春天，是大地蘇醒的季節(jié)

也是夢想重新啟航的時節(jié)

為了促進退役軍人高質(zhì)量就業(yè)

各地紛紛上線最新做法

貴州：做好退役軍人等群體就業(yè)服務(wù)保障

近日

貴州省人民政府辦公廳

印發(fā)關(guān)于深入實施

“六六就業(yè)穩(wěn)崗計劃”

促進高質(zhì)量充分就業(yè)的意見

明確提出做好退役軍人等群體就業(yè)服務(wù)保障

（十二）做好退役軍人等群體就業(yè)服務(wù)保障。健全學(xué)歷教育與職業(yè)技能培訓(xùn)并行的退役軍人教育培訓(xùn)體系，探索“教培先行、崗位跟進”就業(yè)模式，鼓勵優(yōu)秀退役軍人按有關(guān)規(guī)定到黨的基層組織、城鄉(xiāng)社區(qū)和退役軍人服務(wù)機構(gòu)工作。健全生育保障、普惠托育、就業(yè)扶持等支持體系，支持婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)。完善就業(yè)援助制度，動態(tài)調(diào)整就業(yè)困難人員認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，加強對大齡、殘疾、較長時間失業(yè)等就業(yè)困難群體的幫扶。鼓勵市場化渠道就業(yè)創(chuàng)業(yè)，優(yōu)化公益性崗位開發(fā)管理辦法，確保零就業(yè)家庭“動態(tài)清零”。

省人民政府辦公廳關(guān)于深入實施

“六六就業(yè)穩(wěn)崗計劃”

促進高質(zhì)量充分就業(yè)的意見

黔府辦發(fā)〔2025〕4號

各市、自治州人民政府，各縣（市、區(qū)、特區(qū)）人民政府，省政府各部門、各直屬機構(gòu)：

為深入貫徹《中共中央 國務(wù)院關(guān)于實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略促進高質(zhì)量充分就業(yè)的意見》，認(rèn)真落實省委、省政府持續(xù)推進“六六就業(yè)穩(wěn)崗計劃”（每年城鎮(zhèn)新增就業(yè)60萬人、600萬省外務(wù)工勞動力穩(wěn)定就業(yè)）部署要求，促進高質(zhì)量充分就業(yè)，經(jīng)省人民政府同意，提出以下意見。

一、堅持就業(yè)優(yōu)先導(dǎo)向

（一）強化宏觀政策協(xié)同聯(lián)動。將高質(zhì)量充分就業(yè)作為經(jīng)濟社會發(fā)展優(yōu)先目標(biāo)，納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃，促進財政、貨幣、產(chǎn)業(yè)、就業(yè)等政策協(xié)同發(fā)力。健全就業(yè)影響評估機制，在重要政策制定、重點項目確定、重大產(chǎn)業(yè)布局、招商引資時，同步開展就業(yè)促進和失業(yè)風(fēng)險研判，構(gòu)建就業(yè)友好型發(fā)展方式。

（二）提高發(fā)展就業(yè)帶動力。圍繞“四新”“四化”“六大產(chǎn)業(yè)基地”“富礦精開”等戰(zhàn)略布局，在因地制宜發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造提升、新興產(chǎn)業(yè)培育壯大、未來產(chǎn)業(yè)謀劃布局中，努力創(chuàng)造更多就業(yè)崗位。大力發(fā)展生產(chǎn)性、生活性服務(wù)業(yè)，擴大第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)容量。加快發(fā)展現(xiàn)代山地特色高效農(nóng)業(yè)，增強農(nóng)業(yè)就業(yè)吸引力。發(fā)揮國有企業(yè)就業(yè)引領(lǐng)作用，綜合運用財政補貼、稅收優(yōu)惠、金融支持、社會保障等政策，支持各類經(jīng)營主體特別是中小微企業(yè)穩(wěn)崗擴崗。實施重點領(lǐng)域、重點行業(yè)、城鄉(xiāng)基層和中小微企業(yè)就業(yè)支持計劃，對就業(yè)示范效應(yīng)好的，同等條件下優(yōu)先保障建設(shè)用地需求、用工支持服務(wù)。

