為全面貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要思想和視察貴州重要講話精神，認(rèn)真落實(shí)中央、省委及市委人才工作決策部署，持續(xù)深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，著力完善柔性引才保障機(jī)制，根據(jù)《銅仁市“候鳥型”人才工作站建設(shè)實(shí)施細(xì)則（試行）》（銅委人領(lǐng)發(fā)〔2023〕12號）文件要求，決定開展2024年銅仁市“候鳥型”人才工作站申報(bào)評選工作，現(xiàn)將相關(guān)事宜通知如下：

一、申報(bào)對象

銅仁市轄區(qū)內(nèi)所屬企事業(yè)單位和社會組織。

二、申報(bào)條件

（一）具有固定的場所，且位于“候鳥型”人才相對集中、交通便利、具有一定輻射面的地區(qū)，能夠配備必要的辦公服務(wù)設(shè)施設(shè)備。

（二）“候鳥型”人才工作站應(yīng)配備1名以上專門的管理人員或2名以上兼職工作人員，建立完善的工作流程、經(jīng)費(fèi)使用管理辦法等制度體系，具有穩(wěn)定的資金來源和經(jīng)費(fèi)保障。

（三）能夠與區(qū)域內(nèi)“候鳥型”人才保持經(jīng)常性聯(lián)系，協(xié)調(diào)“候鳥型”人才發(fā)揮專業(yè)特長，緊扣我市“七個生態(tài)”建設(shè)、“六大生態(tài)產(chǎn)業(yè)”和重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域發(fā)展，推動我市經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展作出貢獻(xiàn)，充分發(fā)揮工作站職能作用。

（四）有以下情形之一者，不得參加申報(bào)：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。

2.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分；

3.工作中因個人責(zé)任給國家、集體或他人造成重大損失的；

4.經(jīng)查實(shí)有學(xué)術(shù)不端行為的；

5.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員；

6.經(jīng)認(rèn)定，其他不適宜申報(bào)評選的情形。

三、申報(bào)程序

（一）發(fā)布公告。印發(fā)《關(guān)于開展銅仁市“候鳥型”人才工作站申報(bào)評選的通知》，明確申報(bào)對象、申報(bào)條件、申報(bào)程序和材料報(bào)送要求等。

（二）逐級推薦。由需要設(shè)立銅仁市“候鳥型”人才工作站的單位填寫申報(bào)書（附件1），提供相關(guān)申報(bào)佐證資料（附件2、附件5），報(bào)各區(qū)（縣）和市直行業(yè)主管部門。

（三）審核上報(bào)。各區(qū)（縣）和市直行業(yè)主管部門負(fù)責(zé)審核申報(bào)對象的相關(guān)資料，經(jīng)黨委（黨組）會議研究后確定推薦申報(bào)對象，公示不少于5個工作日后無異議上報(bào)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（附件3、附件4）。對單位推薦有異議的，可向市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出申訴。

（四）資格審核。市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同相關(guān)單位對各區(qū)（縣）、市直行業(yè)主管部門推薦的候選對象進(jìn)行資格審查，符合條件的送專家評選委員會評審。

（五）專家評審。專家評審分為書面評審、實(shí)地考察、表決推薦三個環(huán)節(jié)：

1.書面評審。專家組按學(xué)科領(lǐng)域組成評審組，根據(jù)評選標(biāo)準(zhǔn)和申報(bào)材料對候選對象的業(yè)績成果、經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)、社會影響力等進(jìn)行綜合評價打分，按分?jǐn)?shù)高低擇優(yōu)選取推薦對象進(jìn)入實(shí)地考察環(huán)節(jié)。

2.實(shí)地考察。專家組對照評選標(biāo)準(zhǔn)對候選對象業(yè)績成果、經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)、社會影響力進(jìn)行現(xiàn)場核實(shí)評估，再結(jié)合書面評審，經(jīng)充分討論后，對進(jìn)入實(shí)地考察的每名候選對象形成具體推薦意見。

3.表決推薦。專家組根據(jù)書面評審和實(shí)地考察情況，經(jīng)充分討論、形成共識后，表決產(chǎn)生候選對象建議名單。

（六）征求意見。對于擬設(shè)在公有制企業(yè)和事業(yè)單位內(nèi)的工作站，需對工作站負(fù)責(zé)人征求相關(guān)部門意見；對于擬設(shè)在非公有制企業(yè)內(nèi)的工作站，需同步對工作站負(fù)責(zé)人和企業(yè)法人征求相關(guān)部門意見。對存在不宜評選情況的，取消評選資格。

