破解穩(wěn)就業(yè)幸福密碼

——貴州銅仁推動高質(zhì)量充分就業(yè)工作紀(jì)實

春分，勞務(wù)輸出旺季，點對點、一站式輸送，貴州省銅仁市載著務(wù)工群眾的大巴、專列直達東部沿海。駐外勞務(wù)協(xié)作站點體系成就跨省務(wù)工服務(wù)“一張網(wǎng)”，牢牢穩(wěn)住省外務(wù)工大軍基本盤。

盛夏，思南縣職業(yè)技能培訓(xùn)走進廣東中山，印江土家族苗族自治縣異地技能培訓(xùn)班在廈門舉行……銅仁“娘家人”將就業(yè)技能培訓(xùn)送到廠門。

深秋，“千名英才·智匯銅仁”赴約深圳、重慶火熱招引人才，“六進校園＋”服務(wù)模式促成市內(nèi)高校與企業(yè)達成“校企合作”，青年就業(yè)見習(xí)計劃開發(fā)上千崗位，注入活力。

初冬，玉屏侗族自治縣朱家場鎮(zhèn)茅坡村，羊肚菌基地排起長隊，村民變“產(chǎn)業(yè)工人”喜領(lǐng)薪金。400余個“強村富民工坊”遍布黔東，全年帶動農(nóng)村勞動力就近就業(yè)3.17萬人。

今年以來，銅仁市聚焦高質(zhì)量充分就業(yè)，圍繞織密就業(yè)保障、搭建就業(yè)服務(wù)、深挖就業(yè)潛能，破解穩(wěn)就業(yè)幸福密碼，推動就業(yè)工作量質(zhì)齊升。今年實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)4萬余人，促進脫貧勞動力外出務(wù)工46.06萬人、易地搬遷勞動力就業(yè)14.5萬人，完成技能培訓(xùn)2.28萬人次。

跨省異地技能培訓(xùn)     

穩(wěn)固務(wù)工基本盤     

常年在廈門務(wù)工的銅仁市印江縣楊柳鎮(zhèn)人安輝，之前因為無證只能“打游擊”接單，收入多少全靠運氣。今年，他參加了印江縣在福建省廈門市開展的焊工培訓(xùn)，成功取得等級證書及特種作業(yè)操作證書?，F(xiàn)在，安輝在廈門一家裝飾公司從事電工，工作穩(wěn)定，月收入也增加了。

曾經(jīng)，包括安輝在內(nèi)的80萬名銅仁省外務(wù)工群眾，因為外出務(wù)工不在家鄉(xiāng)，接受技能培訓(xùn)的好機會落空，享受不到補貼性技能培訓(xùn)政策。為解決培訓(xùn)“錯位”問題，銅仁市人社局從務(wù)工老鄉(xiāng)的實際需求出發(fā)，探索開展跨省異地技能培訓(xùn)，15期培訓(xùn)班在廣東、福建、浙江相繼開展，焊工、電工、裝配工等工種雙證取證率91.4％，單證取證率100％。

銅仁市持續(xù)深化拓展與廣東、浙江、福建、江蘇等東部城市勞務(wù)協(xié)作，與湖南邵陽、湖北宜昌、新疆克拉瑪依市等建立市際間區(qū)域勞務(wù)協(xié)作聯(lián)盟，新簽訂穩(wěn)崗合作協(xié)議41份；春節(jié)農(nóng)閑時節(jié)“村招”加密籌劃、穩(wěn)步開展，在務(wù)工人員集中地建成“1個省級總站＋3個市級站＋15個縣級站”駐外勞務(wù)協(xié)作站點體系。

當(dāng)?shù)厣钊腴_展“技能銅仁”建設(shè)，緊扣“六大生態(tài)產(chǎn)業(yè)”產(chǎn)業(yè)用工需求，開展“訂單式、定崗式”培訓(xùn)，著力打造“新型材料工匠”“玩具工匠”等培訓(xùn)品牌。2024年，全市開展職業(yè)技能培訓(xùn)2.28萬人。

