近年來，玉屏侗族自治縣全面貫徹新時(shí)代人才工作新理念新戰(zhàn)略新舉措，按照“瞄準(zhǔn)高端、著眼實(shí)際、按需引進(jìn)、以用為本、不拘形式”的引才思路，在人才引進(jìn)方向、途徑、平臺(tái)上不斷創(chuàng)新，為推進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐和智力支持。

強(qiáng)化“頂層設(shè)計(jì)”，健全完善人才體制機(jī)制

堅(jiān)持黨管人才原則，健全完善工作協(xié)調(diào)機(jī)制。成立以書記、縣長(zhǎng)為雙組長(zhǎng)的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，強(qiáng)化人才工作統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，實(shí)現(xiàn)全縣“一盤棋”，發(fā)揮縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室作用，加強(qiáng)日常調(diào)度和督導(dǎo)服務(wù)，堅(jiān)持常規(guī)工作定期議、專項(xiàng)工作專題議，推動(dòng)縣直職能部門“橫向統(tǒng)籌”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）“縱向延伸”，形成組織部門牽頭抓總、26個(gè)縣直部門分工協(xié)作、6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）上下聯(lián)動(dòng)、社會(huì)力量充分參與的人才工作大格局。按照系統(tǒng)集成、務(wù)實(shí)管用的原則，持續(xù)完善人才引進(jìn)、培養(yǎng)、服務(wù)政策，先后制定實(shí)施《玉屏侗族自治縣招才引智實(shí)施辦法（試行）》《玉屏侗族自治縣名師名醫(yī)名家工作室建設(shè)管理辦法（試行）》《玉屏侗族自治縣“優(yōu)才卡”制度實(shí)施辦法（試行）》等政策文件，形成具有玉屏特色的人才政策體系，全面提升玉屏人才引育競(jìng)爭(zhēng)力，切實(shí)為推動(dòng)縣域人才工作高質(zhì)量發(fā)展提供政策支撐。

緊扣發(fā)展需要，精準(zhǔn)集聚各類優(yōu)秀人才

圍繞“四新”主攻“四化”，緊扣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，定期編制發(fā)布人才崗位需求，依托貴州人才博覽會(huì)、“雙招雙引”、赴省外知名高校專項(xiàng)引才活動(dòng)等形式，大力引進(jìn)各類優(yōu)秀人才。2022年以來，共引進(jìn)高層次及急需緊缺人才49人，公開招錄（聘）公務(wù)員、事業(yè)單位人員205人。著眼鄉(xiāng)村振興人才發(fā)展需要，大力實(shí)施“黔歸人才”計(jì)劃，編制玉籍在外發(fā)展人士名錄138人，玉籍在外本科畢業(yè)生752人，積極引導(dǎo)鼓勵(lì)各類人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)、投資興業(yè)。搶抓“組團(tuán)式”幫扶機(jī)遇，發(fā)揮東部地區(qū)教育、醫(yī)療、科技等領(lǐng)域資源優(yōu)勢(shì)，通過掛職幫扶、“組團(tuán)式”援助、培訓(xùn)指導(dǎo)等方式，不斷拓寬柔性引才覆蓋面。自東莞幫扶以來，與東莞互派黨政干部4人、專業(yè)技術(shù)人才126人次，舉辦專業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)班49期2308人次。通過“派”“請(qǐng)”雙向模式，促進(jìn)人才觀念互通、思路互動(dòng)、技術(shù)互學(xué)、作風(fēng)互鑒，為鄉(xiāng)村振興注入強(qiáng)大力量。

搭建干事平臺(tái)，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力

積極與大連民族大學(xué)、中國(guó)林科院亞林所、貴州省林科院等等高校及研究機(jī)構(gòu)合作，設(shè)立“博士后科研工作站”，建成貴州省玉屏縣油茶種植人才基地及銅仁市黔玉油茶發(fā)展人才基地，榮獲國(guó)家發(fā)明專利5項(xiàng)、省級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)2項(xiàng)、國(guó)家新品種2個(gè)、省級(jí)良種2個(gè)、地方標(biāo)準(zhǔn)11項(xiàng)，為油茶技術(shù)成果轉(zhuǎn)化奠定了基礎(chǔ)。加強(qiáng)本土人才培育，重點(diǎn)實(shí)施縣管專家、“三名”工作室、“百千萬”人才等育才項(xiàng)目，培育簫笛國(guó)家非物質(zhì)文化傳承人2人，簫笛制作傳承人8人，簫笛拔尖人才15人，油茶國(guó)家級(jí)一線工匠1人，省級(jí)名師3人，市管專家3人，入選“甲秀之光”訪問學(xué)者3人，“梵凈之光”訪問學(xué)者5人。創(chuàng)新開展“1+2”結(jié)對(duì)幫帶培育機(jī)制，結(jié)成433對(duì)幫帶對(duì)子，精準(zhǔn)幫帶學(xué)員874名，創(chuàng)新開展鄉(xiāng)村規(guī)劃師、產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)員培育工作，制定《玉屏侗族自治縣鄉(xiāng)村規(guī)劃師、產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施方案（2023—2025年）》，培育一支帶不走的優(yōu)秀本土人才隊(duì)伍。

優(yōu)化服務(wù)保障，營(yíng)造人才良好發(fā)展環(huán)境

建立健全縣委領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)專家人才制度，通過調(diào)研座談、談心談話、走訪慰問、邀請(qǐng)列席重要會(huì)議、出臺(tái)重要文件和重大決策時(shí)征詢意見等方式，加強(qiáng)對(duì)人才的聯(lián)系服務(wù)?？h委領(lǐng)導(dǎo)帶頭走訪慰問專家人才55人次，發(fā)放人才慰問金2.75萬元、人才政策性補(bǔ)貼64萬元；圍繞“貴州人才日”開展人才風(fēng)采秀、紅色電影、座談交流等13項(xiàng)活動(dòng)。建成240套人才公寓，為來玉人才實(shí)現(xiàn)拎包入?。怀闪?ldquo;人才之家”，明確專人負(fù)責(zé)24小時(shí)接聽“96567”人才服務(wù)熱線，協(xié)調(diào)解決人才訴求；完善人才貼心服務(wù)，出臺(tái)“優(yōu)才卡”管理辦法，為人才提供子女就學(xué)、配偶安置、醫(yī)療保障等10余項(xiàng)服務(wù)，努力解決人才后顧之憂，目前已提供金融服務(wù)30余次，免費(fèi)體檢服務(wù)40余次，增強(qiáng)了專家人才的幸福感、獲得感、歸屬感。（田永芬）