近年來，江口縣系統(tǒng)謀劃實施“四項舉措”，著力夯實基層基礎、強化保障措施、激發(fā)工作活力，實現(xiàn)基層干部“煥新顏”、基層治理“樹新風”、群眾致富“亮新招”、鄉(xiāng)村振興“出新彩”，不斷推動鄉(xiāng)村全面振興。

培育建強“頭雁”隊伍

抓好頭雁隊伍。探索出臺《關于加強村（社區(qū)）黨組織書記隊伍建設助推鄉(xiāng)村振興實施方案》，制定跟崗掛職、結(jié)對幫帶、教育培訓、關心關懷、擇優(yōu)培養(yǎng)“五個一批”措施，切實提升村（社區(qū)）黨組織書記履職能力和水平。目前，已召開“五個一批”動員部署會并選派17名村（社區(qū)）黨組織書記通過赴東莞掛職、“強村帶弱村”交叉任職等形式實施培育。

抓實“擂臺比武”。全面完成94個村（社區(qū)）黨組織書記和75個駐村第一書記“擂臺大比武”活動，推動全縣村（社區(qū)）黨組織書記圍繞“五比五創(chuàng)”、駐村第一書記圍繞“一宣六幫”登臺述職、現(xiàn)場觀摩，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記逐一點評，領導班子成員、“兩代表一委員”、干部職工代表和群眾代表參與民主測評，結(jié)果作為評先選優(yōu)、年度考核及所在村排隊抓尾、軟弱渙散的重要參考。

抓牢后備力量。制定印發(fā)《關于加強村（社區(qū)）黨組織書記后備力量培育助推鄉(xiāng)村振興的通知》，明確5項基本條件，從優(yōu)秀黨員、致富能手、返鄉(xiāng)大學畢業(yè)生等群體中選拔培養(yǎng)后備力量210名，制定“建立結(jié)對機制、強化教育培訓、注重實踐鍛煉、定期談心談話、指導工作實踐、加強人才儲備、堅持動態(tài)管理、優(yōu)先選拔任用”8條具體舉措，統(tǒng)籌抓好后備力量的選拔、培養(yǎng)、管理、使用等工作。

選優(yōu)配強駐村“鐵軍”

精準選派到位。嚴格對照5條資格條件和10條負面清單，堅持政治素質(zhì)好、工作能力強和作風扎實、甘于奉獻的標準，通過個人報名和組織推薦相結(jié)合的方式，從各級機關企事業(yè)單位在編在崗的優(yōu)秀干部中選派到村工作。全面完成新一輪駐村輪換工作和駐村干部增派工作，選派駐村第一書記75名、駐村干部150名，縣級及以上選派干部達68.44%，較上一輪提高29.75個百分點，鄉(xiāng)鎮(zhèn)選派干部較上輪減少67人，進一步優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)、減輕鄉(xiāng)鎮(zhèn)負擔，為實現(xiàn)“強村富民”工作目標提供堅強組織保障。

關懷激勵到位。樹立鮮明的用人導向，對實績突出、群眾公認、滿足條件的駐村干部，在評先選優(yōu)、提拔任用、職級晉升、職稱評定等方面優(yōu)先考慮，激勵引導廣大駐村干部扎根基層、真幫實扶，大力營造為民服務、求真務實、擔當作為的良好氛圍。大力選樹先進典型，推薦省級鄉(xiāng)村振興優(yōu)秀駐村第一書記和工作隊員3人、先進集體1個，推薦市級優(yōu)秀駐村第一書記和工作隊員10人、先進集體5個，縣級表彰優(yōu)秀駐村第一書記和工作隊員20人、先進集體10個。

待遇保障到位。全力做好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、組織保障和日常管理，為駐村干部落實健康體檢，購買不低于100萬元保額的人身意外保險，解決每人每年不低于2萬元的駐村工作經(jīng)費，全面落實駐村工作補貼。截至目前，已發(fā)放駐村工作補貼160余萬元。

發(fā)展壯大集體經(jīng)濟

抓示范強帶動。充分借鑒浙江“千萬工程”經(jīng)驗，結(jié)合今年“強村富民”目標任務，選取29個村進行示范創(chuàng)建，扎實推進10個“四在農(nóng)家·和美鄉(xiāng)村”特色小寨建設，推動15個村入選全省淫羊藿助推新型農(nóng)村集體經(jīng)濟發(fā)展壯大試點。截至目前，全縣所有建制村集體經(jīng)濟收入均達5萬元以上，30%以上建制村集體經(jīng)濟年經(jīng)營性收入達35萬元或收益達15萬元，魚良溪村入選全國1000個典型村。

優(yōu)政策強撬動。探索出臺《江口縣發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟激勵措施“十條”（試行）》，從金融、資金、稅收、項目等10個方面對發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟予以政策支持。加大“鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)貸”投放力度，申報中央銜接資金1000萬元，整合涉農(nóng)資金、東西部協(xié)作資金3000余萬元用于支持村級集體經(jīng)濟發(fā)展。

建機制強推動。全面推行黨支部領辦合作社、“六共”機制等經(jīng)驗做法，成立村級股份經(jīng)濟合作社94個，打造壩梅村等“六共”機制市級示范點29個。扎實開展清產(chǎn)核資，采取租賃運營等“九個一批”方式分類盤活利用。深入實施“強村帶弱村，弱村抱團發(fā)展”模式，探索資源發(fā)包、物業(yè)出租等“四種途徑”，助推新型農(nóng)村集體經(jīng)濟發(fā)展壯大。

鄉(xiāng)村治理提質(zhì)增效

治理安民。深化“一中心一張網(wǎng)十聯(lián)戶”基層社會治理機制，大力推行“兩委一社四中心”改革，全面搭建“黨小組（黨支部）+網(wǎng)格員+聯(lián)戶長”基層治理鐵三角，全面提升鄉(xiāng)村治理能力和水平。探索的“兩委一社四中心”改革獲評全國第六屆基層黨建創(chuàng)新典型案例，雙江街道雙月社區(qū)入選全國先進典型社區(qū)案例，凱德街道梵瑞社區(qū)被列入全省易地扶貧搬遷物業(yè)服務管理示范社區(qū)名錄，壩盤鎮(zhèn)掛扣村綜治中心獲評貴州第一批新時代“楓橋式綜治中心”稱號。

文化惠民。大力實施文化惠民工程，用好用活新時代文明實踐站，深化文明村寨、文明家庭創(chuàng)建，豐富農(nóng)民精神文化生活，提高農(nóng)民科學文化素質(zhì)和鄉(xiāng)村社會文明程度，真正讓精神文明建設滋潤人心、德化人心、凝聚人心。

鄉(xiāng)風潤民。大力弘揚鄉(xiāng)風文明，積極整治“亂搭亂建、亂堆亂放、亂排亂倒、亂占亂蓋、亂貼亂畫”等行為，堅決糾治濫辦酒席、厚葬薄養(yǎng)、高價彩禮、人情攀比、鋪張浪費、封建迷信等不正之風，推行清單制、積分制、數(shù)字化等經(jīng)驗做法，開展“身邊榜樣”“文明家庭”“美麗庭院”等評選活動，引導群眾移風易俗。2023年開展“立足崗位作貢獻”“學習身邊榜樣”等活動1000余場次，評選江口榜樣10人，推薦入選“新時代貴州好人”1人，“銅仁市道德模范”1人，“銅城好人”3人。（陳泓鋼）

編   輯：張丹妮

二   審：吳   靖

三   審：陳   曦

總值班：郝從健