搭建人才服務(wù)平臺     

青年賦能添活力     

“銅仁的人文環(huán)境很不錯，人才政策也很好，能夠解決我配偶的工作，很吸引人。”在銅仁市2024年“千名英才·智匯銅仁”引才活動重慶站引才推介活動現(xiàn)場，哈爾濱工業(yè)大學(xué)機械工程學(xué)博士王鵬舉連連夸贊。

如果說外出務(wù)工群眾是銅仁市就業(yè)大軍的中流砥柱，那么，打造引才育才的優(yōu)質(zhì)高地，則成為了推動銅仁就業(yè)持續(xù)增長的新引擎。

當(dāng)前，銅仁堅持把人才資源作為支撐發(fā)展的“第一資源”，強化“人才強市”戰(zhàn)略，為發(fā)展注入源源不斷的青年力量，不斷書寫招才引智“大文章”。

圍繞招才聚才，銅仁市積極為本市本級高層次人才發(fā)放津貼和住房補貼及發(fā)放非公企業(yè)引才補貼，為省級高層次人才津補貼和免稅申報，開設(shè)“96567”人才熱線，協(xié)助解決“優(yōu)才卡”持卡人子女入學(xué)需求；開展“千名英才·智匯銅仁”引才活動，收集800余個企事業(yè)單位引才崗位，赴深圳重慶火熱引才；承辦第122批中國博士后科技服務(wù)團活動，11位博士后專家到銅仁“一對一”開展幫扶工作，培訓(xùn)人員292人次。

圍繞高校就業(yè)，銅仁市積極推行“六進校園＋”服務(wù)模式，市人社局會同教育、農(nóng)業(yè)農(nóng)村（鄉(xiāng)村振興）、移民等部門建立困難畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)動態(tài)管理機制，啟動實施“四個一”服務(wù)高校畢業(yè)生進社區(qū)活動，組織百名高校畢業(yè)生赴浙江、湖北等地開展“職業(yè)體驗＋就業(yè)”訪企拓崗活動，促成市內(nèi)6所高校與 177家企業(yè)達成“校企合作”。

深挖就業(yè)蓄水池     

新舊攜手促振興     

思南縣三道水鄉(xiāng)周寨村，貴州佳里佳公司產(chǎn)品“陳薯”抖音直播間火爆，1.8億桶酸辣粉走出大山；在德江縣，擁有214萬粉絲的“愛蓮孃孃”把直播間搬到集市，將村民特產(chǎn)售賣給廣大網(wǎng)友……

短視頻直播平臺與實體經(jīng)濟不斷融合的當(dāng)下，地處武陵山片區(qū)的銅仁市，“短視頻”牽線，新農(nóng)人從事新職業(yè)，化身“網(wǎng)絡(luò)主播”，將鄉(xiāng)集特產(chǎn)、梵凈山珍搭上“網(wǎng)絡(luò)快車”。

新職業(yè)讓傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)老樹發(fā)出新芽，新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障也變得刻不容緩。

銅仁市人社局會同發(fā)改、交通、郵政等部門，開展新就業(yè)形態(tài)調(diào)查摸底工作，積極引導(dǎo)新就業(yè)形態(tài)平臺企業(yè)、合作企業(yè)規(guī)范用工，維護新就業(yè)形態(tài)勞動者合法權(quán)益。截至10月，全市納入人社部門監(jiān)管的新就業(yè)形態(tài)企業(yè)共有175家，從業(yè)人員8032人，建立工會組織61個。

“扶上馬，送一程”，銅仁市持續(xù)激發(fā)創(chuàng)業(yè)積極性。全市建立市、縣兩級創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家?guī)?，成功引?dǎo)6000余名返鄉(xiāng)農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。全面推行創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款電子化審批，在居民服務(wù)一卡通搭建“創(chuàng)貸經(jīng)辦”提升辦理效率。2024年，全市發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款2.4億元，扶持920人創(chuàng)業(yè)，帶動就業(yè)3000人。（作者：劉怡珉）

編輯：謝芳

二審：劉靜

值班編委：張璇月

總 值 班：勾文明