就業(yè)是最大的民生工程。在銅仁，每年約有80萬在省外務工。如何保障在外務工群眾端好端穩(wěn)就業(yè)飯碗，不僅關系群眾增收的切身利益，涉及鞏固拓展脫貧攻堅成果，更關乎經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定。

當下，銅仁市人力資源和社會保障局聚焦就業(yè)民生工程重點和難點，進一步拓展完善東西部勞務協(xié)作對接機制，推動勞務協(xié)作下沉延伸，組建一批省際、市際、縣際間區(qū)域勞務協(xié)作聯(lián)盟，采取駐外“勞務驛站”、就業(yè)“直通車”、“跨地”培訓班、直播帶崗“云”就業(yè)等新模式，形成常態(tài)化、廣覆蓋的跨區(qū)域信息共享和有組織勞務輸出機制，拓寬脫貧人口外出務工渠道，全力保障在外務工人員穩(wěn)崗就業(yè)，助力鞏固拓展脫貧攻堅成果、全面推進鄉(xiāng)村振興。

駐外勞務“小驛站”， 解決“急難愁盼”很暖心

9月1日，看到孩子背著書包走進溫州市永嘉縣甌北街道第七小學，劉洪盛懸著的心終于放了下來，夫妻倆臉上露出久違的笑容?？缭角Ю锏霓D(zhuǎn)學路，劉洪盛沒想到這么快就辦了下來。

劉洪盛銅仁市碧江區(qū)壩黃鎮(zhèn)人，常年在溫州市永嘉縣甌北街道務工。今年在老家的孩子即將小升初，他便打算把孩子接到身邊，方便輔導孩子學習。但自今年秋季開學以來，劉洪盛夫妻倆四處奔走，甚至在學校門口連續(xù)“蹲點”四五天，也沒找到跨省轉(zhuǎn)學門路。

經(jīng)銅仁老鄉(xiāng)介紹，8月31日上午，劉洪盛找到了溫州市甌北街道的銅仁“勞務驛站”服務點。站長田曉兵了解情況后，迅速對接當?shù)厝松缇旨敖逃到y(tǒng)相關單位，并根據(jù)相關政策為孩子辦理轉(zhuǎn)學手續(xù)，前后不到一天時間，孩子順利入學，學校距父母上班地不到3公里。

“我們‘勞務驛站’就是幫助在溫州務工的銅仁老鄉(xiāng)們處理就業(yè)轉(zhuǎn)業(yè)指導、勞動維權、食宿、就醫(yī)、子女就學等各種問題，讓大家安安心心就好業(yè)。”站長田曉兵介紹，從老家沿河自治縣到溫州打拼18年，成為驛站“服務員”，田曉兵為更多貴州老鄉(xiāng)做好就業(yè)服務工作倍感榮幸。

據(jù)介紹，溫州市勞務協(xié)作驛站主要服務在溫州務工的近8萬銅仁籍的群眾，關注在溫務工就業(yè)老鄉(xiāng)的“急難愁盼”，開辟綠色通道，切切實實服務民生。目前，已經(jīng)幫助解決各類問題60余起，累計服務12000余人次。

打造勞務協(xié)作品牌，高質(zhì)量服務更貼心

“媽，我已經(jīng)找到新工作啦！當拼多多物流分揀員，22塊錢一個小時，我勤快一點一個月最少也有五六千的工資。最重要的是能帶手機在身邊，你有事可以直接打我電話……”剛辦理好入職手續(xù)，印江縣木黃鎮(zhèn)高山村的彭康立即給家里報了喜訊。

一個星期前，還在東莞各個廠里徘徊的彭康，在銅仁駐東莞“銅來莞你”勞務驛站推薦下成功找到了心儀的新工作，“我在驛站免費住宿4天，前后推薦了3份工作，在這里大部分都是貴州人，食堂炒的也是貴州菜，大家擺哈龍門陣，我們在外務工感到很暖心。”

為有效拓展東西部勞務深度協(xié)作，更好地促進銅仁市外出務工人員穩(wěn)崗就業(yè)，2022年以來，在莞銅兩地人社部門指導下，以“銅來莞你”作為勞務協(xié)作品牌，由貴州先鋒人力資源公司在東莞勞動密集型產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設3000平方米的“勞務驛站”，設置住宿、食堂、培訓等功能區(qū)，為銅仁市赴莞就業(yè)和在粵銅籍務工人員提供政策咨詢、就業(yè)擇業(yè)、技能培訓、食宿、勞動維權等完備的就業(yè)服務，服務就業(yè)“最后一公里”，打造東西部協(xié)作高質(zhì)量“銅來莞你”勞務品牌。

