zhì)、拓渠、優(yōu)考”30項重點任務(wù)，建立和執(zhí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）履行職責(zé)事項清單，完善借調(diào)基層干部嚴(yán)管嚴(yán)控長效機制，深入實施村干部“百人跟崗、千人培育、萬人培訓(xùn)”行動，動態(tài)儲備村黨組織書記后備力量6305人。扎實開展“排隊抓尾、雙整雙創(chuàng)”行動，積極整頓后進、培育先進典型，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。
——“強村富民”行動積厚成勢。積極拓展強村富民公司、工坊、專業(yè)合作社（集體經(jīng)濟）、家庭農(nóng)場等發(fā)展路徑，全市村集體經(jīng)濟年經(jīng)營收入20萬元以上村占59.64%，農(nóng)村常住居民人均可支配收入增速7.5%，全省排位第一，其中財產(chǎn)凈收入占比全省第一。全省抓黨建促鄉(xiāng)村振興現(xiàn)場會在銅仁召開，“強村富民”經(jīng)驗做法入圍全國第七屆基層黨建創(chuàng)新案例，榮獲“貴州省改革先鋒隊”表彰。
石阡縣大沙壩鄉(xiāng)付家坪村舉行村集體經(jīng)濟分紅大會。
——基層治理效能明顯提升。制定落實破解基層治理“小馬拉大車”突出問題的推進措施，持續(xù)推進社區(qū)工作者職業(yè)體系建設(shè)，健全教育培訓(xùn)、管理監(jiān)督、激勵保障等制度機制，現(xiàn)有社區(qū)工作者1546人。全面落實“街道吹哨、部門報到”和街道社區(qū)黨組織兼職委員制，選聘街道黨工委兼職委員93名、社區(qū)黨組織兼職委員593名，領(lǐng)辦事項959件。《銅仁市推進城市基層黨建全域提升全面提質(zhì)》經(jīng)驗做法在城市黨建周刊刊發(fā)。
——黨員隊伍建設(shè)全面加強。組織召開“七一”表彰大會，對在加快推進綠色銅仁現(xiàn)代化建設(shè)中涌現(xiàn)出的100名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、100名優(yōu)秀黨務(wù)工作者和100個先進基層黨組織集中命名表彰。制定印發(fā)《銅仁市集中開展流動黨員登記接收實施方案》，逐一理順流動黨員組織關(guān)系，建立流動黨員黨支部29個，管理流動黨員583人。黨員教育工作提質(zhì)增效，《一生交給黨——記“雙百人物”周逸群》黨員教育片被省委組織部評為全省優(yōu)秀作品。
征程萬里風(fēng)正勁，重任千鈞再奮蹄。全市組織系統(tǒng)將深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想和關(guān)于組織工作的重要指示，全面落實中央及省委、市委決策部署，砥礪奮進、實干擔(dān)當(dāng)，不斷提高黨的建設(shè)和組織工作質(zhì)量，為奮力開創(chuàng)綠色銅仁現(xiàn)代化建設(shè)新未來提供堅強組織保證。（作者：銅組宣）
編輯：謝芳
二審：王懿
總值班：陳曦
值班編委：勾文明