玉屏侗族自治縣把加強(qiáng)“組團(tuán)式”幫扶工作作為落實(shí)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重要舉措，立足實(shí)際、找準(zhǔn)定位，堅(jiān)持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向，科學(xué)謀劃、精準(zhǔn)對接，以解決問題為突破口，著力推動干部人才“組團(tuán)式”幫扶工作高質(zhì)量發(fā)展。

聚焦組織領(lǐng)導(dǎo)，深化幫扶精度

強(qiáng)化組織引領(lǐng)。成立以縣委書記、縣長為雙組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，建立領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)席會議制度，組建東西部工作專班，明確專人辦公，定期召開干部人才工作相關(guān)會議，研究近期重點(diǎn)工作、重大事項(xiàng)、重點(diǎn)項(xiàng)目，擘畫“組團(tuán)式”幫扶工作宏偉藍(lán)圖。

強(qiáng)化聯(lián)動協(xié)同。聚焦“組團(tuán)式”幫扶工作實(shí)際需求、薄弱環(huán)節(jié)、難點(diǎn)問題，建立由縣委組織部牽頭，相關(guān)職能部門協(xié)同參與的議事協(xié)調(diào)機(jī)制，定期聯(lián)絡(luò)溝通、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)資源、強(qiáng)化日常管理，壓緊壓實(shí)各有關(guān)部門工作責(zé)任，分領(lǐng)域制定《幫扶工作方案》，謀劃工作目標(biāo)，細(xì)化工作措施，明確工作職責(zé)，清單式項(xiàng)目化推進(jìn)“組團(tuán)式”幫扶工作。

強(qiáng)化機(jī)制保障。借助東西部協(xié)作機(jī)遇，健全完善定期聯(lián)系協(xié)商、定期考察培訓(xùn)、資源供求信息對接、技能交流合作、人才交流互訪等機(jī)制，不斷加強(qiáng)雙方的資源技術(shù)交流協(xié)作，切實(shí)提升本土人才綜合能力和技能水平，推動實(shí)現(xiàn)平臺育人、機(jī)制育才。

2023年，常平組團(tuán)向玉屏選派掛職干部2人，玉屏向東部選派掛職交流2人；常平組團(tuán)向玉屏選派27人開展技術(shù)支持和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，玉屏選派28人赴東部進(jìn)行跟崗學(xué)習(xí)，舉辦鄉(xiāng)村振興干部人才培訓(xùn)班5期322人次、專業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)班16期937人次。

聚焦作用發(fā)揮，深化幫扶力度

提升教育質(zhì)量。組織援玉教師與所支援學(xué)校分享“莞式慕課”課堂教學(xué)模式、科組教研經(jīng)驗(yàn)、校園管理經(jīng)驗(yàn)、德育經(jīng)驗(yàn)，不斷推動德龍小學(xué)“四個明顯提升”。同時，完成12個功能室和1個“開放式書吧”的建造，增添了圖書、教具、學(xué)具等，大大改善了學(xué)校的辦學(xué)條件和教育質(zhì)量。

提升醫(yī)療水平。組織援玉醫(yī)療幫扶專家通過“一帶二”“一帶多”等方式進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)。2023年，幫扶專家在縣人民醫(yī)院接診門急診1.1萬余人次、住院患者3515人次；開展培訓(xùn)講座22期，覆蓋醫(yī)療工作者805人次；開展手術(shù)示教194例，完成手術(shù)333臺，參與院內(nèi)會診180例，疑難病例討論73例，下鄉(xiāng)義診48場3000余人次；開展新技術(shù)15項(xiàng)，引進(jìn)新項(xiàng)目1項(xiàng)，累計(jì)填補(bǔ)技術(shù)空白15項(xiàng)。

推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展。精準(zhǔn)選派省市科技特派員11名到玉屏開展科技服務(wù)，通過開展“走基層”科技下鄉(xiāng)活動，多種方式向農(nóng)民、企業(yè)（合作社）、種養(yǎng)大戶“傳經(jīng)送寶”。2023年，服務(wù)團(tuán)累計(jì)深入現(xiàn)場服務(wù)641次，開展集中技術(shù)培訓(xùn)13場次，覆蓋群眾560人次，培養(yǎng)技術(shù)能手和致富帶頭人59人。指導(dǎo)幫助企業(yè)、合作社申報科技項(xiàng)目9個，幫扶企業(yè)落實(shí)水稻制種5000余畝，協(xié)調(diào)申報幫扶經(jīng)費(fèi)250萬元。

聚焦服務(wù)保障，提升幫扶溫度

建立聯(lián)系機(jī)制。堅(jiān)持黨管人才原則，建立縣委領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系專家人才制度，每名縣委領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系2名幫扶干部人才，廣泛開展走訪慰問、表彰獎勵、宣傳先進(jìn)等關(guān)愛人才活動。2023年，累計(jì)召開座談會4次，開展走訪慰問27人次，收集意見建議4條，并協(xié)調(diào)幫助解決。

落實(shí)待遇保障。加強(qiáng)對幫扶干部的關(guān)愛激勵，為東莞援玉幫扶的醫(yī)療、教育人才頒發(fā)“醫(yī)療衛(wèi)生幫扶工作先進(jìn)個人”“優(yōu)秀支教教師”等榮譽(yù)證書。將符合條件、表現(xiàn)突出的東莞援玉幫扶專家人才納入玉屏侗族自治縣“優(yōu)才卡”評選范圍，為其提供醫(yī)療待遇、子女入學(xué)、配偶就業(yè)等特惠政策。截至目前，為東莞援玉幫扶干部人才發(fā)放縣級“優(yōu)才卡”8張。

落實(shí)政策關(guān)懷。健全幫扶干部人才服務(wù)保障機(jī)制，健全完善干部人才住房、教育、醫(yī)療等服務(wù)體系，認(rèn)真落實(shí)探親、休假、人身意外傷害保險、重大疾病保險等福利制度，每年組織來玉專家人才開展不少于1次健康體檢，并購買人身意外傷害保險100萬元。2023年，兌現(xiàn)幫扶干部人才津貼補(bǔ)貼80萬元，解決人才住房16套，加強(qiáng)東莞來玉交流干部人才關(guān)心關(guān)愛。

編輯：李翼

二審：鄧兵

三審：肖玲

總值班：郝從健