近年來，印江土家族苗族自治縣始終堅持“人才是第一資源”的理念，充分發(fā)揮各領(lǐng)域青年人才專業(yè)特長，突出人崗相適、作用發(fā)揮、嚴管厚愛和引育并重，鼓勵支持青年人才參與村級集體經(jīng)濟發(fā)展，推動“人才鏈”與“產(chǎn)業(yè)鏈”有機融合。

突出人崗相適，確保產(chǎn)業(yè)需求與專業(yè)特長“雙向匹配”

立足“強龍頭、擴規(guī)模、重科技、創(chuàng)品牌、帶農(nóng)戶、穩(wěn)增收”的發(fā)展思路，深入調(diào)研了解基層組織、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施等基本情況，全面分析干部專業(yè)特長，研究制定《關(guān)于鼓勵支持青年人才到基層一線協(xié)辦新型農(nóng)村集體經(jīng)濟組織試點的實施方案》，梳理出100個新型農(nóng)村集體經(jīng)濟組織人才需求信息，先后組織全縣35周歲及以下青年干部人才召開座談會50余場次，鼓勵支持青年人才參與產(chǎn)業(yè)發(fā)展，并采取“優(yōu)秀青年人才主動報名+單位黨委（黨組）推薦+縣委聯(lián)席會議審定”的方式，擇優(yōu)選派農(nóng)村工作經(jīng)驗豐富、專業(yè)技術(shù)過硬、工作責任心強的青年人才協(xié)辦村級集體經(jīng)濟，因人設(shè)崗，因崗定人，確保協(xié)辦幫扶人員專業(yè)特長與新型農(nóng)村集體經(jīng)濟發(fā)展需要精準匹配。截至目前，先后有25名青年人才報名參與新型農(nóng)村集體經(jīng)濟組織試點協(xié)辦，其中大專以上學歷23人，中級職稱以上7人。

突出作用發(fā)揮，確保目標任務(wù)與產(chǎn)業(yè)特點“有機結(jié)合”

結(jié)合村級集體經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)發(fā)展特點，圍繞“提升運營管理水平、拓寬市場營銷渠道、著力產(chǎn)業(yè)爭資爭項、強化技術(shù)服務(wù)保障、打造農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)品牌”五個方面內(nèi)容，科學制定協(xié)辦青年人才各個階段重點工作任務(wù)，充分發(fā)揮青年人才思維開拓、知識豐富、專業(yè)過硬等優(yōu)勢，著力破解新型農(nóng)村集體經(jīng)濟組織管理理念陳舊、營銷渠道單一、專業(yè)技術(shù)落后等難題。截至目前，有800余名青年人才扎根基層，先后協(xié)作建成蔬菜保供基地1.41萬畝、50頭規(guī)模以上的肉牛養(yǎng)殖場189個、年均生產(chǎn)5000萬棒以上的菌棒生產(chǎn)基地37個，發(fā)展白酒生產(chǎn)企業(yè)201家。

突出嚴管厚愛，確保后勤服務(wù)與考核管理“相輔相成”

建立由縣委人才辦牽頭，縣“強村富民”專班、青年人才協(xié)辦新型農(nóng)村集體經(jīng)濟組織試點所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、派出單位黨委（黨組）共同管理的“1+3”管理機制，健全青年人才年度考核機制，突出干部履職、作用發(fā)揮、幫扶成效、廉潔自律、群眾評價等方面內(nèi)容，堅持考勤和考績相結(jié)合，平時考核、年度考核與期滿考核相結(jié)合，工作總結(jié)與村民測評、村干部評議、工作述職相結(jié)合，將考核結(jié)果作為協(xié)辦青年人才提拔任用、職稱評審、崗位聘用、評先評優(yōu)、薪級薪檔調(diào)整的重要參考依據(jù)。同時，由縣“強村富民”專班為協(xié)辦青年人才統(tǒng)一購買不低于100萬元的意外傷害保險，由試點所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委全力做好新型農(nóng)村集體經(jīng)濟試點協(xié)辦青年人才后勤服務(wù)保障，動態(tài)掌握其生活和工作情況，用心用情幫助解決實際困難，促進作用發(fā)揮。截至目前，先后開展談心談話25次，幫助青年人才解決實際困難11起。

突出引育并重，確保精準輸血與持續(xù)造血“同步推進”

充分利用干部人才“組團式”幫扶資源，有效發(fā)揮科技特派員技術(shù)優(yōu)勢，及時調(diào)整完善產(chǎn)業(yè)發(fā)展專家?guī)?，深入推?ldquo;特設(shè)崗位”工作機制，采取長期聘用和臨時聘用相結(jié)合的方式，鼓勵支持110余名土專家、田秀才、退役軍人等優(yōu)秀人才參與農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展。精準選派18名省市兩級科技特派員，組建茶葉、食用菌、畜牧等六個產(chǎn)業(yè)指導小組，深入一線為群眾提供技術(shù)指導服務(wù)，幫助提升產(chǎn)業(yè)經(jīng)營管理水平。同時，采取“線上+線下”“理論+實踐”的方式，開展產(chǎn)業(yè)發(fā)展知識技能提升培訓，研究制定《關(guān)于舉辦印江自治縣2023年村（社區(qū)）干部學歷技能提升班的通知》，通過在縣職校開設(shè)水果管護、畜牧養(yǎng)殖、病蟲害防治等專業(yè)，進一步幫助村干部提高學歷和產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平。截至目前，開展各類技能培訓13場次、培訓1200人，參與村干部學歷提升290人。（張正發(fā)）

編   輯：金香蘭

二   審：龍   蓉

三   審：蒲   智

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