近年來，沿河土家族自治縣搶抓國家鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣機遇，采取“聯(lián)動式”統(tǒng)籌、“任務(wù)式”幫扶、“主導(dǎo)式”發(fā)展、“開放式”建設(shè)、“一站式”保障，推動干部人才“組團(tuán)式”幫扶取得實效。

“聯(lián)動式”統(tǒng)籌推進(jìn)。一是“一盤棋”指揮。建立縣委書記、縣長任“一線總指揮”，13家職能部門各司其職，學(xué)校、醫(yī)院、農(nóng)業(yè)部門具體負(fù)責(zé)的聯(lián)動工作機制，定期協(xié)調(diào)聯(lián)系，破解教育、醫(yī)療、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的薄弱環(huán)節(jié)、難點問題40余個。二是“一張網(wǎng)”推進(jìn)。將“組團(tuán)式”幫扶與全省良好人才生態(tài)先行示范區(qū)縣級示范點建設(shè)重點任務(wù)緊密結(jié)合，制定出臺“1+1+N”人才政策，創(chuàng)新推進(jìn)十二個人才示范區(qū)建設(shè)，強化人才政策疊加效應(yīng)，擴大“組團(tuán)式”幫扶“朋友圈”。三是“一股繩”發(fā)力。充分整合縣內(nèi)財政銜接資金、東西部協(xié)作資金優(yōu)勢，2022年，累計統(tǒng)籌各類資金6000余萬元用于受幫扶單位建設(shè)，支持受幫扶單位引進(jìn)急需緊缺人才48名。今年，計劃配套受援單位各類項目資金9500余萬元，支持受援單位引進(jìn)急需緊缺人才70余名。

“任務(wù)式”幫扶協(xié)作。一是堅持目標(biāo)導(dǎo)向。緊扣教育、醫(yī)療、科技三個方面“十二個明顯提升”目標(biāo)任務(wù)，分類制定“一縣一方案”，逐項明確目標(biāo)任務(wù)、幫扶措施、組織保障等，細(xì)化措施80余項，推動“組團(tuán)式”幫扶工作落實有力。同時，制定《“組團(tuán)式”幫扶十二項提升行動方案》，進(jìn)一步拓展“組團(tuán)式”幫扶成效。二是突出問題導(dǎo)向。堅持以問題為導(dǎo)向、以需求為準(zhǔn)繩，逐項梳理“短板弱項”，逐一制定整改措施，明確整改時限、責(zé)任單位和責(zé)任人，開展掛圖作戰(zhàn)，實施“銷號式”管理。目前，省市反饋問題和自查問題23個，已完成整改14個、正在整改9個。三是注重結(jié)果導(dǎo)向。建立“組團(tuán)式”幫扶人才管理機制，將幫扶工作開展情況納入全縣年度綜合考核，作為受援單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)考察的重要依據(jù)。同時，采取“日常調(diào)度、季度協(xié)調(diào)、年度督查”工作模式，定期了解工作進(jìn)度，盯緊硬性指標(biāo)，加大成效評估，確保圓滿完成年度任務(wù)。