“銅仁籍務工人員初次來莞或在莞人員失業(yè)期、擇業(yè)期，均可到勞務驛站免費住宿3至7天，并為大家開展擇業(yè)指導、崗前輔導培訓，到崗實訓等，減少技能差，最大限度提升人崗匹配率。”東莞勞務驛站站長曾亞慶介紹，目前，驛站設置240余個床位，已為3447人次提供免費住宿，組織參加崗前、在崗技能提升等培訓2417人次，累計為7人次提供勞動維權咨詢服務。

打造高質(zhì)量勞務品牌，當好“店小二”，駐外“勞務驛站”讓群眾安心就業(yè)。今年5月，銅仁市人社局與東莞市人社局簽訂了《東莞市·銅仁市深化勞務協(xié)作促進高質(zhì)量就業(yè)協(xié)議》。近期，在省人社廳支持下，銅仁全力推進將東莞勞務驛站升級打造貴州省駐東莞市勞務協(xié)作分站，重點圍繞促進脫貧勞動力穩(wěn)崗就業(yè)，在聯(lián)合開展技能培訓、勞務輸出基地認定、勞務驛站建設等方面開展深度合作。

目前，銅仁市、縣兩級人社局在東莞對口協(xié)作的各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道設立駐外“勞務驛站”共11個，委托省外人力資源服務公司設立駐外勞務協(xié)作站3個（東莞、溫州、蘇州），服務在外務工人員就業(yè)轉(zhuǎn)業(yè)指導、勞動維權、住宿就醫(yī)、子女就學等民生問題6.8萬人次，切實解民憂，發(fā)揮駐外勞務“小驛站”服務就業(yè)“大民生”作用。

“一條龍”全鏈升級，群眾就業(yè)省心安心

促進高質(zhì)量就業(yè)，要做好“最后一公里”，也要抓好“最先一公里”。近年來，銅仁市通過多形式組合開展云招聘、云面試、直播帶崗等方式，實現(xiàn)在線視頻看廠、VR探崗、連線解答等打破時空限制，通過開啟“云”招聘，實現(xiàn)“云”就業(yè)，減少信息差，減少人崗不匹配因素帶來的節(jié)省就業(yè)成本，并精準、便捷地把崗位送到村讓群眾放心。

“人力資源服務+新媒體”實現(xiàn)精準、便捷地配崗服務。銅仁市人社局每周六定期開展“直播帶崗”活動，累計累計開播87場就業(yè)服務活動，熱度瀏覽量超180萬人次，鏈接全市500余個社區(qū)、村寨微信基層微信群，成為銅仁市成熟的線上就業(yè)服務平臺。

通過直播推薦，經(jīng)過碧江區(qū)正光易地搬遷安置點社區(qū)工作人員對接協(xié)調(diào)，搬遷戶吳興發(fā)夫婦在福建省漳州市旗濱光伏公司找到了操作工和質(zhì)檢員的工作，月休10天，包吃住，每月兩人能拿到一萬多元工資，還有六險一金。從脫貧到穩(wěn)崗就業(yè)，吳興發(fā)很滿意現(xiàn)在的新生活。

“以前我們外出打共就是通過村里有經(jīng)驗的人一帶一的方式，比較被動、盲目、散亂、成本也高，有時候經(jīng)常白跑好幾趟。”吳興發(fā)說，“我們通過村里的微信群、直播平臺等方式了解就業(yè)推薦，公司都是政府和平臺把關的，我們很放心。不僅如此，每年春節(jié)后還能免費集中乘坐直通車到廠，現(xiàn)在外出務工省心省時省力。”

銅仁市人力資源和社會保障局負責人介紹，今年以來，銅仁聚焦就業(yè)大民生，開展防止返貧就業(yè)攻堅行動，拓展完善勞務協(xié)作對接機制，創(chuàng)新工作方法，設立駐外“勞務驛站”，打造“銅來莞你”東西部協(xié)作勞務品牌，在銅仁市及駐地驛站開展常態(tài)化“直播帶崗”等“云”就業(yè)服務，通過嚴選企業(yè)資質(zhì)，開展“以需定培”，跨越千里精準“送崗”，開設集中式和常態(tài)化勞務輸出“直通車”綠色渠道，加強鏈接“最先一公里”和“最后一公里”，打通全市勞務輸出前、中、后端，形成“招聘+輸送+培訓+穩(wěn)崗”一條龍服務，讓外出務工群眾求職省心、放心，入職安心、暖心。

編   輯：陳   虹

二   審：唐仁超

三   審：陳   曦

總值班：勾文明