近年來，銅仁市委國企工委堅持把黨員教育工作貫穿黨的建設始終，通過建立“鑄魂、塑形、聚力”的“三位一體”黨員教育管理工作體系，著力提升黨的建設質量，為做強做優(yōu)做大國有企業(yè)提供了人才支撐。

以黨員教育管理“鑄魂”，強化政治引領，提高黨員政治能力

建立第一議題學習制度，市委國企工委和全市國資國企系統(tǒng)黨組織自覺把各項工作放到黨和國家大局中去思考、去謀劃，推動國有企業(yè)高質量發(fā)展。

堅持以“關鍵少數(shù)”帶動“絕大多數(shù)”，召開學習貫徹黨的二十大精神宣講報告會，工委主要領導帶頭開展黨的二十大精神宣講；采取集中組織與分層級相結合的方式，市級層面舉辦了1期專題培訓班，有力推動黨的理論創(chuàng)新成果進企業(yè)、進車間、進班組、進頭腦。

建立“跟蹤督辦”制度，把傳達學習、任務落實、督促檢查到結果報告的全流程工作閉環(huán)，做到“臺賬化管理、項目化推進、清單化銷賬”，確保黨和國家的重大決策部署不折不扣地落地落實。

以黨員教育管理“塑形”，建強黨員隊伍，鍛造高素質專業(yè)化國企鐵軍

“強基筑壘”鍛造一流鐵軍隊伍。出臺《關于加強全市國有企業(yè)黨務工作者隊伍建設的十條措施》，持續(xù)推行“把骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成骨干、把黨員骨干培養(yǎng)成管理人員”的“三向培養(yǎng)”模式，著力加強黨支部書記、黨務人員、黨員“三支隊伍”建設。據(jù)統(tǒng)計，市委國企工委采取“線上+線下”方式培訓173名黨員發(fā)展對象，一批業(yè)務骨干通過了結業(yè)考試成為預備黨員，不斷為國有企業(yè)事業(yè)發(fā)展培養(yǎng)靠得住的優(yōu)秀人才。

“文化賦能”發(fā)揮思想文化引力。堅持旗幟領航，弘揚黨內(nèi)政治文化的思想引領作用，將黨建文化融入黨員內(nèi)心。督促各市屬國有企業(yè)組織黨員干部到周逸群革命烈士陳列館、木黃會師紀念館等紅色教育基地開展主題教育，傳承紅色基因，賡續(xù)精神命脈。

“宣傳引導”強化典型引領示范。充分利用內(nèi)刊、網(wǎng)絡、微信公眾號等宣傳陣地，加強先進典型宣傳，講好國企故事，弘揚時代新風。今年以來，共編撰9期《銅仁國企黨建》專刊，推送經(jīng)驗信息70余篇，其中《黨旗飄揚風帆勁 砥礪前行譜新篇——銅仁市“五個加強”扎實推動抓黨建促國有企業(yè)高質量發(fā)展》等10余篇稿件被中央和省級主流媒體刊載，市屬國有企業(yè)影響力、公信力、傳播力顯著提升。

以黨員教育管理“聚力”，融入中心工作，引領國有企業(yè)改革發(fā)展

多崗位加強實踐鍛煉。堅持將輪崗交流作為助力黨員干部開闊視野，提升管理知識，增強履職意識和履職能力的重要方式。2022年，全市國資國企系統(tǒng)擇優(yōu)選派了7名市屬國有企業(yè)中層干部到省屬國有企業(yè)跟班學習，推薦了9名企業(yè)中層干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）掛職副書記或副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長（副主任），遴選36名兼職外部董事到9家監(jiān)管企業(yè)任職。

多維度開展知識培訓。采取“線上＋線下”的方式，加強黨員教育。線上：積極利用中國干部網(wǎng)絡學院、貴州省黨員干部網(wǎng)絡學院、新時代學習大講堂等網(wǎng)絡平臺，全覆蓋培訓黨員干部15場次。線下：舉辦了1期《抓黨建促國有企業(yè)高質量發(fā)展培訓班》和5期《市管國有企業(yè)外部董事及外部董事專家?guī)烊藛T培訓班》，在教學方法上，既運用集中授課、分組討論、參觀學習等方式，又采取座談交流、撰寫心得、實操演示等形式，使培訓工作上接天線下接地氣，取得較好效果。

多載體激發(fā)內(nèi)生動力。充分運用“三會一課”、主題黨日組織黨員集中學習；扎實開展“黨課開講啦”，以黨支部為單位開展“短、小、微”講述，鼓勵黨員上講臺，在10分鐘內(nèi)用簡練的語言把問題講清講透，做到主題突出、短小精悍、靈活多樣，形成一堂有教育意義的講課。共推送“黨課開講啦”微視頻40個。組織開展“身邊榜樣”評選活動，有針對性地發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、宣傳政治過硬、事跡過硬、群眾認可的先進典型，用身邊人講身邊事，用身邊事教育身邊人。截至目前，各市屬國有企業(yè)累計開展“黨員責任區(qū)”“黨員先鋒崗”“黨員技能之最”等多種形式的主題實踐活動100余場次，組建黨員攻關組、突擊隊512個，認領任務1241個、認領項目346項，形成勇于擔當、攻堅克難的強大力量。（張黎）