近年來，松桃苗族自治縣積極探索創(chuàng)新職業(yè)技能培訓模式，強化“以崗定培、以產(chǎn)定培、以企定培、以農(nóng)定培、特色培訓”，走出了一條符合當前實際、滿足市場需求、促進人才發(fā)展的特色之路，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供了堅實的人才支撐。

以崗定培，讓培訓與崗位“無縫對接”。深入調(diào)研本地就業(yè)市場，詳細了解各類崗位的技能需求和專業(yè)標準。對崗位技能進行精準分析，制定出詳細的崗位技能培訓大綱。通過精準的以崗定培，學員在培訓結(jié)束后能夠迅速適應崗位工作，大大提高了就業(yè)成功率和崗位勝任力。

以產(chǎn)定培，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展“量身打造”人才。緊扣本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的趨勢和需求，制定與之相適應的培訓計劃。以當?shù)嘏畈l(fā)展的玩具產(chǎn)業(yè)為例，針對玩具產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需求，開設了玩具模型技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)制造等相關培訓課程；圍繞高端玩具產(chǎn)業(yè)的升級改造，開展了玩具設計、模型制作操作等培訓項目。為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供了源源不斷的專業(yè)人才，有力推動了產(chǎn)業(yè)的優(yōu)化升級和創(chuàng)新發(fā)展。

以企定培，實現(xiàn)企業(yè)與人才的“雙向奔赴”。積極搭建企業(yè)與培訓機構(gòu)的合作平臺，鼓勵企業(yè)根據(jù)自身的發(fā)展戰(zhàn)略和人才需求，“下單”定制培訓內(nèi)容。樂嘉公司企業(yè)提出缺少技能開發(fā)和管理人員需求后，松桃政府迅速響應，為企業(yè)量身定制了培訓，選派60名高中以上文化青年到廣東培訓學習，從理論學習到實踐操作，從項目研發(fā)到生產(chǎn)管理，全方位提升學員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。培訓結(jié)束后，學員直接進入企業(yè)工作，實現(xiàn)了從培訓到就業(yè)的“無縫銜接”，為企業(yè)節(jié)省了人才培養(yǎng)的時間和成本，也為學員提供了穩(wěn)定的就業(yè)渠道，實現(xiàn)了企業(yè)與人才的雙贏。

以農(nóng)定培，為鄉(xiāng)村振興“添磚加瓦”。聚焦鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，根據(jù)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展和農(nóng)民需求，開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的農(nóng)業(yè)技能培訓。針對當?shù)靥厣r(nóng)產(chǎn)品種植，舉辦了水果種植、蔬菜栽培、花卉養(yǎng)殖等實用技術(shù)培訓；圍繞農(nóng)村電商發(fā)展，開展了電商運營、網(wǎng)絡營銷、物流配送等培訓課程。此外，還組織專家深入田間地頭，進行現(xiàn)場指導和技術(shù)示范，讓農(nóng)民在實踐中掌握技能，提高生產(chǎn)經(jīng)營能力。培養(yǎng)了一大批有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的新型農(nóng)民，為鄉(xiāng)村振興注入了強大的動力。

特色培訓，打造培訓的“金字招牌”。結(jié)合本地歷史文化、自然資源和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，打造了一批具有地方特色的培訓品牌。如依托豐富的旅游資源，開展了導游、酒店管理、民俗文化傳承等旅游特色培訓；利用傳統(tǒng)手工藝優(yōu)勢，舉辦了泥工、苗繡、木雕等手工藝培訓。特色培訓不僅傳承和弘揚了地方文化，還為學員提供了獨特的就業(yè)創(chuàng)業(yè)機會，成為了松桃職業(yè)技能培訓的一張亮麗名片。（楊智勇）

編輯：李翼

二審：申逸愷

值班編委：譚霜

總值班：張勇