（三）培育就業(yè)新增長點。用好國家產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移政策機遇，推動產(chǎn)業(yè)大招商，引導(dǎo)資金、技術(shù)、勞動密集型企業(yè)入黔，形成一批促進就業(yè)的聚集區(qū)，擴大就業(yè)承載力。大力拓展數(shù)字經(jīng)濟就業(yè)新空間，鼓勵支持平臺經(jīng)濟增加更多就業(yè)崗位。加強家政服務(wù)職業(yè)化建設(shè)，開辟綠色產(chǎn)業(yè)、生態(tài)康養(yǎng)、銀發(fā)經(jīng)濟等就業(yè)新領(lǐng)域，培育就業(yè)創(chuàng)業(yè)增長新動能。

（四）推動區(qū)域間就業(yè)聯(lián)動。省會城市、市（州）所在地城區(qū)、開發(fā)區(qū)等要充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)集聚優(yōu)勢，圍繞大數(shù)據(jù)、磷化工、新能源汽車、輕紡等重點產(chǎn)業(yè)，組建省內(nèi)就業(yè)培訓(xùn)聯(lián)盟。深化與廣東、浙江、福建、江蘇等省份協(xié)作，發(fā)揮勞務(wù)協(xié)作站、人力資源服務(wù)機構(gòu)等作用，爭取東部優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源，探索建立省外就業(yè)培訓(xùn)聯(lián)盟。共建一縣一企（多企）穩(wěn)崗就業(yè)基地，挖掘一批就業(yè)崗位，促進更多貴州籍高校畢業(yè)生、農(nóng)村勞動力到東部省份就業(yè)。

二、著力解決結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾

（五）強化人力資源供需匹配。根據(jù)社會需要、產(chǎn)業(yè)需求、職業(yè)開發(fā)等，優(yōu)化調(diào)整學(xué)科專業(yè)設(shè)置，實施理工科學(xué)科專業(yè)建設(shè)強化行動，擴大理工類專業(yè)招生規(guī)模。建立專業(yè)就業(yè)預(yù)警機制，把就業(yè)狀況作為辦學(xué)資源配置、教育質(zhì)量評估、招生計劃安排的重要依據(jù)，對就業(yè)質(zhì)量不高的專業(yè)，實行紅黃牌提示制度。加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育，推進職普融通、產(chǎn)教融合、科教融匯，培養(yǎng)更多高素質(zhì)技術(shù)技能人才。深化技工教育與職業(yè)教育“雙認(rèn)證”，研究制定國有企業(yè)辦校收費參照民辦學(xué)校收費管理政策，落實技工院校畢業(yè)生政策。加大畢節(jié)人力資源開發(fā)力度，加快打造人力資源開發(fā)培育基地，促進畢節(jié)人力資源質(zhì)、量雙提升。

（六）加強技能培訓(xùn)平臺建設(shè)。優(yōu)化職業(yè)技能培訓(xùn)平臺布局，統(tǒng)籌各類平臺建設(shè)政策，推動一批平臺提檔升級，提高“建管用”水平。統(tǒng)籌共建一批職業(yè)技能培訓(xùn)基地和公共實訓(xùn)基地，支持企業(yè)建設(shè)高技能人才培訓(xùn)基地和技能大師工作室。指導(dǎo)企業(yè)按規(guī)定足額提取和使用職工教育經(jīng)費，保證60%以上的經(jīng)費用于一線職工教育培訓(xùn)，允許用于企業(yè)建校辦學(xué)。推進民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，加強管理監(jiān)督，支持一批成長性好的民營培訓(xùn)機構(gòu)發(fā)展壯大。發(fā)揮職業(yè)院校優(yōu)勢，積極開展社會化技能培訓(xùn)和評價工作。

（七）提高技能培訓(xùn)質(zhì)效。健全終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度，實施技能貴州行動，推廣證書直補制度，構(gòu)建以市場化培訓(xùn)為主導(dǎo)、行業(yè)企業(yè)自主培訓(xùn)為主體的職業(yè)技能培訓(xùn)供給體系。全面實施以崗定訓(xùn)，推動“校校合作”“校企合作”，加大力度開展“訂單班”“企業(yè)班”培訓(xùn)。加強技能培訓(xùn)品牌培育，提升“貴州技工”“黔靈家政”“黔菜師傅”“黔旅工匠”“貴州繡娘”品牌影響力。突出民族特色培訓(xùn)，培育一批“蠟染”“苗繡”“銀飾”等工匠。

