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印江“三舉措”做好新一輪駐村幫扶工作
  • 中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)是中國(guó)特色社會(huì)主義最本質(zhì)的特征
  • 民族團(tuán)結(jié)促和諧 長(zhǎng)治久安謀發(fā)展
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印江“三舉措”做好新一輪駐村幫扶工作

2023-07-05 10:10 來源:銅仁市融媒體中心
投稿:trwz001@126.com  

 今年5月,印江土家族苗族自治縣堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),持續(xù)在干部選派、日常管理、激勵(lì)保障等方面發(fā)力,扎實(shí)做好新一輪駐村幫扶工作,努力鍛造一支下得去、待得住、干得好的駐村干部隊(duì)伍,截至目前,636名新選派駐村干部結(jié)合村情實(shí)際、個(gè)人特點(diǎn)、單位資源等情況,科學(xué)制定了幫扶計(jì)劃,96個(gè)派出單位到村進(jìn)行了督促指導(dǎo),幫助解決辦公設(shè)備、食宿條件等各類問題220個(gè)。

精準(zhǔn)選派駐村干部,突出作用發(fā)揮。按照“分級(jí)選派、縣級(jí)統(tǒng)籌、集中派駐”原則,充分結(jié)合干部個(gè)人意愿、年齡結(jié)構(gòu)、能力水平等因素,注重挑選黨性強(qiáng)、素質(zhì)高、愛農(nóng)村、作風(fēng)正的干部擔(dān)任鄉(xiāng)村振興駐村第一書記兼工作隊(duì)長(zhǎng),最大限度做到因村選派、因需選派,實(shí)現(xiàn)干部特長(zhǎng)與所駐村需求“雙向匹配”。目前,全縣共選派636名鄉(xiāng)村振興駐村第一書記和工作隊(duì)員,平均年齡40.6歲,大專以上學(xué)歷590人,中共黨員415人,涉農(nóng)專業(yè)77人,具有農(nóng)村工作經(jīng)歷435人,繼續(xù)留任幫扶的駐村干部218人,駐村干部年齡、學(xué)歷、專業(yè)技能等方面得到優(yōu)化提升。

著力強(qiáng)化日常管理,壓實(shí)工作責(zé)任。結(jié)合省市相關(guān)文件要求和全縣駐村工作實(shí)際,研究制定《印江自治縣鄉(xiāng)村振興駐村第一書記和工作隊(duì)管理辦法(暫行)》,明確三方管理責(zé)任,著力構(gòu)建“縣委組織部統(tǒng)籌管理、派出單位協(xié)同管理、鄉(xiāng)鎮(zhèn)具體管理”的三級(jí)管理體系。嚴(yán)格落實(shí)“四個(gè)劃轉(zhuǎn)”,確保新選派駐村干部黨組織關(guān)系、工資、管理、考核全部劃轉(zhuǎn)到幫扶村所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道),明確駐村干部每月到村工作時(shí)間不少于20天。同時(shí),建立“季調(diào)度、半年考核、年評(píng)定”的督查考核機(jī)制,對(duì)年度考核評(píng)定為“不稱職”或“不合格”等次的,取消其參與下年度評(píng)先選優(yōu)資格,并按照干部管理權(quán)限由有關(guān)部門進(jìn)行批評(píng)教育、誡勉談話或調(diào)整處理,通過“表彰一批、約談一批、調(diào)整一批”的方式,切實(shí)提高駐村干部責(zé)任意識(shí),推動(dòng)工作開展。截至目前,組織召開了全縣駐村輪換動(dòng)員部署會(huì)和鄉(xiāng)村振興駐村幫扶“兩優(yōu)一先”表彰暨工作部署會(huì),鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)組織召開工作部署座談會(huì)17次、村(社區(qū))工作交流會(huì)200余次。

注重嚴(yán)管厚愛結(jié)合,激發(fā)干事熱情。認(rèn)真落實(shí)新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn),鮮明樹立重品德、重?fù)?dān)當(dāng)、重實(shí)干、重實(shí)績(jī)、重一線選人用人導(dǎo)向,堅(jiān)持在鄉(xiāng)村振興一線考察識(shí)別干部,持續(xù)加大對(duì)表現(xiàn)突出、實(shí)績(jī)明顯的干部的提拔任用力度。常態(tài)化督促派出單位嚴(yán)格落實(shí)“四個(gè)捆綁”,明確單位每半年至少研究1次駐村幫扶工作,主要領(lǐng)導(dǎo)每半年至少到村調(diào)研指導(dǎo)1次,分管領(lǐng)導(dǎo)每季度至少到村調(diào)研指導(dǎo)1次,其他班子成員每年至少到村調(diào)研指導(dǎo)1次,全程指導(dǎo)駐村干部制定科學(xué)合理的幫扶計(jì)劃,及時(shí)為幫扶村劃撥不低于2萬元的駐村工作經(jīng)費(fèi),協(xié)調(diào)解決實(shí)際困難,有效形成“一人駐村、單位全員幫扶”的工作格局。健全完善定期談心談話和走訪慰問制度,將駐村干部生活補(bǔ)助、交通補(bǔ)貼、健康體檢和人身意外傷害保險(xiǎn)費(fèi)用等納入財(cái)政預(yù)算,用心用情為駐村干部提供必要的生活條件和工作設(shè)備,幫助解決駐村干部“后顧之憂”,促進(jìn)作用發(fā)揮。(吳奎)

責(zé)任編輯:陳虹

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