黨的二十屆三中全會是在以中國式現(xiàn)代化全面推進強國建設(shè)、民族復(fù)興偉業(yè)的關(guān)鍵時期召開的一次十分重要的會議，全會審議通過的《中共中央關(guān)于進一步全面深化改革 推進中國式現(xiàn)代化的決定》是新起點上凝聚改革偉力的綱領(lǐng)性文件?！稕Q定》將“建設(shè)社會主義文化強國”列入“七個聚焦”之一，體現(xiàn)了黨對于人民精神文化生活的重大關(guān)切。同時，《決議》提出了文化體制機制改革的重大任務(wù)，并以此激發(fā)全民族文化創(chuàng)造活力，切實提升人民文化獲得感，使人民共享改革發(fā)展成果，為實現(xiàn)中國式現(xiàn)代化提供精神支撐。

關(guān)于文化，十九世紀英國文化學(xué)家泰勒認為：“包括知識、信仰、藝術(shù)、道德等從社會中習(xí)得的能力與現(xiàn)象。”而“文化體制機制”就是以文化為中心的具體體系以及組織制度的總稱。馬克思恩格斯在《德意志意識形態(tài)》中指出制度、體制其根本是“人的交往的產(chǎn)物”，伴隨著生產(chǎn)力的發(fā)展，生產(chǎn)關(guān)系的變化，“交往形式”也變得日益復(fù)雜，但是無論如何變化，始終圍繞著一個中心，那就是人的生存與發(fā)展的需要。“文化體制機制”改革的需要并非人主觀的臆造，而是伴隨著改革進入“深水區(qū)”，由文化領(lǐng)域面臨的復(fù)雜形勢與實現(xiàn)中國式現(xiàn)代化的發(fā)展目標決定的。列寧也非常重視文化體制改革。蘇維埃政權(quán)建立后，列寧清醒地認識到城鄉(xiāng)文化資源的巨大差距，認識到人民落后的精神文化不足以支撐社會主義國家的生存與發(fā)展，他在病榻之上完成的《日記摘錄》中，留下了對文化體制機制改革的思考——建設(shè)文化援助機制，“在工廠工人中組成許多以經(jīng)常幫助農(nóng)村發(fā)展文化為宗旨的團體”，對于“臃腫的”教育部門，要考慮“是否予以撤銷”；改革教育體制，以便“使他們從資產(chǎn)階級制度的支柱（在無一例外的所有資本主義國家里，他們一直是資產(chǎn)階級制度的支柱）變成蘇維埃制度的支柱”。這些思考是被稱為列寧政治遺囑的一部分，足可見列寧對于文化體制機制改革的重視。我國對文化體制機制改革的探索經(jīng)歷了一系列漫長而曲折的過程。新中國成立之初，“奴化的、封建主義的和法西斯主義的文化和教育”的遺留物仍存在，要想改變一個被舊文化長期統(tǒng)治的中國需要做大量的工作。毛澤東提出的雙百方針確定了為人民服務(wù)的文化體制機制，在較長的一段時間內(nèi)，我國的文化建設(shè)取得了比較大的成績，為社會主義革命和建設(shè)提供了精神力量。改革開放新時期，鄧小平作為改革開放的總設(shè)計師，他認為“改革是全面的改革,包括經(jīng)濟體制改革、政治體制改革和相應(yīng)的其他各個領(lǐng)域的改革”，文化體制機制改革的目的在于確立市場在文化發(fā)展中的重要作用，充分發(fā)揮市場在文化資源配置中的基礎(chǔ)性作用。與此同時，鄧小平還提出了社會主義精神文明建設(shè)，強調(diào)物質(zhì)文明建設(shè)與精神文明建設(shè)“兩手抓、兩手都要硬”，有力地推動了文化體制機制改革。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記高度重視文化體制機制改革，反復(fù)強調(diào)以人民為中心推動社會主義文化繁榮，解放和發(fā)展文化生產(chǎn)力，通過深化文化體制機制改革，為強國建設(shè)、民族復(fù)興提供精神文化支撐。

深化文化體制機制改革，歸根結(jié)底是為了滿足人民多樣的精神文化需求，增強人民的精神力量。在新的歷史坐標，進一步推進中國式現(xiàn)代化實踐，我們必須以積極的理論自覺與歷史主動，將文化體制機制改革向深向廣推進，切實提升人民的文化獲得感。一是要著力推動理想信念教育制度化。這就需要改進創(chuàng)新文明培育、文明實踐和文明創(chuàng)建工作機制，完善意識形態(tài)工作責(zé)任制，創(chuàng)新使用“網(wǎng)格管理＋長效機制”機制模式，抓實網(wǎng)格包保工作，用“小網(wǎng)格”撬動城市“大治理”“大文明”。就銅仁而言，還需要健全紅色文化資源利用機制，深耕銅仁紅色資源，推動長征文化公園建設(shè)工作快速發(fā)展，用好“愛國汞”“困牛山戰(zhàn)斗”“木黃會師”等紅色資源，積極開展具有地方特色的理想信念教育實踐。二是優(yōu)化文化服務(wù)和文化產(chǎn)品供給機制，建立優(yōu)質(zhì)文化資源直達基層機制。這就需要進一步完善文化市場治理，發(fā)展文化事業(yè)，著力解決文化資源分布不均的問題，推動基層綜合文化站建設(shè)項目，細化公共文化空間管理機制，激活利用效率，更大程度范圍惠及百姓的精神文化生活。三是進一步創(chuàng)新文化旅游融合機制。這就需要依托各地資源創(chuàng)新文旅品牌，形成一地一品的文旅特色，激活歷史上多元包容的文化傳統(tǒng)，賦能文旅產(chǎn)業(yè)發(fā)展，推動文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。四是健全文化人才工作領(lǐng)導(dǎo)機制，健全多元化引進文化人才機制，健全文化人才服務(wù)保障機制。這就需要實施更開放的人才引進政策，完善人才政策體系。持續(xù)開展百千萬人才引進政策，抓好“引育用留”四大工程，打造“近悅遠來”的文化人才生態(tài)。五是要改進文藝創(chuàng)作生產(chǎn)服務(wù)、引導(dǎo)、組織工作機制。著力發(fā)展社會主義文藝事業(yè)，打造一批講好中國故事的優(yōu)秀文化作品。銅仁有一支優(yōu)秀的文學(xué)藝術(shù)創(chuàng)作隊伍，只要建立健全服務(wù)、引導(dǎo)、組織工作機制，就能夠打造一批聚焦銅仁人民、銅仁熱土的優(yōu)秀文藝作品，為綠色銅仁現(xiàn)代化實踐匯聚精神力量。（張希望）

編輯：冉景紅

二審：韓康

值班編委：肖霞

總值班：勾文明