今年以來，萬山區(qū)嚴格按照《2019—2023年全國黨員教育培訓工作規(guī)劃》要求，緊扣黨員教育培訓重點任務，在培訓內容、培訓形式、培訓管理上精準發(fā)力，積極探索黨員教育管理新途徑、新方法，切實推動全區(qū)黨員教育培訓提質增效。

突出培訓內容，抓實“三項培訓”。一是突出政治性，抓實理論培訓。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神作為首要政治任務，推動全區(qū)黨員在學深悟透中筑牢投身萬山轉型發(fā)展的思想基礎。今年來，共舉辦全區(qū)科級領導干部學習黨的二十大精神專題培訓班2期，培訓黨員850人次。二是突出需求性，抓實分類培訓。聚焦黨員的實際需求和經濟社會發(fā)展的實際需要，按照覆蓋農村、街道社區(qū)、社會組織等10個領域8個群體的培訓原則，制定《萬山區(qū)2023年黨員教育培訓計劃》，分級分類開展黨員教育培訓，切實提高培訓的針對性、實效性。今年來，共舉辦全區(qū)退役軍人黨員、流動黨員、下崗失業(yè)人員中的黨員培訓班和公立醫(yī)院基層黨組織書記培訓班、國有企業(yè)基層黨組織書記培訓班、社會組織黨組織書記培訓班等19期。三是突出專業(yè)性，抓實業(yè)務培訓。堅持以提升專業(yè)能力為重點，按照“干什么學什么、缺什么補什么”的原則，聚焦鄉(xiāng)村振興、產業(yè)發(fā)展、基層治理等領域，邀請行業(yè)專家、領導干部、業(yè)務骨干進行授課，推動黨員增強專業(yè)思維、提升專業(yè)素養(yǎng)、掌握專業(yè)方法。今年來，區(qū)鄉(xiāng)兩級共舉辦鄉(xiāng)村振興、基層治理等各類業(yè)務培訓班40余期，覆蓋黨員2000余人次。

創(chuàng)新培訓形式，堅持“三個結合”。一是堅持線上線下相結合。線上充分發(fā)揮網絡學習覆蓋面廣、共享性好、靈活性強的優(yōu)勢，用好用活“學習強國”、貴州省黨員干部網絡學院等平臺，對黨員進行黨的理論政策等知識培訓。線下依托上級調訓、區(qū)鄉(xiāng)兩級黨校等“線下”培訓主陣地，舉辦黨員教育培訓班，同時，對高齡黨員、行動不便黨員，積極開展“送學上門”活動，確保黨員學習教育不斷檔、不離線。今年來，共組織5380名黨員參加學習貫徹黨的二十大精神網絡專題輪訓班，實現報到率100%、結業(yè)率100%，送學上門700余人次。二是堅持外培內育相結合。聚焦組織建設、村集體經濟增收、鄉(xiāng)村產業(yè)振興以及新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化、農業(yè)現代化、旅游產業(yè)化等內容，一方面組織區(qū)直相關單位分管鄉(xiāng)村振興或黨建工作的領導同志、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委副書記或組織委員、部分村（社區(qū)）黨支部書記或駐村第一書記到廣州中山大學等地觀摩學習，幫助找準差距、提升水平。另一方面邀請“土專家”“田秀才”授課，用接地氣的“方言土話”深入田間地頭開展教育培訓，進一步提高其綜合能力水平。今年來，共組織100余人外出學習，在田間地頭開展培訓20余次。三是堅持理論實踐相結合。充分利用駐村工作隊、干部包村工作機制，堅持把黨員教育培訓開在服務群眾、助力鄉(xiāng)村振興第一線，將所學知識、技術，運用到基層治理、產業(yè)發(fā)展等中來，切實讓黨員群眾把“聽來的知識”轉化為“干事的本領”，確保黨員教育的持久活力。今年來，共開展黨員教育培訓21期，覆蓋2100余人。

從嚴培訓管理，建立“三項制度”。一是建立培訓登記機制。區(qū)直各工委、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）明確專人建立臺賬，對黨員參加培訓情況，包括培訓學時、培訓內容、培訓班次等進行詳細登記，區(qū)級定期調度、實時更新、精準管理，著力解決黨員長期不訓、重復培訓等問題。二是建立全程跟班制度。明確由分管領導統籌調度，具體負責同志全程跟班管理，在培訓期間，會同區(qū)紀委區(qū)監(jiān)委對培訓紀律進行隨機抽查，對執(zhí)行培訓紀律不嚴格、人員參加不達標、培訓效果不理想等情況，現場反饋，立行立改，確保培訓不圖形式、不走過場，切實提高培訓實效。三是建立跟蹤問效制度。實行“出勤情況+交流研討+心得體會+隨機測試”綜合考評機制，充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用，切實提升管理約束力和學習推動力，防止學習形式化、學而不深、學而不用。同時，將黨員干部教育培訓情況納入年度目標考核內容，作為干部提拔任用的重要參考依據，切實推動黨員教育培訓見行見效。（姚柳）

編   輯：陳   虹

二   審：唐仁超

三   審：陳   曦

總值班：勾文明