（八）拓寬技能人才發(fā)展通道。完善產(chǎn)業(yè)工人技能形成體系，培養(yǎng)一批知識型技能型創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)工人。全面落實“新八級工”制度，完善職業(yè)資格評價、職業(yè)技能等級認(rèn)定、專項職業(yè)能力考核等多元化評價方式。推動職業(yè)資格、職業(yè)技能等級與相應(yīng)職稱、學(xué)歷雙向比照認(rèn)定，推進企業(yè)內(nèi)部專業(yè)技術(shù)崗位、經(jīng)營管理崗位、技能崗位互相貫通，實施職業(yè)院校“學(xué)歷證書+技能等級證書”制度。統(tǒng)籌和支持各類技能大賽，完善相關(guān)表彰獎勵政策。

三、抓好重點群體就業(yè)

（九）健全促進高校畢業(yè)生等青年就業(yè)機制。強化黨委政府牽頭、部門和高校協(xié)同聯(lián)動工作機制，統(tǒng)籌高校畢業(yè)生離校前后全過程服務(wù)。優(yōu)化職能和資源配置，建強教育、人力資源社會保障部門高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)機構(gòu)。穩(wěn)定和擴大政策性崗位規(guī)模，公務(wù)員招錄原則上每年6月底前完成，事業(yè)單位、基層服務(wù)項目和國有企業(yè)招聘原則上每年8月底前完成。事業(yè)單位招聘當(dāng)年度高校畢業(yè)生的，向畢業(yè)3年內(nèi)（含畢業(yè)當(dāng)年度）未落實編制內(nèi)工作的高校畢業(yè)生開放，不對其是否有工作經(jīng)歷、繳納社會保險作限制，省、市兩級事業(yè)單位公開招聘具有2年以上基層工作經(jīng)歷的崗位（特殊崗位除外）比例不得低于三分之一。對到位于縣所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小微企業(yè)就業(yè)的畢業(yè)年度高校畢業(yè)生給予一定補助。加強高校職業(yè)指導(dǎo)（就業(yè)服務(wù)）站建設(shè)，全面開設(shè)職業(yè)生涯教育與就業(yè)指導(dǎo)必修課程，將職業(yè)生涯教育融入人才培養(yǎng)全過程。開展高校畢業(yè)生等青年就業(yè)服務(wù)攻堅行動，擴大求職能力實訓(xùn)規(guī)模，精準(zhǔn)抓好脫貧家庭、低保家庭等困難高校畢業(yè)生、長期失業(yè)青年就業(yè)。

（十）穩(wěn)定農(nóng)村勞動力外出務(wù)工規(guī)模。堅持政府與市場協(xié)同發(fā)力，完善元旦、春節(jié)等重點時段農(nóng)村勞動力返鄉(xiāng)返崗服務(wù)機制，加強特色勞務(wù)品牌建設(shè)，健全勞務(wù)帶頭人培育機制，穩(wěn)住省外務(wù)工基本盤。加強脫貧勞動力、易地搬遷勞動力、農(nóng)村低收入人口等群體就業(yè)監(jiān)測和幫扶，防止規(guī)模性失業(yè)返貧。優(yōu)化調(diào)整一次性交通補助、一次性跟蹤服務(wù)補貼政策，鼓勵支持更多勞動力外出務(wù)工。

（十一）支持靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)健康發(fā)展。建立與新就業(yè)平臺頭部企業(yè)溝通協(xié)調(diào)機制，加強平臺企業(yè)及其合作企業(yè)、加盟企業(yè)用工服務(wù)保障，組織開展針對性培訓(xùn)，鼓勵吸納更多就業(yè)。支持夜間經(jīng)濟、特色街區(qū)等發(fā)展，總結(jié)推廣“旅游+”、黔貨出山等直播帶貨、直播帶崗促就業(yè)經(jīng)驗，擴大就業(yè)空間。

