今年以來，思林發(fā)電廠黨委緊緊圍繞集團公司黨組、烏江公司黨委關(guān)于實施“四力四推”黨建工程有關(guān)要求，錨定助力公司高質(zhì)量發(fā)展目標，堅持黨建引領(lǐng)，踐行“創(chuàng)新奮進、奮勇爭先”企業(yè)文化，結(jié)合“崗區(qū)隊”創(chuàng)建、黨建聯(lián)建共建等活動載體，統(tǒng)籌推進“四力四推”黨建工作落地落實。

領(lǐng)導(dǎo)履責清單化，促黨建再提升。堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，制定思林發(fā)電廠2023年黨委理論中心組年度學(xué)習(xí)計劃，確定了7個方面重點學(xué)習(xí)內(nèi)容，開展學(xué)習(xí)7次，專題研討3次，專題黨課1次。扎實抓好“第一議題”制度，及時跟進學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新重要講話精神50項，決策議題83項，前置討論議題66項，切實將學(xué)習(xí)研討成果轉(zhuǎn)化為推動工作實踐、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的積極成效。深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，通過專題民主生活會、主題黨日等載體組織黨員干部學(xué)習(xí)中央紀委國家監(jiān)委公開曝光的典型問題，深入開展黨紀法規(guī)教育，切實讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，鞏固風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。

改革創(chuàng)新指標化，促管理再提升。深入貫徹落實黨的二十大關(guān)于“推動能源清潔低碳高效利用”戰(zhàn)略部署，加快推進清潔能源發(fā)展和抽水蓄能工作。聚焦人才培養(yǎng)管理，舉辦廠內(nèi)員工素質(zhì)能力培訓(xùn)2期，受培人數(shù)100余人；積極組織干部員工參加集團公司、烏江公司以及各行業(yè)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，外培人員已達52人次；開展中層管理人員和青年骨干人員讀書活動6期，提升干部員工管理及技能知識；嚴格選人用人機制，開展中層干部競聘2人次，高層職位選聘2人次。為青年職工成長成才搭建平臺，為企業(yè)長遠發(fā)展蓄足源頭活水。

生產(chǎn)經(jīng)營精益化，促業(yè)績再提升。緊密結(jié)合改革發(fā)展實際，將黨建工作與安全生產(chǎn)、提質(zhì)增效、能源保供等中心工作同謀劃，同部署，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展；聚焦安全生產(chǎn)防線，開展安全生產(chǎn)專題學(xué)習(xí)、隱患排查及事故防范演練活動，切實夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)；廣泛開展“崗區(qū)隊”創(chuàng)建，緊密結(jié)合機組檢修、清潔能源拓展等任務(wù)成立3支黨員突擊隊，引導(dǎo)黨員創(chuàng)先爭優(yōu)、攻堅克難，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入強勁的紅色動能。

文化引領(lǐng)融入化，促形象再提升。堅持以文鑄魂、以文興企、以文育人、以文塑形。認真開展《新征程新氣象新成效》形勢任務(wù)教育，持續(xù)開展“黨的二十大精神宣講”“我為群眾辦實事”“黨建聯(lián)建共建”等活動，充分發(fā)揮黨建聯(lián)盟 “連心橋”“強引擎”作用，繪就高質(zhì)量黨建“同心圓”，擴大發(fā)展“朋友圈”。同時，深化群團建設(shè)，扎實推進青年精神素養(yǎng)提升工程，開展“三月春風(fēng)暖人心，雷鋒精神代代傳”“5·20公眾開放日”“6.5世界環(huán)境日”珍稀魚類增殖放流等志愿服務(wù)活動，履行央企社會責任，展現(xiàn)央企形象，進一步擴大企業(yè)品牌的影響力和覆蓋面。（張宇霆 曾素霞）