“平時在廠里白天上班忙，晚上來參加電工技能培訓，30天后就能考電工‘雙證’，拿到證書后工資還會上漲20%—30%，我們底氣就更加足了。”7月16日，參加跨省異地技能培訓的學員楊棚高興地說道。

思南作為勞務輸出大縣，全縣跨省務工農(nóng)村勞動力常年動態(tài)保持在10萬人左右，務工收入占農(nóng)村家庭總收入50%以上，為解決在外務工群眾切實需求和“急難愁盼”，幫助群眾穩(wěn)崗就業(yè)增收，今年6月初，在市人社部門統(tǒng)籌下，思南縣人社局聯(lián)合思南創(chuàng)江培訓學校機構(gòu)開展此次跨省異地電工培訓，針對在廣東的思南老鄉(xiāng)，通過“白+黑”“理論+分散實操”等靈活方式，把技能培訓送進廠，送到手上。

結(jié)業(yè)后，組織學員參加技能等級評價考試和特種作業(yè)考試，考試合格后頒發(fā)技能等級證書、特種作業(yè)操作證書，并做好就業(yè)崗位推薦及就業(yè)跟蹤回訪工作。

“我們常年在外工作，只有過年那幾天回鄉(xiāng)，很難有時間和機會參加技能培訓。家鄉(xiāng)為我們著想，把免費培訓送到廠門口，真的很貼心很暖心。”參加培訓的學員黃京雄一邊豎起大拇指，一邊向筆者說道。據(jù)他介紹，獲電工雙證書的學員平均日薪能夠增加50至 200元，學員們收獲滿滿，喜不勝收。

群眾的需求在哪里，就業(yè)服務就業(yè)延伸到哪里。今年以來，思南縣人社局主動摸排調(diào)研在外群眾需求，整合資源，擇優(yōu)培訓機構(gòu)，采取“校校合作、校企合作”等模式在廣東省江門市、中山市開展跨省異地培訓，深受歡迎和認可。通過將培訓班開到勞動力聚集地、廠門口，精準“送技上門”，當好外出務工人員的“服務員”“店小二”，幫助廣大勞動者提升技能，促進由“普工向技術(shù)工、技術(shù)工向管理者”的轉(zhuǎn)變，讓鄉(xiāng)親們在外就業(yè)創(chuàng)業(yè)更加穩(wěn)定、更加舒心。

思南縣創(chuàng)江職業(yè)培訓學校負責人冉俊洪告訴筆者：“此次我們學校到廣東中山開展跨省異地職業(yè)技能培訓，旨在提升思南籍外出務工人員職業(yè)技能和素養(yǎng)，用好東西部勞務協(xié)作政策保障，切實提高務工人員的經(jīng)濟收入。接下來，我們還將前往江門、肇慶、深圳等地開展以電工、焊工、高空作業(yè)等相關(guān)工種的職業(yè)技能培訓，幫助更多思南籍在外務工的人員積極就業(yè)。”（記者：劉漢濱）

編輯：謝芳

二審：楊映華

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