江口縣積極探索新興領(lǐng)域黨建工作新路徑，聚焦組織引領(lǐng)、隊(duì)伍建設(shè)、重點(diǎn)任務(wù)三個(gè)維度協(xié)同發(fā)力，切實(shí)將黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)新興領(lǐng)域蓬勃發(fā)展、基層治理效能提升的強(qiáng)大動(dòng)力，為縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的“紅色活力”。

組織引領(lǐng)強(qiáng)根基 筑牢黨建 “橋頭堡”

健全完善領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)機(jī)制。嚴(yán)格落實(shí)相關(guān)要求，在江口縣黨建引領(lǐng)基層治理領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)機(jī)制下設(shè)立新興領(lǐng)域基層黨建工作組，構(gòu)建7家單位參與的領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)機(jī)制，為研究推進(jìn)新興領(lǐng)域黨建工作打下堅(jiān)實(shí)組織基礎(chǔ)。

健全完善溝通會(huì)商制度。構(gòu)建多部門參與的溝通會(huì)商框架，圍繞兩新組織黨組織建設(shè)、黨員教育管理難點(diǎn)、黨建與業(yè)務(wù)融合路徑等關(guān)鍵議題，定期召開工作組專題會(huì)議進(jìn)行研究，確保新興領(lǐng)域黨建工作合力推動(dòng)、深入推進(jìn)、取得實(shí)效。目前，組織社工、人社、財(cái)政等部門召開城市社區(qū)工作者招聘與管理工作專題會(huì)2次。

健全完善調(diào)度指導(dǎo)機(jī)制。將參與單位抓新興領(lǐng)域黨建工作納入黨組書記抓黨建工作述職重要內(nèi)容，并作為單位年度黨建工作成效考核重要參考內(nèi)容，壓緊壓實(shí)參與單位抓新興領(lǐng)域黨建工作責(zé)任。同時(shí)，持續(xù)完善行業(yè)主管部門走訪聯(lián)系企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)制度，推動(dòng)行業(yè)主管部門深入兩新組織，切實(shí)了解企業(yè)急難愁盼。2024年以來，到“兩新”組織開展走訪80余次，解決企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)實(shí)際問題60余個(gè)。

隊(duì)伍建設(shè)激活力 打造黨建 “先鋒隊(duì)”

強(qiáng)化聯(lián)系指導(dǎo)。嚴(yán)格落實(shí)黨建指導(dǎo)員選派制度，常態(tài)化向沒有黨員或未建立黨組織、黨組織作用發(fā)揮不好的兩新組織選派黨建指導(dǎo)員，持續(xù)優(yōu)化完善黨建指導(dǎo)員考核管理辦法，實(shí)行“派出單位+派入單位”年度雙向評(píng)價(jià)制度，切實(shí)推動(dòng)黨建指導(dǎo)員履職盡責(zé)。

強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)。實(shí)施新興領(lǐng)域發(fā)展黨員專項(xiàng)計(jì)劃，推動(dòng)年度黨員發(fā)展計(jì)劃數(shù)向新興領(lǐng)域傾斜，為擴(kuò)充兩新組織黨員隊(duì)伍奠定基礎(chǔ)。2024年以來，新經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織、新就業(yè)群體共發(fā)展黨員11名。

強(qiáng)化教育培訓(xùn)。充分整合各類人才資源，從先進(jìn)典型、業(yè)務(wù)骨干等群體中儲(chǔ)備師資力量，利用省市調(diào)訓(xùn)資源，結(jié)合縣級(jí)普遍培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)黨員出資人、負(fù)責(zé)人、黨組織書記和黨務(wù)工作者培訓(xùn)全覆蓋，切實(shí)提升非公黨建工作質(zhì)效。2024年以來，舉辦“兩新”組織黨組織書記和黨務(wù)工作者能力提升培訓(xùn)班1期，推薦10名“兩新”組織黨組織書記、黨員出資人、黨務(wù)工作者參加省市調(diào)訓(xùn)，2名青年黨員律師參加全國青年黨員律師線上培訓(xùn)班。

重點(diǎn)任務(wù)明方向 聚焦黨建 “主航道”

聚焦企業(yè)人士作用發(fā)揮。建立健全政企溝通協(xié)商機(jī)制，將作用發(fā)揮好、極具代表性的“兩新”組織黨員出資人、負(fù)責(zé)人推薦為各級(jí)“兩代表一委員”，積極為“兩新”組織黨建和業(yè)務(wù)發(fā)展建言獻(xiàn)策；同時(shí)，積極引導(dǎo)“兩新”組織黨員到社區(qū)參與“雙報(bào)到”活動(dòng)，發(fā)揮先鋒模范作用，助力提升基層治理工作質(zhì)效。目前，10余名“兩新”組織企業(yè)法人、黨組織負(fù)責(zé)人擔(dān)任“兩代表一委員”，35家“兩新”組織黨組織、278名黨員到社區(qū)開展“雙報(bào)到”活動(dòng)，完成承諾服務(wù)事項(xiàng)20余件，實(shí)現(xiàn)群眾“微心愿”200余個(gè)。

聚焦園區(qū)黨建提質(zhì)增效。進(jìn)一步理順園區(qū)非公企業(yè)黨組織隸屬關(guān)系，建立健全園區(qū)黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系指導(dǎo)制度，以“分片包干”“責(zé)任到人”的形式，實(shí)現(xiàn)園區(qū)非公企業(yè)黨建工作包保全覆蓋，并逐個(gè)選派黨建指導(dǎo)員，推動(dòng)園區(qū)黨建工作提質(zhì)增效。目前，園區(qū)共有非公企業(yè)32家，標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)大健康產(chǎn)業(yè)園區(qū)紅色培育工程黨支部1個(gè)，選派黨建指導(dǎo)員17名。

聚焦非公黨建基礎(chǔ)保障。建立健全黨費(fèi)返還、財(cái)政支持、企業(yè)自籌的非公黨建工作經(jīng)費(fèi)多方投入機(jī)制，為“兩新”組織黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)、黨建活動(dòng)開展等提供充足經(jīng)費(fèi)支持。探索建立非公黨建工作“以獎(jiǎng)代補(bǔ)”制度，引導(dǎo)非公企業(yè)黨組織書記更自覺主動(dòng)抓好企業(yè)黨建工作。2024年，預(yù)算非公黨建工作經(jīng)費(fèi)30余萬元。（艾彬）

編輯：李翼

二審：向麗華

值班編委：肖霞

總 值 班：張勇