“不忘初心，立足崗位，善作善成。”銅仁市計劃生育協(xié)會辦公室主任、一級主任科員溫曉剛，自參加工作以來，一直堅守著這一信念，從未動搖。

2017年9月，溫曉剛帶著組織重托，來到印江土家族苗族自治縣朗溪鎮(zhèn)甘龍村，一肩挑起第一書記、攻堅隊長雙重擔子，開始駐村幫扶工作。

村子人少、基礎設施落后、產業(yè)單一，沒有集體經濟，村民對干部有抵觸情緒不愿與其交流……是溫曉剛對甘龍村的最初印象。

要想打破這些原有現(xiàn)象，溫曉剛知道道阻且艱。但他有自己的思路和方法：“聽民聲、解民意、聚民心是萬事開頭的關鍵。”

初入村莊，溫曉剛和駐村干部不分晝夜地花了十天時間遍訪村戶，傾聽村民心聲，還召開了該村首次群眾會。盡管群眾會當天只來了十幾人，但他也不氣餒，反而以樸實的話語，和藹的形象，地道的沿河方言，答應群眾的事立說立做等實際行動慢慢走進村民心中，成了村民口中“比我親人還要關心我”的“溫書記”。

民心是聚攏了，但如何提質改造村里基礎設施，改善村民人居環(huán)境，提升群眾幸福感成了溫曉剛的又一大難題。

“爭取項目，找資金，修好路，發(fā)展產業(yè)！”找到方向后，溫曉剛帶著駐村干部和村“兩委”去縣里、市里尋求幫助。

在他的協(xié)調推動下，群眾投工投勞，打通斷頭路多處，實現(xiàn)了組組通硬化路；改造人畜飲水管道，修建水窖，解決了群眾季節(jié)性飲水問題；實施電力、通訊及廣電網絡改造，實現(xiàn)了村里通訊和廣電網絡全覆；實施“四改一化”155戶，安裝路燈130盞，新建垃圾池7個，危房改造12戶34人，申請補助資金106萬元。

一系列民生舉措的落實，有效提升了村民獲得感幸福感。如何才能長期延續(xù)村民幸福感？溫曉剛通過實地走訪了解到，甘龍村地域寬廣、植被茂密、土壤肥沃，他便因地制宜發(fā)展起了養(yǎng)雞、養(yǎng)豬、栽種辣椒和茶葉等產業(yè)。在產業(yè)帶動下，當?shù)卮迕窦饶茏灾鲃?chuàng)業(yè)又可以在家門口就業(yè)，還能實現(xiàn)土地分紅。2019年，該村集體經濟從“零”變成了近500萬元。

在溫曉剛和駐村干部的共同努力下，甘龍村不僅有了集體經濟，村子面貌也煥然一新。如今的甘龍村干凈整潔，通組路、聯(lián)戶路、產業(yè)路形成交通路網，縱橫阡陌間，田野里，產業(yè)星羅棋布……

2021年，歷經基層四年歷練的溫曉剛回歸市計生協(xié)這個大家庭。在辦公室主任這個新崗位上，依舊以初心踐行責任擔當。日常工作中，溫曉剛抓自身政治理論和業(yè)務知識學習的同時，還緊抓辦公室管理和業(yè)務工作。他以身作則，帶頭執(zhí)行黨組和上級決策部署，遵循規(guī)章制度。連續(xù)3年，將單位公務接待控制在范圍以內。

在完成本職工作的同時，溫曉剛還帶領辦公室成員積極干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)，成功申報“文明單位、清廉機關、節(jié)約型機關”等創(chuàng)建工作，積極落實“辦公室首問責任、人員去向告知、節(jié)約用水用電”等制度上墻，健全完善了“公務接待、公車管理、公務支出”等制度。

因工作成效顯著，其所在單位于2021年被市直機關工委命名為市直機關“文明單位”，所在辦公室被命名為“文明科室”，2023年被市委、市政府命名為“全市文明單位”。

此外，溫曉剛還立足崗位實際，創(chuàng)新提出“急事快辦、復雜事簡辦、重要事細辦、特殊事特辦、不急事緩辦”的辦事規(guī)則和周任務、月清單、季考核與周五學習制度，得到了單位干部職工的一致好評與認可。

無論是作為駐村第一書記還是辦公室主任，溫曉剛都以“精力充沛，干事有激情、有方法，滿滿正能量”的積極心態(tài)和飽滿熱情，迎難而上，用實際行動書寫新時代黨員干部風采，先后獲得了“全省優(yōu)秀同步小康駐村干部”“全市百佳駐村干部”“全市脫貧攻堅優(yōu)秀共產黨員”“立足本職、愛崗敬業(yè)文明標兵”等榮譽稱號，并記三等功2次。

過往榮譽，既是激勵，更是鞭策。面對未來，溫曉剛堅定地說：“不忘初心砥礪前行，牢（市融媒體中心記者 石珍英）

編   輯：金香蘭

二   審：吳   靖

三   審：陳   曦

總值班：郝從健