（十二）做好退役軍人等群體就業(yè)服務(wù)保障。健全學(xué)歷教育與職業(yè)技能培訓(xùn)并行的退役軍人教育培訓(xùn)體系，探索“教培先行、崗位跟進”就業(yè)模式，鼓勵優(yōu)秀退役軍人按有關(guān)規(guī)定到黨的基層組織、城鄉(xiāng)社區(qū)和退役軍人服務(wù)機構(gòu)工作。健全生育保障、普惠托育、就業(yè)扶持等支持體系，支持婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)。完善就業(yè)援助制度，動態(tài)調(diào)整就業(yè)困難人員認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，加強對大齡、殘疾、較長時間失業(yè)等就業(yè)困難群體的幫扶。鼓勵市場化渠道就業(yè)創(chuàng)業(yè)，優(yōu)化公益性崗位開發(fā)管理辦法，確保零就業(yè)家庭“動態(tài)清零”。

（十三）發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)倍增效應(yīng)。健全創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)孵化、創(chuàng)業(yè)融資、創(chuàng)業(yè)活動支持保障體系，完善創(chuàng)業(yè)政策包，提升創(chuàng)業(yè)質(zhì)量。統(tǒng)籌用好閑置資源、場所，建設(shè)創(chuàng)業(yè)孵化基地、技能培訓(xùn)基地、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)機構(gòu)等。實施“雁歸興貴”返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)行動計劃，強化創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等資金幫扶和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，實施“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)小老板、返鄉(xiāng)技工”工程，推動創(chuàng)業(yè)就業(yè)從出遠(yuǎn)門向近家門轉(zhuǎn)變。

四、健全就業(yè)公共服務(wù)體系

（十四）完善省外就業(yè)服務(wù)體系。堅持黨建引領(lǐng)，整合勞務(wù)、政務(wù)等功能，持續(xù)加強省外勞務(wù)協(xié)作站建設(shè)和管理，推動站點向就業(yè)公共服務(wù)機構(gòu)、政務(wù)服務(wù)中心、工業(yè)園區(qū)和重點企業(yè)延伸。依托勞務(wù)協(xié)作站、人力資源服務(wù)機構(gòu)、駐外團工委（春暉聯(lián)絡(luò)處）、重點企業(yè)、商會等構(gòu)建服務(wù)工作機制，形成促就業(yè)合力。深化系統(tǒng)對接和服務(wù)集成，推動外省黔籍務(wù)工人員一件事“異地辦”。完善外出務(wù)工人員及家庭關(guān)懷機制，整合政府市場、省內(nèi)省外、線上線下資源，建設(shè)一端連著務(wù)工人員、一端連著家庭的服務(wù)“一張網(wǎng)”。

（十五）夯實省內(nèi)就業(yè)服務(wù)基礎(chǔ)。將就業(yè)公共服務(wù)體系建設(shè)納入經(jīng)濟社會發(fā)展及國土空間規(guī)劃，促進服務(wù)資源向基層延伸、向農(nóng)村覆蓋、向就業(yè)困難群體傾斜。強化常住地、就業(yè)地服務(wù)責(zé)任，明確就業(yè)服務(wù)清單，以縣級就業(yè)公共服務(wù)機構(gòu)為中心，健全縣鄉(xiāng)村三級就業(yè)服務(wù)體系，建設(shè)區(qū)域性行業(yè)性零工市場、功能化便捷化零工驛站，打造統(tǒng)一規(guī)范的“家門口”就業(yè)服務(wù)站、“15分鐘”就業(yè)服務(wù)圈。將基層就業(yè)公共服務(wù)融入以黨建引領(lǐng)基層治理范疇，納入基層民生保障服務(wù)事項，探索使用公益性崗位支持基層開展就業(yè)服務(wù)，建強就業(yè)公共服務(wù)隊伍。實施公共就業(yè)服務(wù)能力提升示范項目，支持人力資源服務(wù)機構(gòu)創(chuàng)新、規(guī)范發(fā)展。將職業(yè)生涯教育與就業(yè)指導(dǎo)納入高校教師職稱評審，支持就業(yè)公共服務(wù)機構(gòu)、高校等單位的就業(yè)服務(wù)從業(yè)者申報相關(guān)專業(yè)職稱。

