10月29日，銅仁市在北京開展2023年“雙招雙引”暨“千名英才·智匯銅仁”引才工作，并于當日上午召開在京銅籍人才座談會，會上，市人社局發(fā)布了銅仁市重點領(lǐng)域（產(chǎn)業(yè)）急需緊缺人才需求地圖。

據(jù)悉，為深入推進新時代人才強市戰(zhàn)略，更加精準引進人才，我市通過政策調(diào)研、走訪座談、問卷調(diào)查等方法，對全市重點領(lǐng)域（產(chǎn)業(yè)）人力資源現(xiàn)狀進行了全面的摸底調(diào)查，收集匯總有人才需求的企事業(yè)單位425家，崗位859個，人才需求3657人，涉及新型功能材料、大數(shù)據(jù)、現(xiàn)代能源、生態(tài)食品飲品藥品、林業(yè)、文化旅游、教育、醫(yī)療衛(wèi)生等重點行業(yè)領(lǐng)域。通過數(shù)據(jù)分析，綜合繪制了銅仁市重點領(lǐng)域（產(chǎn)業(yè)）急需緊缺人才需求地圖，以求更加精準、直觀反映重點行業(yè)、產(chǎn)業(yè)的人才需求。

人才需求地圖共有桃源銅仁、人才政策、人才需求、人才服務(wù)4個板塊構(gòu)成。旨在為各方人才提供一站式服務(wù)，推送政府、高校和市場引才活動資訊，讓崗位吸引人才、人才尋找崗位更加精準，實現(xiàn)人崗精準匹配。

會上，介紹了六大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)及兩個重點領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)人才需求，分別為：

（一）新型功能材料。目前，收集入庫具有人才需求的新型功能材料產(chǎn)業(yè)企業(yè)12家，各方面專業(yè)人才需求83人，主要集中在化工類專業(yè)、管理類專業(yè)、機械制造類專業(yè)。重點企業(yè)有中偉新材料股份有限公司，貴州大龍匯成新材料有限公司，貴州凱金新能源科技有限公司等。

（二）大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)。目前，收集入庫具有人才需求的大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)38家，各方面專業(yè)人才需求708人，主要集中在計算機相關(guān)專業(yè)、電子商務(wù)類專業(yè)、金融財會類專業(yè)。重點企業(yè)有星漢傳媒、梵云集團、梵運公司等。

（三）現(xiàn)代能源產(chǎn)業(yè)。目前，收集入庫具有人才需求的現(xiàn)代能源企業(yè)8家，各方面專業(yè)人才需求52人，主要集中在安全科學(xué)與工程類專業(yè)、土建類專業(yè)、管理類專業(yè)。重點項目有烏江思林電站，烏江沙沱電站，石阡大頂山5萬千瓦風電場項目、松桃盤石5萬千瓦風電場項目等。

（四）生態(tài)食品飲品藥品產(chǎn)業(yè)。目前，收集入庫具有人才需求的生態(tài)食品飲品藥品企業(yè)29家，人才需求116人。主要集中在電子商務(wù)類專業(yè)、農(nóng)學(xué)類專業(yè)、食品科學(xué)類。生態(tài)特色食品有貴茶、農(nóng)夫山泉、好彩頭、梵天菌業(yè)、佳里佳、宏源茶葉等龍頭企業(yè)。

（五）林業(yè)產(chǎn)業(yè)。目前，收集入庫具有人才需求的林業(yè)產(chǎn)業(yè)48家，人才需求157人。主要集中在林業(yè)林學(xué)類專業(yè)、動物科學(xué)類專業(yè)、經(jīng)濟管理類。重點企業(yè)有貴州一航生態(tài)農(nóng)牧科技開發(fā)有限公司，貴州大龍健康油脂有限公司，貴州大龍益壽植物油有限公司，貴州山茶產(chǎn)業(yè)綜合開發(fā)有限公司等。

（六）文化旅游產(chǎn)業(yè)。目前，收集入庫具有人才需求的文化旅游企業(yè)28家，人才需求123人。主要集中在旅游類專業(yè)、綜合管理類專業(yè)、文化類專業(yè)。

（七）教育類。目前，收集教育類279個崗位，人才需求1266人。需求集中的專業(yè)有語言類專業(yè)、數(shù)學(xué)類專業(yè)、物理類專業(yè)。

（八）醫(yī)療衛(wèi)生類。目前，收集醫(yī)療衛(wèi)生類247個崗位，人才需求768人。需求集中的專業(yè)有臨床醫(yī)學(xué)類專業(yè)、中醫(yī)學(xué)類專業(yè)、醫(yī)學(xué)技術(shù)類專業(yè)。

始終把人才作為“第一資源”，當前，銅仁正全力構(gòu)建充滿活力的人才生態(tài)、加快建設(shè)全省良好人才生態(tài)先行示范區(qū)，著力構(gòu)建人才體制機制優(yōu)、人才平臺載體優(yōu)、人才作用發(fā)揮優(yōu)、人才發(fā)展環(huán)境優(yōu)、人才隊伍結(jié)構(gòu)優(yōu)的區(qū)域比較優(yōu)勢。以六大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)為重點，建立“1+15”具有銅仁特色的人才政策體系。在全省率先開展農(nóng)業(yè)農(nóng)村、文化傳承人等“1+6”鄉(xiāng)土人才評價。修訂完善《銅仁市招才引智實施辦法》，開辟人才綠色通道。

通過開展千名碩（博）士引育行動，近五年來我市引育博士104名，全市博士人數(shù)達221名，位列全省各市（州）第3。連續(xù)三年創(chuàng)新開展“千名英才·智匯銅仁”和“雙招雙引”系列活動，目前，全市人才資源總量近60萬人，較“十二五”末增長84%。自2008年銅仁市面向“985高校”選調(diào)畢業(yè)生以來，共選調(diào)252人。（劉怡珉）

編   輯：陳   虹

二   審：肖   玲

三   審：吳江明

總值班：勾文明