近年來，銅仁市抓住東西部協(xié)作機(jī)遇，先后在東莞市莞銅協(xié)作組團(tuán)鎮(zhèn)街建立勞務(wù)協(xié)作站、勞務(wù)驛站，推進(jìn)“勞務(wù)協(xié)作站+勞務(wù)驛站”就業(yè)服務(wù)模式，有效促進(jìn)銅仁籍務(wù)工人員赴粵就業(yè)和穩(wěn)崗就業(yè)。

廣布點(diǎn)，服務(wù)全覆蓋。銅仁市級及10個區(qū)縣在東莞市協(xié)作地區(qū)一對一建立勞務(wù)協(xié)作站，并選派專人負(fù)責(zé)站點(diǎn)日常運(yùn)行管理，與駐地人社部門對接協(xié)調(diào)。同時(shí)，以市級為先行試點(diǎn)，依托第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)具體負(fù)責(zé)運(yùn)行，推進(jìn)銅仁籍務(wù)工人員勞務(wù)驛站建設(shè)，進(jìn)一步完善銅仁市駐莞勞務(wù)服務(wù)機(jī)構(gòu)布局。截至目前，該市建成駐莞勞務(wù)協(xié)作站11個、勞務(wù)驛站1個，全覆蓋東莞市32個鎮(zhèn)街、4個新區(qū)（開發(fā)區(qū)）。

強(qiáng)對接，服務(wù)全鏈條。引導(dǎo)勞務(wù)驛站運(yùn)行機(jī)構(gòu)立足粵港澳大灣區(qū)用人需求，到銅仁成立分支機(jī)構(gòu)，布局務(wù)工人員前端招聘工作，按照合伙人制度，在縣、鄉(xiāng)、村發(fā)展勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人，實(shí)現(xiàn)對全市10個區(qū)縣崗位推送全覆蓋，不斷提升前端招聘服務(wù)能力。對有意愿赴粵就業(yè)人員采取“點(diǎn)對點(diǎn)”組織輸送等方式，讓務(wù)工人員出家門即入廠門，降低務(wù)工人員外出求職成本。截至目前，累計(jì)推送就業(yè)崗位12247個，促進(jìn)3413人次赴粵就業(yè)。

建機(jī)制，服務(wù)全方位。重點(diǎn)圍繞企業(yè)用工崗位信息臺賬、銅仁籍務(wù)工人員集中分布企業(yè)臺賬、銅仁籍在莞務(wù)工人員信息臺賬、銅仁籍在莞創(chuàng)業(yè)成功人士臺賬“四個臺賬”和就業(yè)擇業(yè)服務(wù)、技能培訓(xùn)服務(wù)、勞動維權(quán)服務(wù)、短期免費(fèi)食宿服務(wù)、政策關(guān)懷服務(wù)“五項(xiàng)服務(wù)”基本內(nèi)容，不斷健全勞務(wù)協(xié)作站、勞務(wù)驛站協(xié)調(diào)對接、信息收集發(fā)布、就業(yè)推薦指導(dǎo)、技能培訓(xùn)提升、勞動維權(quán)等方面的服務(wù)機(jī)制，形成市級勞務(wù)站統(tǒng)籌抓總、區(qū)縣勞務(wù)站共同推進(jìn)、勞務(wù)驛站中轉(zhuǎn)分流的一體化服務(wù)機(jī)制，為銅仁籍在粵務(wù)工人員提供體系化服務(wù)。截至目前，累計(jì)幫助銅仁籍在粵務(wù)工人員穩(wěn)崗就業(yè)3.16萬人次。（張官）

編   輯：陳   虹

二   審：龍   蓉

三   審：蒲   智

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