（十六）強化大數(shù)據(jù)賦能。優(yōu)化整合就業(yè)培訓(xùn)信息系統(tǒng)，完善就業(yè)公共服務(wù)平臺，融入國家就業(yè)信息資源庫和就業(yè)公共服務(wù)平臺，實現(xiàn)就業(yè)事項一站式辦理、精準(zhǔn)化服務(wù)、智能化監(jiān)管。推進人力資源社會保障、教育、公安、民政、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、醫(yī)療保障、稅務(wù)、市場監(jiān)管等部門數(shù)據(jù)共享，主動將政策和服務(wù)精準(zhǔn)推送給幫扶對象。

五、提升就業(yè)權(quán)益保障水平

（十七）保障平等就業(yè)權(quán)利。破除影響勞動力、人才流動的體制機制障礙，消除地域、身份、性別、年齡等影響平等就業(yè)的不合理限制。健全就業(yè)歧視救濟制度，依法及時給予司法救助。加強行政指導(dǎo)和監(jiān)督，引導(dǎo)平臺企業(yè)及合作企業(yè)落實新就業(yè)形態(tài)指引指南。加強勞動保障監(jiān)察、勞動人事爭議調(diào)解仲裁隊伍建設(shè)，強化市縣兩級勞動維權(quán)服務(wù)保障，建立健全欠薪治理工作協(xié)調(diào)機制、勞動人事爭議聯(lián)調(diào)聯(lián)處機制，有效治理欠薪欠保、違法裁員、求職陷阱等亂象。

（十八）構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。完善勞動者工資決定、合理增長、支付保障機制。擴大社會保障覆蓋面，推動用人單位及職工依法參加社會保險，健全靈活就業(yè)人員、農(nóng)村勞動力、新就業(yè)形態(tài)人員社會保障制度，全面取消參保戶籍限制。推動住房公積金向職業(yè)勞動者廣覆蓋。加強最低生活保障動態(tài)管理，全面落實就業(yè)成本核算抵扣、低保漸退政策。引導(dǎo)新就業(yè)形態(tài)從業(yè)人員按照規(guī)定參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，按照國家要求開展新就業(yè)形態(tài)人員職業(yè)傷害保障工作。

六、凝聚就業(yè)工作合力

（十九）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各地要履行主體責(zé)任，定期聽取就業(yè)工作情況匯報，研究推動解決重點問題，相關(guān)部門要堅持管行業(yè)就要管就業(yè)，主動履職盡責(zé)，研究推進本部門本領(lǐng)域重點任務(wù)落地。省就業(yè)促進和勞動保護工作領(lǐng)導(dǎo)小組要發(fā)揮牽頭作用，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，形成齊抓共管工作格局。按規(guī)定開展就業(yè)工作表彰，每年根據(jù)高質(zhì)量充分就業(yè)工作情況，推選一批就業(yè)工作先進市（州）、縣（市、區(qū)、特區(qū)）。

（二十）強化支撐保障。各級政府要加強就業(yè)補助資金投入保障，統(tǒng)籌用好東西部協(xié)作資金、銜接推進鄉(xiāng)村振興補助資金、失業(yè)保險基金、各類產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)資金等促進就業(yè)。統(tǒng)籌使用就業(yè)補助資金等，對符合條件的事項可按照政府購買服務(wù)方式，做好就業(yè)公共服務(wù)工作，對勞務(wù)協(xié)作站、零工市場（驛站）、高校職業(yè)指導(dǎo)（就業(yè)服務(wù)）站等基層就業(yè)公共服務(wù)機構(gòu)免費承擔(dān)就業(yè)公共服務(wù)，依法依規(guī)給予一定補助。

（二十一）防范化解重大風(fēng)險。建立健全就業(yè)統(tǒng)計監(jiān)測體系，定期分析人力資源市場供求關(guān)系，加強監(jiān)測預(yù)警、政策儲備和應(yīng)急處置，防范化解規(guī)模性失業(yè)風(fēng)險。各地和省有關(guān)部門要支持分市（州）開展勞動力調(diào)查工作，保障必要的人員和經(jīng)費，增加樣本量，測算市（州）級城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率。

