近年來，印江土家族苗族自治縣紫薇鎮(zhèn)堅持將黨建工作和生態(tài)保護(hù)管理工作同謀劃、同部署，解決“誰來抓、抓什么、怎么抓”的三大問題，不斷推動生態(tài)保護(hù)工作提質(zhì)增效。

“三制并舉”解決“誰來抓”的問題。強(qiáng)化協(xié)同機(jī)制。由梵凈山區(qū)域黨建聯(lián)盟辦公室牽頭高位推動，構(gòu)建起聯(lián)席會議統(tǒng)籌謀劃、片區(qū)會議組織實施、轄區(qū)會議詳細(xì)調(diào)度、轄區(qū)成員具體落實、部門協(xié)調(diào)推進(jìn)的工作格局，實現(xiàn)各級各層面密切配合，形成齊抓共管工作合力。完善聯(lián)動機(jī)制。按照黨建引領(lǐng)、支部帶動、黨群配合的模式，建立黨員干部“三級聯(lián)包”工作機(jī)制，聯(lián)系村班子成員包村、村“兩委”成員包山頭、黨員聯(lián)系戶包宣傳溝通。將轄區(qū)內(nèi)森林資源劃分成27個網(wǎng)格，壓實27名網(wǎng)格員、68名護(hù)林員不間斷蹲點值守和駐山巡查職責(zé)，確保每座山頭有人看、每個地塊有人管、每條路口有人守。建立調(diào)度督查機(jī)制。將實施生態(tài)環(huán)境保護(hù)行動列入2023年紫薇鎮(zhèn)黨建重點項目清單中，實行“每村一臺賬、每周一更新、每月一通報”制度，及時了解掌握全鎮(zhèn)森防工作推進(jìn)情況。始終堅持嚴(yán)的主基調(diào)，深入開展“以案為鑒、守土有責(zé)”警示教育，在春節(jié)、清明、五一等重要時間節(jié)點，抓好對環(huán)境整治、巡山護(hù)林的監(jiān)督檢查，做到山有人看、林有人護(hù)、火有人防。

“三措并施”解決“抓什么”的問題。凝聚組織中心點，擦亮生態(tài)保護(hù)底色。及時制發(fā)《紫薇鎮(zhèn)2023年環(huán)境保護(hù)工作“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”實施方案》《紫薇鎮(zhèn)2023年生態(tài)環(huán)境保護(hù)責(zé)任清單》，將森林草原防滅火整治工作納入領(lǐng)導(dǎo)干部年度工作總結(jié)、個人述職報告內(nèi)容，作為評價班子和干部的一項重要指標(biāo)，引導(dǎo)全鎮(zhèn)干部發(fā)揮好森林防滅火帶頭示范作用，切實做到“五個帶頭”“五個不準(zhǔn)”。錨定民生根本點，凸顯生態(tài)環(huán)境本色。大力推動“四治”融合，強(qiáng)化生態(tài)保護(hù)。把自治作為根本，將禁放煙花爆竹、文明祭祀、嚴(yán)禁農(nóng)事用火等納入各村村規(guī)民約，實現(xiàn)村民自我管理、自我約束。把德治作為基礎(chǔ)，開展文明示范戶評選，建立積分超市，對群眾護(hù)林護(hù)河、參與公益活動、積極監(jiān)督舉報等文明行為進(jìn)行積分，積分可兌換生活物品，引導(dǎo)村民積極參與生態(tài)保護(hù)，樹立文明新風(fēng)。把法治作為保障，在轄區(qū)學(xué)習(xí)宣傳運用好《銅仁市梵凈山保護(hù)條例》，形成破壞生態(tài)必究的高壓態(tài)勢，營造保護(hù)生態(tài)的良好氛圍。夯實發(fā)展落腳點，增添綠色經(jīng)濟(jì)成色。全力構(gòu)建全域旅游圈，以梵凈山旅游西線為切入口，依托自然核心保護(hù)區(qū)的山水資源，結(jié)合團(tuán)龍村的民族風(fēng)情和人文特色，發(fā)展獨具魅力的團(tuán)龍生態(tài)旅游，打造山水宜居小村，堅持“生態(tài)立村、旅游強(qiáng)村、產(chǎn)業(yè)富民”的發(fā)展戰(zhàn)略，開展梵凈山西游記·抓魚節(jié)文化宣傳活動，用好中國傳統(tǒng)村落和全國少數(shù)民族村寨兩張國字號“名片”，推行少數(shù)民族特色攔門儀式、長桌宴、篝火晚會等活動，開展各類文化旅游活動6次，接待游客1.3萬余人次。

“三用并重”解決“怎么抓”的問題。用好“三項積分管理”。以生態(tài)信用積分體系建設(shè)為主抓手，配套出臺《梵凈山黨建聯(lián)盟紫薇轄區(qū)村規(guī)民約“積分制”管理辦法》，在轄區(qū)內(nèi)全面推行“一戶兩本賬”，一本賬立規(guī)矩，村規(guī)民約內(nèi)容人人可讀，一本賬記積分，增減情況一看便知，成為家庭的“臉面”。落實加分管理，明確12條家庭加分事項和加分值，對生態(tài)保護(hù)行之有效，引領(lǐng)文明風(fēng)尚的家庭實行加分，年底由各村黨支部負(fù)責(zé)核定家庭積分，并報轄區(qū)黨建聯(lián)盟辦公室備案，同時將積分結(jié)果作為提供就業(yè)崗位、集體經(jīng)濟(jì)分紅等各項評先評優(yōu)、獎勵優(yōu)待的重要參考。用好“三級會議制度”。建立轄區(qū)按月例會制度，由轄區(qū)召集人負(fù)責(zé)召集轄區(qū)成員每月召開一次聯(lián)席會議，匯報近期工作，分析研判推進(jìn)“三長制”、梵凈山保護(hù)管理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等工作中遇到的難題，各成員村負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)配合、精準(zhǔn)施策，積極做好問題的處理和收集上報，安排部署工作任務(wù)。建立村黨支部擴(kuò)大會議制度，轄區(qū)內(nèi)各黨支部在開展主題黨日活動時，組織全體在家黨員、組長、護(hù)林員、網(wǎng)格員和群眾代表，傳達(dá)上級會議精神和指示要求，討論通報上月垃圾清理、巡山護(hù)林、生態(tài)保護(hù)等情況。用好“四項激勵制度”。按月考核護(hù)林員，按照“先參保、再上崗”的原則，為轄區(qū)內(nèi)68名護(hù)林員購買意外傷害保險，防范巡山護(hù)林工作風(fēng)險。制定《紫薇鎮(zhèn)護(hù)林員管理考核辦法》，每月進(jìn)行一次考核，將考核結(jié)果與護(hù)林員績效補(bǔ)助、續(xù)聘資格掛鉤，對不按合同履職、考核不合格的予以解聘處理。建立“積分兌換超市”，按照《梵凈山黨建聯(lián)盟紫薇轄區(qū)村規(guī)民約“積分制”管理辦法》，年度積分高于60分的家庭，可到“積分兌換超市”兌換物品。按年選樹先進(jìn)典型，根據(jù)護(hù)林員和群眾平時表現(xiàn)，結(jié)合家庭積分情況，每年選樹一批“優(yōu)秀護(hù)林員”“生態(tài)示范戶”，示范引領(lǐng)其他群眾積極參與到梵凈山生態(tài)環(huán)境保護(hù)中。（李嵐鑫）