近年來(lái)，玉屏侗族自治縣充分發(fā)揮人才優(yōu)勢(shì)，著力打造“干部人才+黨員先鋒+鄉(xiāng)土人才”服務(wù)鏈，激活鄉(xiāng)村振興人才振興“一池春水”。

選優(yōu)配強(qiáng)提質(zhì)量

全面拓寬選人渠道。注重從農(nóng)村知識(shí)青年、大學(xué)畢業(yè)生、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、致富能手、春暉人士、優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)管理人員、鄉(xiāng)村醫(yī)生、鄉(xiāng)村教師等群體中發(fā)展培養(yǎng)村干部。共有156名優(yōu)秀人才納入村級(jí)后備力量管理。在換屆中共推選86人進(jìn)入村“兩委”班子，實(shí)現(xiàn)了學(xué)歷和年齡“一升一降”，村（社區(qū)）黨組織書(shū)記中致富能手達(dá)79.03%。

強(qiáng)化組織人才隊(duì)伍培養(yǎng)。持續(xù)抓好后備力量的培訓(xùn)，通過(guò)推廣結(jié)對(duì)幫帶、參與村級(jí)事務(wù)、跟崗鍛煉等做法，“一人一策”跟蹤培養(yǎng)，進(jìn)一步儲(chǔ)備村黨組織書(shū)記后備人選。持續(xù)抓好村“兩委”干部履職能力提升，通過(guò)“三會(huì)一課”、集中培訓(xùn)、外出交流及“擂臺(tái)比武”等方法，全面提升理論基礎(chǔ)和業(yè)務(wù)能力。截至目前，共開(kāi)展全縣村（社區(qū)）“兩委”能力提升相關(guān)培訓(xùn)20余次，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)兜底培訓(xùn)10余次，舉辦鄉(xiāng)村規(guī)劃師培訓(xùn)班1次，實(shí)現(xiàn)后備力量、黨組織書(shū)記及村主任培訓(xùn)全覆蓋。

全面落實(shí)備案管理。結(jié)合村（社區(qū)）“兩委”換屆要求，按照凡進(jìn)必審的原則，嚴(yán)格落實(shí)村級(jí)初審、鄉(xiāng)級(jí)二審、縣級(jí)聯(lián)審的村干部背景審查制度和備案制度。截至目前，已完成全縣71個(gè)村（社區(qū)）黨支部書(shū)記縣級(jí)備案管理。同時(shí)，建立村（社區(qū)）干部可持續(xù)增長(zhǎng)機(jī)制，進(jìn)一步規(guī)范村干部隊(duì)伍管理，提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)。

廣納人才擴(kuò)增量

推動(dòng)各類(lèi)人才下沉鄉(xiāng)村。圍繞全縣四大主導(dǎo)特色產(chǎn)業(yè)，深入實(shí)施專(zhuān)家人才服務(wù)“三農(nóng)”行動(dòng)，選派農(nóng)技專(zhuān)家103名，采取“手把手”“一對(duì)一”“一對(duì)多”等形式，為農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)“問(wèn)診把脈”350次，破解農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展難題50余個(gè)，以技術(shù)力量助力鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)發(fā)展?？v深推進(jìn)“五個(gè)一批”工程，選派72名大專(zhuān)以上學(xué)生到村充實(shí)村干部隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)“一村一大”全覆蓋。

加強(qiáng)鄉(xiāng)村人才招引力度，人才招引政策不斷向基層一線(xiàn)傾斜；積極爭(zhēng)取基層四項(xiàng)目人員，爭(zhēng)取“三支一扶”崗位11個(gè)，“西部志愿者”崗位68個(gè)，農(nóng)村中小學(xué)國(guó)家級(jí)特崗60個(gè)，不斷擴(kuò)大鄉(xiāng)村一線(xiàn)人才總量，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)。

持續(xù)育強(qiáng)用好鄉(xiāng)土人才，制定鄉(xiāng)村人才發(fā)展規(guī)劃，完善人才培養(yǎng)機(jī)制，結(jié)合高素質(zhì)農(nóng)民等培訓(xùn)，重點(diǎn)面向種養(yǎng)大戶(hù)、家庭農(nóng)場(chǎng)主、農(nóng)民合作社骨干，開(kāi)展農(nóng)業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈培訓(xùn)，不斷提高生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能力和專(zhuān)業(yè)技能。截至目前，開(kāi)展高素質(zhì)農(nóng)民培育后續(xù)跟蹤服務(wù)5次，培訓(xùn)150人次，開(kāi)展農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)負(fù)責(zé)人和省級(jí)示范家庭農(nóng)場(chǎng)主培訓(xùn)92人次，組織科技特派員開(kāi)展技術(shù)培訓(xùn)170次，培訓(xùn)農(nóng)民500余人，發(fā)放技術(shù)資料700余份。

發(fā)揮作用提實(shí)效

教育培訓(xùn)提升能力。充分發(fā)揮縣鄉(xiāng)兩級(jí)黨校培訓(xùn)陣地作用，利用貴州省黨員干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、新時(shí)代學(xué)習(xí)大講堂等網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)教育平臺(tái)，舉辦科級(jí)干部輪訓(xùn)班、全縣新時(shí)代基層干部專(zhuān)題培訓(xùn)班等各類(lèi)主體班次9期，有針對(duì)性地開(kāi)展政策理論知識(shí)和專(zhuān)業(yè)化能力培訓(xùn)2000余人次。同時(shí)，通過(guò)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨校兜底培訓(xùn)、支部“以會(huì)代訓(xùn)”等模式，抓好不同領(lǐng)域黨員和不同群體黨員的教育培訓(xùn)。

創(chuàng)新社區(qū)服務(wù)體系。建立“縣城市黨建聯(lián)席會(huì)+街道黨工委+社區(qū)黨組織+小區(qū)黨支部+功能型黨組織+黨員”的社區(qū)服務(wù)治理黨組織體系，落實(shí)9名在職縣領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系街道、社區(qū)和網(wǎng)格，70家縣直部門(mén)聯(lián)系社區(qū)和網(wǎng)格，1957名在職黨員聯(lián)系居民的“三重聯(lián)系”機(jī)制，結(jié)合在職黨員到社區(qū)報(bào)到工作，推行“居民點(diǎn)單、支部派單、全員接單、組織曬單、對(duì)象評(píng)單”的“五單模式”，不斷提升社區(qū)服務(wù)治理精細(xì)化水平。

優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。持續(xù)抓好在產(chǎn)業(yè)工人、青年農(nóng)民、高知識(shí)群體、大學(xué)生和非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織從業(yè)人員等群體中發(fā)展黨員工作，進(jìn)一步優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。研究制定發(fā)展黨員工作閉環(huán)管理機(jī)制和責(zé)任追究辦法，進(jìn)一步規(guī)范發(fā)展黨員工作，嚴(yán)肅發(fā)展黨員工作紀(jì)律，2022年共發(fā)展黨員134名。（付田齡）