近年來，銅仁市認(rèn)真貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于推進(jìn)健康中國建設(shè)的重要指示精神，積極推進(jìn)衛(wèi)生健康服務(wù)新型工業(yè)化發(fā)展戰(zhàn)略，深入實施“健康惠企”行動，為企業(yè)配備“健康副廠長”，提供健康管理、檢查檢測和產(chǎn)品研發(fā)等專業(yè)技術(shù)服務(wù)，推動健康服務(wù)融入企業(yè)運(yùn)營管理各環(huán)節(jié)，助力企業(yè)持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展。

突出綜合能力組建“健康副廠長”服務(wù)團(tuán)隊

衛(wèi)健部門組織為企業(yè)選配“健康副廠長”，并配置以醫(yī)療、職業(yè)健康和公共衛(wèi)生背景人員組成的團(tuán)隊，由職業(yè)健康“執(zhí)法者”轉(zhuǎn)變?yōu)榻】倒芾?ldquo;服務(wù)員”，直接參與企業(yè)健康管理服務(wù)工作。

制定選任標(biāo)準(zhǔn)。從市、縣、鄉(xiāng)三級醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)中選派中級職稱以上衛(wèi)生技術(shù)人員，聘任為企業(yè)的健康副廠長或健康專員，成立涵蓋醫(yī)療、職業(yè)健康和公共衛(wèi)生工作背景的“健康服務(wù)”團(tuán)隊，破解“企業(yè)無衛(wèi)生技術(shù)人員”的健康短板，免費(fèi)為企業(yè)提供專業(yè)化、實質(zhì)性的健康服務(wù)。目前，圍繞新型功能材料產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展戰(zhàn)略定位，以新材料新興企業(yè)及上下游企業(yè)為重點(diǎn)，選任112名企業(yè)健康副廠長。

明確職責(zé)定位。根據(jù)企業(yè)在健康管理方面的困難和需求，圍繞《職業(yè)病防治法》等企業(yè)法定職責(zé)，編制《健康副廠長工作職責(zé)》，明確健康副廠長統(tǒng)籌負(fù)責(zé)企業(yè)的健康管理工作，開展健康服務(wù)團(tuán)隊業(yè)務(wù)培訓(xùn)和崗前座談，指導(dǎo)企業(yè)制定職業(yè)病防治管理制度，搭建企業(yè)與健康醫(yī)療機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)平臺，定期組織團(tuán)隊人員前往企業(yè)開展健康義診、健康講座、急救培訓(xùn)、中醫(yī)理療、心理健康及咨詢服務(wù)等，做到盡職不越位。

建立管理機(jī)制。將健康副廠長履職情況納入“健康銅仁”建設(shè)年度目標(biāo)，每年對選派單位進(jìn)行專項考核，督促落實服務(wù)保障和人員激勵等措施，建立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)與企業(yè)“結(jié)對”服務(wù)關(guān)系，根據(jù)選派人員工作表現(xiàn)進(jìn)行動態(tài)調(diào)整，選派單位在評先選優(yōu)、職級晉升和職稱評審等方面，同等條件優(yōu)先考慮健康副廠長，充分激活服務(wù)積極性。2023年以來，共為企業(yè)選配178名健康副廠長及團(tuán)隊成員，其中高級職稱41人，年度考核優(yōu)秀73人。

突出預(yù)防管理明確“健康副廠長”服務(wù)內(nèi)容

構(gòu)建“事前預(yù)防、早期發(fā)現(xiàn)和隨訪管理”的全鏈條服務(wù)體系，健康副廠長根據(jù)企業(yè)性質(zhì)及員工日常工作、生活特點(diǎn)，組織開展疾病預(yù)防救治服務(wù)。

提供職業(yè)健康預(yù)防服務(wù)。完善職業(yè)衛(wèi)生管理體系，健康副廠長聚焦粉塵、噪聲和有毒化學(xué)物等危害因素，組織疾控人員實地評估工作場所的危害因素，針對性開展隱患排查和整改工作，完善防護(hù)設(shè)施設(shè)備，積極預(yù)防職業(yè)病發(fā)生。2023年以來，為500余名企業(yè)管理人員提供職業(yè)健康培訓(xùn)并發(fā)放“職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)合格證”，指導(dǎo)企業(yè)完善、審核職業(yè)健康檢查檔案卡4萬余張，新發(fā)職業(yè)病患者報告數(shù)較2021年下降74.2%。

提供慢性病管理服務(wù)。建立慢性病預(yù)防管理主動服務(wù)機(jī)制，在廠區(qū)適當(dāng)位置公示健康副廠長信息，定期組織醫(yī)務(wù)人員前往廠區(qū)開展慢性病健康管理服務(wù)活動，持續(xù)提升員工健康素養(yǎng)。通過“線上、線下”等渠道，及時發(fā)現(xiàn)、動態(tài)關(guān)注健康狀況異常員工，有效落實家庭醫(yī)生簽約服務(wù)，定期隨訪管理慢性病患者，推動健康副廠長成為企業(yè)員工健康咨詢的“第一聯(lián)絡(luò)員”。2023年以來，健康副廠長協(xié)調(diào)團(tuán)隊開展線下服務(wù)活動500余次，服務(wù)員工4萬余人次，協(xié)助就醫(yī)1000余人次，家庭醫(yī)生服務(wù)簽約1400余人。

