為落實黨管人才原則，持續(xù)深化“一把手”抓人才“第一資源”認識，激發(fā)人才工作創(chuàng)新活力，銅仁市實施2024年人才工作“書記項目”，以超常規(guī)舉措實施人才引育用留“四大工程”，扎實推進人才工作落地見效。

據(jù)了解，人才工作“書記項目”由各區(qū)（縣）黨委書記，銅仁高新區(qū)、大龍開發(fā)區(qū)黨工委書記，市委人才工作領導小組成員單位黨委（黨組）書記，圍繞中央和省委、市委關于人才工作有關要求，緊扣本地本行業(yè)領域高質量發(fā)展需要，研究確定并提出至少1條2024年度人才工作“書記項目”清單，實行年初“亮目標、定舉措”，年底“對賬單、看結果”。

目前，全市共收集梳理匯總各地各成員單位“書記項目”清單42條，均是圍繞全市重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展、人才引育用留“四大工程”和不斷創(chuàng)優(yōu)我市人才社會環(huán)境、制度環(huán)境、工作環(huán)境和生活環(huán)境提出的務實做法和創(chuàng)新舉措。(陳林 李紫英)

編輯：謝芳

二審：譚霜

三審：韓康

總值班：王能方