“主導(dǎo)式”創(chuàng)新發(fā)展。一是構(gòu)建“多元化”教育體系。借鑒學(xué)習(xí)幫扶學(xué)校先進(jìn)的辦學(xué)理念和辦學(xué)模式，完善2所學(xué)校教育教學(xué)管理制度，受援高中順利通過申示復(fù)評。引進(jìn)觀山湖中學(xué)教育團(tuán)隊，與“組團(tuán)式”幫扶團(tuán)隊形成合力，在2023年高考中，預(yù)估本科上線突破1000人，本科上線率達(dá)76%以上，其中1名學(xué)生入選清華大學(xué)專項計劃?？h職校與東莞3家企業(yè)建立校企合作“2+1”接力培養(yǎng)模式，開辦企業(yè)專班3個150名學(xué)生，進(jìn)一步發(fā)揮“訂單式”培養(yǎng)人才優(yōu)勢。二是構(gòu)建“優(yōu)質(zhì)化”醫(yī)療體系。以建成“五大中心”和建強8個重點?？茷樽ナ郑瑤椭ǔ蓛和匕Y監(jiān)護(hù)病房并成功救治重癥患兒90余名，目前胸痛中心、危重孕產(chǎn)婦救治中心、危重新生兒救治中心已通過評審驗收，卒中中心正在進(jìn)行評審驗收，創(chuàng)傷中心正式成為“中國創(chuàng)傷救治聯(lián)盟創(chuàng)傷救治中心建設(shè)單位”，新立項省級重點建設(shè)專科2個，開展新技術(shù)新項目30余項，大大填補了縣醫(yī)院多項技術(shù)空白。三是構(gòu)建“現(xiàn)代化”產(chǎn)業(yè)體系。建立科技特派員包鄉(xiāng)聯(lián)村機制，深入服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、企業(yè)基地開展科技創(chuàng)新服務(wù)和線上線下教學(xué)。同時，大力推進(jìn)農(nóng)業(yè)機械化智能化，統(tǒng)籌各類資金2.2億元實施產(chǎn)業(yè)及產(chǎn)業(yè)配套項目168個，先后幫助培育“土專家”“田秀才”等800余名，幫助引進(jìn)優(yōu)強企業(yè)11家，應(yīng)用推廣新技術(shù)、新品種42項。

“開放式”建設(shè)隊伍。一是狠抓教師隊伍能力提升。大力實施“青藍(lán)工程”，建立師帶徒機制，強化教育人才培養(yǎng)，提升教師素質(zhì)。2022年以來，選派教師、中層干部120余人赴東莞幫扶學(xué)校跟崗學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，幫帶徒弟140名。引進(jìn)優(yōu)秀年輕教師30人，為2所學(xué)校注入新鮮血液。二是狠抓醫(yī)療人才能力提升。堅持“內(nèi)培外引”雙輪驅(qū)動，加強醫(yī)療人才隊伍建設(shè)，通過“師帶徒”模式幫帶專業(yè)技術(shù)人才98名，特聘1名燒傷整形外科主任醫(yī)師，引進(jìn)緊缺人才19名，自主培養(yǎng)專業(yè)骨干人才20名、碩士研究生3名，進(jìn)修學(xué)習(xí)22人，不斷充實優(yōu)化醫(yī)院人才隊伍。三是狠抓科技人才能力提升。圍繞全縣“一主兩輔”產(chǎn)業(yè)發(fā)展，組織各級科技特派員有針對性開展空心李、茶葉、中藥材、白山羊、肉牛（羊）等實用技術(shù)培訓(xùn)450余人次，技術(shù)指導(dǎo)1400余次，線上線下培訓(xùn)3200余人次，培訓(xùn)高素質(zhì)農(nóng)民577人。

“一站式”服務(wù)保障。一是“點對點”聯(lián)系。建立縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)“組團(tuán)式”幫扶專家人才工作機制，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭聯(lián)系6名院長、校長和團(tuán)長，其他班子成員結(jié)合分工聯(lián)系66名幫扶人才，38名副高級以上醫(yī)師“一對一”簽約服務(wù)專家人才，協(xié)調(diào)解決問題50余個。二是“面對面”服務(wù)。統(tǒng)一為幫扶專家人才安排食宿，經(jīng)常性開展走訪慰問，在推先評優(yōu)、職稱評定等方面予以優(yōu)先，加強人才典型宣傳報道和推薦表彰。2022年以來，專題報道幫扶專家的先進(jìn)事跡40余篇，1名專家獲市級“優(yōu)秀醫(yī)師”，先后向省、市推薦先進(jìn)個人4名。三是“實打?qū)?rdquo;保障。出臺加強來沿干部人才交流學(xué)習(xí)保障管理辦法，嚴(yán)格落實績效評估機制和差旅費報銷、探親、休假等制度，發(fā)放津補貼50余萬元，每年組織專家人才開展1次健康體檢，并為其購買人身意外保險，積極協(xié)調(diào)解決幫扶團(tuán)隊專家日常工作生活困難，讓來沿幫扶專家生活安心、工作順心。