“針對你單位存在落實中央八項規(guī)定精神不到位等問題，現(xiàn)由我對大家進行約談……”近日，銅仁市玉屏自治縣紀委監(jiān)委相關負責人到某縣直單位，針對日常監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)“加班、工會活動用餐超標準”的問題，對該單位領導班子成員及關鍵崗位負責人開展約談。

玉屏自治縣紀委監(jiān)委建立重點工作提醒約談機制，精準運用監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”，通過講紀律、指問題、傳壓力、督整改，壓緊壓實主體責任。今年1至7月，已對各部門“一把手”和領導班子及關鍵崗位人員開展主動約談累計931人次。

“我們緊緊抓住‘早’這個環(huán)節(jié)，立足‘監(jiān)督的再監(jiān)督’職責定位，把問題消化在萌芽狀態(tài)。”玉屏自治縣紀委監(jiān)委黨風政風監(jiān)督室負責人介紹，圍繞部門黨風廉政建設、重點工作任務和崗位廉政風險點，結(jié)合日常監(jiān)督、專項檢查、巡察反饋問題，認真分析部門和個人落實全面從嚴治黨主體責任、依規(guī)依法履職用權、廉潔自律及工作作風等情況，提前掌握部門和個人存在的苗頭性和傾向性問題，精準擬定“個性化”談話提綱。

約談過程中，一方面堅持溝通思想、交流談心，了解其工作和生活中的實際困難，幫助疏導心理壓力及不良情緒，喚醒黨員干部責任意識，做到日常監(jiān)督、提醒約談常態(tài)化；另一方面，堅持“紅臉出汗”“咬耳扯袖”，約談人針對各單位傾向性、苗頭性或可能發(fā)生的問題進行及時提醒，并對完善重要領域、關鍵崗位、關鍵環(huán)節(jié)廉政風險防范措施等提出具體要求和可行性建議，對作風不實、對重要工作部署落實不力等問題，在談話結(jié)束后定期開展回訪督查，對問題清單實行動態(tài)更新、對賬銷號。

例如，針對審計反饋3家縣屬國有企業(yè)在項目建設管理、招投標程序等方面存在的問題整改不到位，玉屏自治縣紀委監(jiān)委對涉及單位的“一把手”、班子成員以及相關責任人共14人進行約談，提出整改意見建議8條，督促相關責任人切實履行職責，加大問題整改力度。

為避免一談了之，玉屏自治縣紀委監(jiān)委針對主動約談事項建立工作臺賬，明確專人管理，強化跟蹤問效。截至7月底，通過約談推動單位整改問題100余個，修訂完善或建立健全制度機制59項。（李高靜）