“崗位送到了家門口，真是太方便了。”2月6日，在松桃自治縣節(jié)后首場東西部勞務協(xié)作“村招”專場招聘會上，來自該縣木樹鎮(zhèn)楊家村的23歲大學生石恩來，向兩家本地健康服務相關企業(yè)遞交了簡歷。

在招聘會現(xiàn)場，本地招聘區(qū)、蘇州招聘區(qū)、廈門招聘區(qū)、寧波招聘區(qū)前人頭攢動。新能源、電子信息、生物技術等領域的上百家知名企業(yè)帶來了上萬個崗位，吸引了近兩千名求職者咨詢，其中不乏“95后”和“00后”。

貴州銅仁旭晶光電科技有限公司招聘負責人楊正勇表示：“隨著公司業(yè)務的發(fā)展壯大，今年計劃招聘200人，工資待遇從5000元到萬元不等，并提供五險一金、績效獎、年終獎、工齡獎、節(jié)日福利等多種員工福利。”當天收到了上百份求職簡歷。

為了幫助群眾實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)、增加收入，我市通過深化東西部勞務協(xié)作，以“村招”打通精準就業(yè)服務“最后一公里”，將高薪、福利齊全的工作崗位送到群眾家門口。溫州、廈門、蘇州、東莞、寧波等地的人社局帶著企業(yè)和崗位紛至沓來。今年的銅仁“村招”已吸引1179家市內(nèi)外企業(yè)提供6.7萬個就業(yè)崗位，4879人初步達成就業(yè)意向，其中包括863名青年大學生。

“和去年相比，今年前來應聘的大學生明顯增多。”在石阡縣“村招”現(xiàn)場，東莞高偉光學電子有限公司招聘主管董亞倫介紹，公司計劃今年招工1000人，月薪在5000元至1.8萬元之間，當天已有30多人達成了就業(yè)意向。貴州師范大學畢業(yè)生沈鴻順曾在街道辦事處和縣電視臺工作，他也向高偉公司提交了自己的求職簡歷。

市人社局局長李亞告訴筆者，從“千企萬崗、就在村招”到“村招上門、工作到手”，兩年間，銅仁市共舉辦了線上線下各類招聘會446場次，7384家市內(nèi)外企業(yè)提供了37.54萬個就業(yè)崗位。“村招”已成為農(nóng)村勞動力和高校畢業(yè)生等重點群體穩(wěn)定就業(yè)、促進增收的有效途徑。（吳采麗）

編      輯：冉景紅

二      審：申逸愷

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