今年以來，印江土家族苗族自治縣龍津街道圍繞“兩強兩富”總體目標，持續(xù)發(fā)展農村新型集體經(jīng)濟，促進農民穩(wěn)定增收，著力打造宜居宜業(yè)和美鄉(xiāng)村。

強化組織領導，堅持高位推動。強化組織領導。成立由街道黨工委書記、辦事處主任任組長，街道黨工委副書記任常務副組長，其他班子成員任副組長，相關部門主要負責人為成員的發(fā)展壯大新型農村集體經(jīng)濟促農增收工作領導小組，強化統(tǒng)籌調度，確保各項工作有序推進。堅持高位謀劃。結合街道實際，根據(jù)《印江“強村富民”三年行動（2023—2025年）責任分解方案》，明確相關站所職能職責，明確責任分工。7月以來，召開龍津街道“強村富民”工作調度會6次。由街道主要領導帶隊赴松桃盤信鎮(zhèn)考察學習1次。健全聯(lián)系指導機制。實行“1+1”聯(lián)系指導服務模式，每個村（社區(qū)）明確1名科級干部和1名農技專家提供服務指導，為村級集體經(jīng)濟發(fā)展提供發(fā)展思路和技術支撐。截至目前，聯(lián)系領導到村開展調研指導90余次，農技專家到村開展農技指導20余次。

強化人才保障，筑牢發(fā)展基礎。充實人才隊伍。制定印發(fā)《中共龍津街道工作委員會關于選派優(yōu)秀青年干部及高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職的通知》，選派10名優(yōu)秀青年干部及高校畢業(yè)生到村任職，實行“3+2”工作模式，為“強村富民”工作提供人才支撐。培育鄉(xiāng)土人才。著力把鄉(xiāng)村一線涌現(xiàn)的本土“田秀才”“土專家”、農技示范戶等納入鄉(xiāng)村人才農村實用人才隊伍管理范疇，建立“新型職業(yè)農民后備庫”“鄉(xiāng)村工匠庫”，并分類實施動態(tài)管理，目前已有56名鄉(xiāng)土人才被選拔入庫。2023年8月，龍津街道大石村金盅茶廠負責人吳臣秀獲銅仁市委組織部、市人力資源和社會保障局、市農業(yè)農村局認定為“銅仁市農業(yè)農村鄉(xiāng)土人才”。強化培訓學習。緊緊圍繞鄉(xiāng)村振興，以促進農業(yè)增效、農民增收為重點，組織農村致富帶頭人、種養(yǎng)專業(yè)技術人員、農村建筑工匠等鄉(xiāng)土人才走出去，汲取先進經(jīng)驗，學習優(yōu)秀做法，拓寬眼界和思路，提升專業(yè)技術水平。今年以來，選派鄉(xiāng)土人才外出培訓學習56人次。

強化項目建設，推動產業(yè)振興。加強示范帶動。結合各村（社區(qū)）發(fā)展情況，推選7個村（社區(qū)）作為“強村富民”示范村，明確發(fā)展項目。同時由責任領導督促指導，輻射帶動街道其他村（社區(qū)）共同發(fā)展。今年以來，示范村示范項目累計投入資金360萬元，利益聯(lián)結1.1萬余人。抓實閑置資源盤活。全面摸排轄區(qū)范圍內集體閑置、低效情況，因地制宜、量體裁衣制定各村低效、閑置資產盤活方案，統(tǒng)籌抓好人、財、物組織，按照“九個一批”方式盤活閑置資產再利用。截至目前，14個閑置資產和3個低效產業(yè)均已制定盤活利用方案。強化項目申報。根據(jù)各村（社區(qū)）資源稟賦、區(qū)位條件，向上申報桶溪村藠頭蔥產業(yè)發(fā)展及深加工、大石村水稻加工儲存、豐良村農特產品交易市場等7個項目，積極向上爭取扶持壯大村級集體經(jīng)濟資金。（印龍津）