近年來，大龍經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)始終堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，以黨組織的堅(jiān)強(qiáng)過硬和作用發(fā)揮，聚力解決非公企業(yè)面臨的突出問題，積極打造“紅領(lǐng)經(jīng)開·益企黔行”黨建品牌，以“黨旗紅”引領(lǐng)“發(fā)展紅”，推動黨建工作走深走實(shí)，全力建設(shè)幸福美好的工業(yè)新城，以高質(zhì)量黨建助推經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展。

堅(jiān)持政治引領(lǐng) 強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)

堅(jiān)持“第一議題”抓學(xué)習(xí)、“第一遵循”抓貫徹、“第一政治要件”抓落實(shí)，健全貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要講話重要指示批示精神閉環(huán)管理工作機(jī)制，堅(jiān)持把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為黨員干部教育培訓(xùn)的首課、主課、必修課，嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”、主題黨日等黨內(nèi)組織生活制度，組織黨組織書記、黨建指導(dǎo)員講黨課30余次。

鼓勵支持企業(yè)發(fā)展屬于自己獨(dú)具特色的企業(yè)文化，不斷增強(qiáng)黨的凝聚力。把解決園區(qū)企業(yè)難題放在第一位，落實(shí)好園區(qū)企業(yè)職工保障政策，建立列席黨組織活動、征求企業(yè)意見建議制度，構(gòu)建企業(yè)和諧勞動關(guān)系。目前，開展黨組織活動60余次，征求企業(yè)意見建議300余條。

建立獎懲激勵制度，圍繞建強(qiáng)組織筑堡壘、服務(wù)項(xiàng)目作貢獻(xiàn)、助企紓困解難題，開展“優(yōu)秀員工”“優(yōu)秀廠長”“優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)”“學(xué)習(xí)身邊榜樣”“勞動模范”評比活動，共展播“學(xué)習(xí)身邊榜樣”事跡12次、勞動模范15次，開展“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”10次，評選優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀員工、優(yōu)秀廠長共40名，優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)3個。

加強(qiáng)組織建設(shè) 構(gòu)筑堅(jiān)強(qiáng)堡壘

開展黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)“回頭看”，鞏固提升企業(yè)黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)覆蓋率。按照黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)提出的六大標(biāo)準(zhǔn)，迅速指導(dǎo)幫助新建立的企業(yè)黨支部完成支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。目前25個黨支部全部完成支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

實(shí)行一項(xiàng)目一支部，一支部一套班子，建立“項(xiàng)目建設(shè)與黨支部同步設(shè)置，與黨建工作部署同步實(shí)施，與黨建工作同步考核”工作機(jī)制，堅(jiān)持開展“支部建在項(xiàng)目上、黨旗插在工地上”專項(xiàng)行動，充分發(fā)揮黨組織“總攬全局、協(xié)調(diào)各方”的資源整合優(yōu)勢，彰顯“一名黨員、一面旗幟，一個支部、一座堡壘”的模范帶動作用。目前，25個黨支部配備87名支部班子成員，共225名黨員投身項(xiàng)目建設(shè)。

建立完善包保聯(lián)系制度，由大龍開發(fā)區(qū)、街道分級包保、分片包干、責(zé)任到人的形式，實(shí)現(xiàn)園區(qū)內(nèi)企業(yè)黨建工作全覆蓋，對黨務(wù)力量弱的企業(yè)黨組織選派科級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為黨建指導(dǎo)員，幫助做好企業(yè)溝通協(xié)調(diào)工作，解決實(shí)際困難。大龍開發(fā)區(qū)黨工委班子成員聯(lián)系包保規(guī)上企業(yè)9個，選派18名科級干部擔(dān)任企業(yè)黨建指導(dǎo)員。

突出人才強(qiáng)企 打造示范園區(qū)

深入實(shí)施“黨員人才工程”，注重把生產(chǎn)一線骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)一線骨干，不斷改善黨員隊(duì)伍素質(zhì)結(jié)構(gòu)。引導(dǎo)企業(yè)優(yōu)先錄用黨員職工，培養(yǎng)一批優(yōu)秀黨員骨干，做到核心部門關(guān)鍵崗位有黨員擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)。目前，共培養(yǎng)生產(chǎn)一線工人黨員156名，業(yè)務(wù)骨干黨員52名，高層次、高技能人才黨員17名。

