1月11日，筆者從銅仁市人社局獲悉，貴州省第三批金牌勞動人事爭議調(diào)解組織名單公布，經(jīng)推薦評選，確定19家第三批金牌勞動人事爭議調(diào)解組織，我市兩家單位名列其中，分別為思南縣雙塘街道麗景社區(qū)勞動人事爭議調(diào)解中心和松桃苗族自治縣太平營街道勞動爭議調(diào)解委員會。

思南縣雙塘街道麗景社區(qū)勞動人事爭議調(diào)解中心由思南縣人力資源和社會保障局、雙塘街道辦事處聯(lián)合掛牌成立，堅持“防為先　調(diào)為主”的原則開展勞動爭議糾紛調(diào)解工作，推進訴源治理，降低訴訟成案率，切實維護勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。自2020年以來，成功協(xié)調(diào)了17起勞動爭議糾紛調(diào)解案件，調(diào)解率達100％，真正做到了有求必應、有應必答，極大地維護了社區(qū)居民的合法權(quán)益。

松桃苗族自治縣太平營街道勞動爭議調(diào)解委員會是由松桃苗族自治縣人力資源和社會保障局牽頭聯(lián)合太平營街道成立的勞動爭議調(diào)解組織，主要負責調(diào)解勞動爭議糾紛案件。期間，相繼出臺了《建立完善矛盾糾紛訴調(diào)對接平臺實施方案》《調(diào)解協(xié)調(diào)司法確認方案》等文件，規(guī)范了勞動爭議糾紛多元化調(diào)解工作流程。

“接下來，我們將認真總結(jié)提煉金牌勞動人事爭議調(diào)解組織在預防化解勞動人事爭議中的經(jīng)驗做法，充分發(fā)揮典型引領示范作用，創(chuàng)新方法、積極實踐，最大限度地將矛盾糾紛化解在基層，切實維護勞動人事關(guān)系和諧與穩(wěn)定。”市人社局相關(guān)負責人表示。（田育英）

編   輯：金香蘭

二   審：楊樹潔

三   審：譚   霜

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