近日，走進銅仁市大龍經(jīng)濟開發(fā)區(qū)內(nèi)，貴州紅星發(fā)展大龍錳業(yè)有限責任公司（以下簡稱大龍錳業(yè)）的高純硫酸錳生產(chǎn)車間里一片繁忙景象，工人們正把氧化錳礦粉通過漿化、脫硫、分離、除雜、蒸發(fā)等工序加工，得到高純硫酸錳。

堅持兩手抓兩促進，公司在搶抓生產(chǎn)的同時，同步抓好黨紀學習教育。公司組織黨員、干部緊扣理論學習、干事創(chuàng)業(yè)、檢視整改目標，堅持分級分類施策，切實以務實管用、簡便易行措施，確保黨紀學習教育抓出質(zhì)量、取得實效，激發(fā)黨員干部把學習成果轉化為干事創(chuàng)業(yè)、服務于企業(yè)的實際成效。

突出重點學。公司深入學習貫徹習近平總書記關于加強黨的紀律建設的重要論述，牢牢抓住學習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》這個重點，組織公司所屬各黨支部，各部門、車間、班組主要學習了《條例》中的“六大紀律”內(nèi)容，并結合公司中心工作，持續(xù)推動企業(yè)轉作風、抓改革、促發(fā)展。

為學之實，固在踐履。從一人宣講到二人互動，從會議講臺到廠房車間，從黨員干部到面向車間群眾……大龍錳業(yè)圍繞工作作風、改革發(fā)展等方面，通過三會一課、主題黨日等形式，全面組織開放式大討論、大排查，深入查找當前制約企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的各種問題，深刻剖析其原因。真正讓黨紀學習教育成果轉化為干事創(chuàng)業(yè)的動力。

“各部門工作作風顯著提升，員工紀律意識持續(xù)增強，黨員干部更是爭當表率走前列……”大龍錳業(yè)黨建辦主任胡永慶提及開展黨紀學習教育以來公司員工變化感受很深。

大龍錳業(yè)緊緊圍繞黨紀學習教育，深入開展“立足崗位作貢獻”、建言獻策、“學習身邊榜樣”活動，豐富活動形式，積極引導廣大黨員在履職盡責、參與基層治理、聯(lián)系服務群眾中發(fā)揮先鋒模范作用。

“我是黨員，我應該先上。”潘順海時時處處以黨員的標準嚴格要求自己。在鋇系列產(chǎn)品技改項目中，工期緊張、難度較大、任務繁重，潘順海主動請戰(zhàn)，帶領車間職工連續(xù)加班奮戰(zhàn)3個月完成了產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整，工藝升級改造，產(chǎn)品質(zhì)量提升等工作，圓滿完成了此次技改。

“我作為生產(chǎn)副總調(diào)度兼鋇成品車間主任，首先就要以身作則，只有嚴格要求自己，才能更好地感染和帶動車間。”潘順海以飽滿的工作熱情、扎實的工作作風、較好的工作成績，贏得領導和廣大職工的好評，在工作中多次被評為“勞模”“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“先進個人”“優(yōu)秀個人”等榮譽。

作為大龍經(jīng)濟開發(fā)區(qū)第一家從事新能源電池材料生產(chǎn)企業(yè)，2002年，紅星錳業(yè)通過招商引資入駐開發(fā)區(qū)。2004年，公司的電解二氧化錳產(chǎn)品就已成功應用于錳酸鋰電池生產(chǎn)，是行業(yè)內(nèi)首家；2010年，成功建成投產(chǎn)了國內(nèi)首條高純硫酸錳生產(chǎn)線。

立足實際干。近年來，大龍錳業(yè)堅持黨建引領，把黨的領導貫穿企業(yè)發(fā)展全過程、各方面，在建強組織、破解難題等方面持續(xù)發(fā)力，全力推動產(chǎn)品結構調(diào)整和企業(yè)轉型升級，持續(xù)進行關鍵技術的研究和攻關，不斷將黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉化為企業(yè)發(fā)展實效，成功開發(fā)并建成投產(chǎn)了鋰離子電池用高純硫酸錳、電池級碳酸鋰等新產(chǎn)品，核心技術獲得了幾十項發(fā)明專利授權。

現(xiàn)今，該公司研發(fā)生產(chǎn)的電池級高純硫酸錳產(chǎn)能已由最初年產(chǎn)1萬噸，提升至3萬噸，成為行業(yè)翹楚，占全球市場20%。并與園區(qū)匯成新材料公司一道，共同占據(jù)全球電池級高純硫酸錳市場的80%以上份額。

大龍錳業(yè)把開展黨紀學習教育同落實黨中央重大決策部署和省委工作要求、完成市委重點工作任務結合起來，切實以發(fā)展實效檢驗黨紀學習教育成效，以嚴明的紀律匡正干的導向，使廣大黨員干部轉變工作作風，提升干事創(chuàng)業(yè)熱情。（楊巧麗）

編輯：冉景紅

二審：鄧兵

值班編委：譚霜

總值班：郝從健