2月22日，央視新聞頻道《新聞調查》欄目以《新春招工記》為題，關注東莞市政府部門組織的新春招工團，前往貴州和湖南展開招工之旅。招工團結合近年來東莞企業(yè)用工結構的調整變化，“精準撮合”用工企業(yè)與求職者，幫助企業(yè)節(jié)后迅速補充勞動力，保住新年的訂單，搶得發(fā)展的先機。該報道由東莞廣播電視臺協(xié)助拍攝。

人勤春來早，攬才“加速跑”。正月初五，當人們還沉浸在春節(jié)的假期中，有一群人“逆行”在回家過年、返崗復工的路上。2月2日，東莞市人社局局長陳智武一行帶著東莞18家重點企業(yè)和2家東莞人力資源服務業(yè)代表企業(yè)，帶著東莞新春問候和超3800個優(yōu)質崗位，赴貴州銅仁開展勞務對接、現(xiàn)場招聘及慰問銅仁籍東莞務工人員等工作。

2月3日上午，莞銅兩地人社召開的2025年莞銅勞務協(xié)作座談會，就兩地新一年在勞務合作與對接輸送、校企合作、人力資源開發(fā)、技能培訓等協(xié)作事宜進行交流探討。

2月3日下午，東莞銅仁“‘銅’往東莞 ‘就’在春天”東西部勞務協(xié)作暨新春招聘會在石阡縣人民體育場舉辦。東莞舉辦的2025年首場異地招聘會，邀請了厚街、寮步、塘廈、萬江四個鎮(zhèn)街的18余家品質優(yōu)、訂單滿、待遇好的企業(yè)同行，帶來了普工、質檢員、技術員、工程師、人事經(jīng)理等172個工類共3800多個崗位，春風千里，“職”為引“貴人”。

2月4日招工團乘勝追擊“湘”上走，趕赴湖南省湘西州鳳凰鎮(zhèn)，同行的招聘企業(yè)也干勁十足，無懼春運高峰，乘坐將近4小時的大巴前往。為了做大挖深人力資源“蓄水池”，東莞市人社局工作組分秒必爭。

東莞，是廣大勞動者和各類人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)的首選之地。2024年12月全市實名登記用工544萬人，外來務工人員占比高達93%以上。根據(jù)春節(jié)前企業(yè)用工需求調查，2025年東莞市第一季度重點企業(yè)用工需求約16.78萬人，同比上升2.24%。其中，按工種來看，普工約12.81萬人，同比下降0.93%；技工2.72萬人，同比上升11.43%；專業(yè)技術人員0.54萬人，同比上升15.55%；管理及其他人員0.72萬人，同比上升23.13%。按需求類型來看，剛性用工需求約9.71萬人，同比上升5.67%；非剛性用工需求7.07萬人，同比下降2.13%。普工需求前五的崗位為產(chǎn)線操作工、搬運工、測試員、質檢員、分揀員；技工需求前五的崗位分別是電工、車床工、機械維修（調試）工、電焊工、CNC操作工；工程師需求前五的崗位為品質工程師、產(chǎn)品研發(fā)工程師、制程工程師、機械工程師、電氣工程師；管理類需求前五的崗位為生產(chǎn)經(jīng)理、品質主管、人力資源經(jīng)理、物控經(jīng)理、生產(chǎn)組長。

2月5日，大年初八，正值廖家橋鎮(zhèn)農(nóng)歷尾數(shù)8的趕集日。東莞市人社局組織優(yōu)質用工企業(yè)和人力資源服務機構到廖家橋開展“趕集式”招聘會，將2800多個優(yōu)質就業(yè)崗位送到群眾家門口，為求職者送上新春第一份“就業(yè)禮”。

東莞市人社局一直十分重視“就業(yè)服務不打烊”“送崗上門”“家門口就業(yè)”的落地實現(xiàn)，為此利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)趕集日擺攤亮崗，使就業(yè)服務增添煙火氣息，把就業(yè)信息送到老百姓身邊，讓老百姓服務體驗“更絲滑”。

編      輯：徐   霜

二      審：田   政

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