（七）公開公示。候選對象經(jīng)征求意見環(huán)節(jié)后，在微銅仁、銅仁微報(bào)、銅仁組工、梵凈人才等市內(nèi)主流媒體公示5個工作日。公示期間有異議的，由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對有關(guān)情況進(jìn)行復(fù)核，并將復(fù)核意見提交市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行復(fù)議。

（八）命名授牌。公示結(jié)束后，不影響命名的，提請市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議審定后，以市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組名義授予“銅仁市‘候鳥型’人才工作站”稱號。

四、材料報(bào)送

（一）申報(bào)單位應(yīng)提供以下材料：

1.銅仁市“候鳥型”人才工作站申報(bào)材料匯編（PDF和Word電子檔各一份，紙質(zhì)檔白色封面膠裝一式三份，復(fù)印件需加蓋“與原件相符”證明章）；

2.銅仁市“候鳥型”人才工作站申報(bào)推薦的報(bào)告（紙質(zhì)檔，加蓋公章）；

3.銅仁市“候鳥型”人才工作站推薦情況匯總表（電子檔，紙質(zhì)檔，加蓋公章）；

4.銅仁市“候鳥型”人才工作站聯(lián)絡(luò)員信息表（電子檔）；

5.其他需要提供的相關(guān)資料。

各申報(bào)單位按時報(bào)送至對應(yīng)負(fù)責(zé)收集的區(qū)（縣）、市直行業(yè)主管部門，報(bào)送截止時間為2024年5月12日。

（二）申報(bào)材料收集：各區(qū)（縣）黨委（黨工委）人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)收集本轄區(qū)內(nèi)申報(bào)對象材料，市教育局負(fù)責(zé)市內(nèi)高校、市屬學(xué)校申報(bào)對象材料，市衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)收集市屬醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)申報(bào)對象材料，其他市直行業(yè)主管部門分別負(fù)責(zé)收集本行業(yè)領(lǐng)域申報(bào)對象材料。

五、工作要求  

（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。各區(qū)（縣）各單位要高度重視銅仁市“候鳥型”人才工作站申報(bào)評選工作，按照相關(guān)要求加大宣傳力度，明確熟悉工作人員專人負(fù)責(zé)，認(rèn)真組織符合條件的單位進(jìn)行申報(bào)，并對申報(bào)材料進(jìn)行嚴(yán)格審核把關(guān)，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一律取消申報(bào)資格，將申報(bào)單位納入負(fù)面清單。

（二）按時報(bào)送資料。各地各單位要嚴(yán)格對照時間要求報(bào)送相關(guān)材料（電子檔和紙質(zhì)檔同步報(bào)送），確保申報(bào)資料的真實(shí)性、完整性和規(guī)范性，各區(qū)（縣）、各行業(yè)主管部門將審核無異議的申報(bào)對象材料于2024年5月20日前報(bào)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，逾期將不再受理，申報(bào)材料不返還，請自留備份。

（三）嚴(yán)格規(guī)范管理。對評選納入銅仁市“候鳥型”人才工作站建設(shè)管理范圍的，按照《銅仁市“候鳥型”人才工作站建設(shè)實(shí)施細(xì)則（試行）》相關(guān)規(guī)定進(jìn)行動態(tài)管理，并按規(guī)定核撥一定補(bǔ)助資金。

聯(lián)系人：符  蓮   5234141

郵  箱：trrcb5234141@163.com

（附件請撥打聯(lián)系電話獲取）

附件：1.銅仁市“候鳥型”人才工作站申報(bào)書

2.銅仁市“候鳥型”人才工作站申報(bào)材料匯編

3.銅仁市“候鳥型”人才工作站申報(bào)推薦的報(bào)告

4.銅仁市“候鳥型”人才工作站推薦情況匯總表

5.銅仁市“候鳥型”人才工作站聯(lián)絡(luò)員信息表

中共銅仁市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2024年4 月26日    

編輯：郭琦

二審：譚霜

三審：韓康

總值班：王能方