提供團(tuán)體體檢服務(wù)。構(gòu)建以市疾控中心為主體多機(jī)構(gòu)協(xié)作的高水平職業(yè)健康檢查平臺，為轄區(qū)企業(yè)提供費(fèi)用合適、更加便捷、更有保障的健康檢查服務(wù)。市疾控中心爭取到“職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診斷、職業(yè)和放射衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)”資質(zhì)認(rèn)定，是全省唯一一家同時具備4項資質(zhì)的疾控機(jī)構(gòu)，擁有職業(yè)健康檢查專職人員34人，配置完善移動體檢車及儀器，為企業(yè)提供上門服務(wù)，員工在廠區(qū)即可完成標(biāo)準(zhǔn)化健康檢查，既降低了企業(yè)時間成本和交通費(fèi)用，也規(guī)避了批量運(yùn)送員工體檢存在的交通安全隱患。2023年以來，累計為100余家企業(yè)提供上門體檢服務(wù)5000余人次，職業(yè)衛(wèi)生方面共為企業(yè)節(jié)省成本近50萬元。

突出發(fā)展需求拓展“健康副廠長”服務(wù)質(zhì)效

充分發(fā)揮健康副廠長“橋梁”作用，將企業(yè)在產(chǎn)品檢測、科技研發(fā)、健康企業(yè)文化建設(shè)等方面的需求，轉(zhuǎn)介至有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，通過優(yōu)化服務(wù)架構(gòu)、拓寬項目資質(zhì)，全力降低企業(yè)綜合成本。

助力企業(yè)科技研發(fā)。建立以市疾控中心實驗室為主體的對外共享實驗平臺，企業(yè)根據(jù)產(chǎn)品研發(fā)需要，提出儀器使用申請，經(jīng)健康副廠長申請備案后，研發(fā)人員即可獨(dú)立使用實驗設(shè)備，有效降低企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)的準(zhǔn)入門檻和試錯成本。比如，市疾控中心實驗室配置的高端設(shè)備28臺，其中如傅里葉變換紅外光譜儀、氣質(zhì)色譜聯(lián)用儀、液質(zhì)色譜聯(lián)用儀等是新型功能材料、生態(tài)食品飲品藥品等領(lǐng)域產(chǎn)品研發(fā)所必需的實驗設(shè)備。企業(yè)通過共享實驗室使用儀器設(shè)備或樣品，既降低產(chǎn)品研發(fā)門檻，同時也分擔(dān)實驗室維持恒溫、恒濕及真空環(huán)境的固定支出和維護(hù)費(fèi)用，實現(xiàn)互利共贏。2023年以來，10家企業(yè)申請使用儀器設(shè)備，成功開展20余次研發(fā)實驗。

助力企業(yè)產(chǎn)品檢測。由健康副廠長負(fù)責(zé)，梳理企業(yè)在金屬元素、農(nóng)藥、獸藥殘留檢測以及水質(zhì)、土壤成分檢測等方面的需求，由市疾控中心針對性開展資質(zhì)認(rèn)定，實行“一企一策”研制具有個性化、綜合性的檢測產(chǎn)品，幫助企業(yè)走出“一項檢測”找“一個機(jī)構(gòu)”的困境，實現(xiàn)一次取樣多項目同步檢測。按照“整合降本”模式，統(tǒng)籌企業(yè)各類檢查檢測項目，創(chuàng)新總額“打包價、階梯價”惠企模式，在保障疾控機(jī)構(gòu)收支平衡的基礎(chǔ)上，盡可能為企業(yè)減免費(fèi)用或提供額外增值服務(wù)，大大減輕企業(yè)的時間成本、溝通成本和經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。2023年以來，健康副廠長協(xié)調(diào)市疾控中心實驗室與120余家企業(yè)合作，共檢測1萬余份樣品，開展資質(zhì)認(rèn)定項目達(dá)1121項，居全省首位。在產(chǎn)品檢測項目方面為企業(yè)節(jié)約成本近110余萬元。

助力創(chuàng)建健康企業(yè)。由健康副廠長牽頭，積極動員并指導(dǎo)開展“健康企業(yè)”創(chuàng)建，健全企業(yè)健康促進(jìn)與教育、職工職業(yè)健康管理等相關(guān)制度，培育具備健康專業(yè)知識和實踐能力的企業(yè)團(tuán)隊，打造規(guī)范化、示范性的健康管理文化，有效改善企業(yè)環(huán)境，保障勞動者身心健康，實現(xiàn)企業(yè)建設(shè)與人的健康協(xié)調(diào)發(fā)展，助力企業(yè)提高職工隊伍工作效率和穩(wěn)定性。2023年以來，共有50家企業(yè)申報創(chuàng)建“健康企業(yè)”，10名企業(yè)管理人員獲省級“職業(yè)健康達(dá)人”稱號。

銅仁市選派 “健康副廠長” 的創(chuàng)新舉措，全方位為企業(yè)健康發(fā)展保駕護(hù)航，在提升企業(yè)競爭力的同時，也為健康貴州建設(shè)貢獻(xiàn)了銅仁智慧與力量，成為地區(qū)探索健康與經(jīng)濟(jì)協(xié)同發(fā)展的成功范例，未來必將推動更多企業(yè)在健康軌道上持續(xù)高質(zhì)量前行。

編      輯：李  翼

二      審：周蘇星

值班編委：黃   燁

總 值 班：郝從健