按照省級示范培訓(xùn)、市級重點(diǎn)培訓(xùn)、開發(fā)區(qū)普遍輪訓(xùn)要求，開發(fā)區(qū)兩新工委負(fù)責(zé)日常工作的副書記、專職黨務(wù)工作者參加省、市級調(diào)訓(xùn)4次，企業(yè)黨組織書記和黨務(wù)工作者參加省、市、開發(fā)區(qū)舉辦的培訓(xùn)班6次，政治素質(zhì)、履職能力和服務(wù)本領(lǐng)得到全面提升。

強(qiáng)化“雙向培養(yǎng)”工作，把企業(yè)骨干人才培養(yǎng)成黨員，把管理精英、優(yōu)秀大學(xué)生引進(jìn)黨組織參與科研、管理等活動。目前，大龍開發(fā)區(qū)有博士研究生11名、碩士研究生398名、高級工程師48名，享受國務(wù)院特殊津貼人員1名、省政府特殊津貼人員1名，省管專家2名、貴州省“千人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才”2名、貴州省“優(yōu)才卡”獲得者1名、銅仁市“優(yōu)才卡”獲得者13名、市管專家5名、“銅仁杰出人才獎”入選者1名。

樹立服務(wù)為先 實(shí)現(xiàn)企業(yè)聚集

牢牢抓住產(chǎn)業(yè)招商促發(fā)展的關(guān)鍵點(diǎn)，將黨建工作與抓招商引資深度融合，建立黨建“領(lǐng)航”賦能、黨工委“領(lǐng)銜”發(fā)展、黨員“領(lǐng)跑”帶動的招商引資工作模式，成立以主要領(lǐng)導(dǎo)任組長的招商引資工作領(lǐng)導(dǎo)小組，壓實(shí)招商工作責(zé)任。今年1-10月，開發(fā)區(qū)新引進(jìn)項(xiàng)目11個，簽約資金34.4億元，到位資金20.79億元，引進(jìn)優(yōu)強(qiáng)企業(yè)3家。開發(fā)區(qū)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)外出招商19次，對接企業(yè)共41家，成功引進(jìn)了深圳為方10萬噸錳基鈉離子電池材料等項(xiàng)目落地。

堅(jiān)持黨員干部率先垂范，完善領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系重點(diǎn)企業(yè)和重點(diǎn)項(xiàng)目制度，明確專人負(fù)責(zé)服務(wù)管理，做到前期精心簽約，后續(xù)紓難解困，為企業(yè)發(fā)展和項(xiàng)目建設(shè)提供全方位“保姆式”服務(wù)。在各級黨組織的服務(wù)保障下，凱金項(xiàng)目650畝征地拆遷與場平僅用60天，建設(shè)110千伏變電站僅用72天，從廠房開工建設(shè)到一期點(diǎn)火僅用了72天。

搭建金融綜合服務(wù)平臺、常態(tài)化開展“政銀企”對接，完善融資擔(dān)保體系、設(shè)立項(xiàng)目建設(shè)應(yīng)急周轉(zhuǎn)保障金等措施，建立健全項(xiàng)目融資服務(wù)機(jī)制，切實(shí)滿足項(xiàng)目建設(shè)合理融資需求，引導(dǎo)駐開發(fā)區(qū)金融機(jī)構(gòu)創(chuàng)新金融產(chǎn)品和服務(wù)方式。開發(fā)區(qū)與各級金融系統(tǒng)直接支持大龍重點(diǎn)項(xiàng)目30余個，協(xié)調(diào)金融機(jī)構(gòu)為企業(yè)三年融資100多億元，有效助力企業(yè)擴(kuò)能增產(chǎn)，為開發(fā)區(qū)高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷金融活水。（葛永智）

編   輯：金香蘭

二   審：龍   蓉

三   審：陳   曦

總值班：郝從健