今年來，銅仁市住房公積金管理中心高度重視人才培養(yǎng)工作，通過一系列有力措施，不斷激發(fā)專業(yè)人才的積極性與創(chuàng)造力，著力提升公積金業(yè)務服務水平。一是全力推進 2024 年人才工作“書記項目”清單任務的落地實施。聚焦公積金工作領(lǐng)域的人才需求，精準明確人才培養(yǎng)的目標與路徑規(guī)劃。在“書記項目”清單的框架內(nèi)，承諾對成功獲取中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員實行“應聘盡聘”策略，借助優(yōu)化崗位架構(gòu)設(shè)置、健全聘用機制等手段，為杰出人才構(gòu)筑更為遼闊的發(fā)展平臺，圓滿達成了人才工作“書記項目”的各項承諾事項。二是把聯(lián)系專家人才制度視作強化人才隊伍建設(shè)品質(zhì)的核心策略。為深度洞悉專業(yè)人才的思想狀況與實際需求，中心黨組領(lǐng)導積極開展與人才的交心交流活動。借助面對面的深入溝通，細致了解公積金中心專業(yè)人才在工作進程與日常生活中的難題與訴求，及時有效地為他們化解困擾、排除艱難。大力激勵人才積極建言獻策，為公積金事業(yè)的蓬勃發(fā)展奉獻智慧光芒與堅實力量。三是深入開展業(yè)務大練兵活動，持續(xù)提升公積金專業(yè)人才的業(yè)務素養(yǎng)水平。通過精心組織業(yè)務培訓、開展技能競賽、扎實推進實戰(zhàn)演練等多元化形式，促使人才在實踐歷練中茁壯成長。在活動進程中，業(yè)務嫻熟、服務貼心的優(yōu)秀人才脫穎而出，他們以切實行動生動詮釋了公積金從業(yè)者的使命責任與擔當情懷。（文孫余權(quán) ）