（二十二）營造良好氛圍。鼓勵各類媒體講好就業(yè)故事，加強就業(yè)政策宣傳解讀，提高就業(yè)政策知曉率。密切監(jiān)測輿情，及時回應(yīng)社會關(guān)切，積極引導(dǎo)預(yù)期，形成全社會關(guān)心支持就業(yè)的良好氛圍。

附件：

1.貴州省就業(yè)影響評估工作機制

2.貴州省構(gòu)建就業(yè)公共服務(wù)“一張網(wǎng)”的實施辦法

3.重點工作任務(wù)責(zé)任分工

貴州省人民政府辦公廳

2025年2月10日

（此件公開發(fā)布）

新疆：出臺18條舉措助退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)

近日，新疆維吾爾自治區(qū)退役軍人事務(wù)廳

等19部門印發(fā)《進一步加強

退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)的具體措施》

推出18條舉措促進退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)

在開展教育培訓(xùn)方面

對自主就業(yè)退役士兵

適應(yīng)性培訓(xùn)實施即退即訓(xùn)

采取“互聯(lián)網(wǎng)+培訓(xùn)”等多種教學(xué)方式

開展退役政策宣講、心理調(diào)適

職業(yè)指導(dǎo)等方面的培訓(xùn)

加強自主就業(yè)退役士兵職業(yè)技能培訓(xùn)

組織開展急需緊缺專業(yè)和實用人才

高技能人才培訓(xùn)

鼓勵支持用人需求多

技術(shù)含量高的民營企業(yè)

通過“企業(yè)新型學(xué)徒制”模式

吸納更多自主就業(yè)退役軍人

在組織招錄招聘方面

要求機關(guān)、群團組織、事業(yè)單位

在招錄招聘工作人員時

適當(dāng)放寬退役軍人的年齡、學(xué)歷條件

同等條件下優(yōu)先招錄、招聘退役軍人

縣（市、區(qū)）事業(yè)單位

可以拿出一定的崗位

用于定向招聘退役軍人

優(yōu)先推薦優(yōu)秀退役軍人

通過依法選舉進入村（社區(qū)）“兩委”班子

從退役軍人黨員中

培養(yǎng)選拔村黨組織書記

培養(yǎng)一支“兵支書”隊伍

同時，將通過強化融資支持

大力降本減負(fù)、落實補貼優(yōu)惠

提供創(chuàng)業(yè)孵化、舉辦創(chuàng)業(yè)大賽

加強個體工商戶引導(dǎo)扶持

健全激勵機制等舉措

全力推進退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)

營造全社會廣泛關(guān)心、支持

退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)的良好氛圍

廣西：開通返崗專列

2月13日10時35分

200多名廣西退役軍人及家屬

搭乘南寧東開往廣州南的

D3621次返崗專列

踏上新一年的就業(yè)創(chuàng)業(yè)奮斗之路

來自廣西來賓市忻城縣的

退役軍人魏羅寶

之前在廣州警犬基地服役

現(xiàn)在利用在部隊所學(xué)的一技之長

從事寵物訓(xùn)練相關(guān)工作

“在老家過完年

正好坐這趟返崗專列回廣州

開始新一年的奮斗！”

通過開辟綠色通道、設(shè)置服務(wù)點

提供問詢解答和票務(wù)服務(wù)等暖心舉措

鐵路部門和退役軍人事務(wù)部門

為退役軍人返崗提供了極大的便利

廣西還通過返鄉(xiāng)返崗專列

為退役軍人送上“新春大禮包”

包含就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策介紹

優(yōu)撫優(yōu)待政策等內(nèi)容

幫助他們更好地

了解政策、把握機遇

實現(xiàn)從“家門”到“廠門”的無縫銜接

搶不到票？還在候補？別怕，返鄉(xiāng)專列

送戰(zhàn)友們回家！

為了促進退役軍人高質(zhì)量就業(yè)

各地紛紛出臺相關(guān)政策舉

辦專場招聘會

開通返崗專列等措施

有效對接企業(yè)需求

充分發(fā)揮退役軍人的優(yōu)勢

為退役軍人提供實際的就業(yè)支持

不僅有助于退役軍人實現(xiàn)個人價值

也為社會經(jīng)濟發(fā)展注入了新的活力