近年來(lái)，萬(wàn)山區(qū)以機(jī)關(guān)企事業(yè)單位黨組織和在職黨員到社區(qū)“雙報(bào)到”為契機(jī)，推動(dòng)力量下沉、資源下沉、項(xiàng)目下沉、服務(wù)下沉，促進(jìn)“雙報(bào)到”工作走深走實(shí)，賦予基層治理新動(dòng)能。

突出黨建引領(lǐng) 精準(zhǔn)部署抓落實(shí)

統(tǒng)籌安排部署。由區(qū)委組織部統(tǒng)籌，區(qū)直機(jī)關(guān)工委具體負(fù)責(zé)，印發(fā)《萬(wàn)山區(qū)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位在職黨員到社區(qū)報(bào)到工作方案》，明確“雙報(bào)到”職責(zé)、范圍、地點(diǎn)、方法等，圍繞“全覆蓋、抓服務(wù)、保質(zhì)效”工作思路，高效有序推進(jìn)“雙報(bào)到”工作。

抓實(shí)黨建聯(lián)建。根據(jù)社區(qū)人口、類型和治理難度，全區(qū)71家機(jī)關(guān)企事業(yè)單位聯(lián)建16個(gè)社區(qū)，每季度至少到社區(qū)開(kāi)展1次志愿服務(wù)。聯(lián)建黨組織和聯(lián)建社區(qū)每季度梳理好項(xiàng)目清單、需求清單和資源清單，按照“崗位所需、黨員所長(zhǎng)”開(kāi)展志愿服務(wù)，精準(zhǔn)推動(dòng)“人崗相適、人盡其才”，確保“雙報(bào)到”服務(wù)精準(zhǔn)、成效明顯。截至目前，全區(qū)共1300余名在職黨員到社區(qū)報(bào)到，建立項(xiàng)目清單206條，需求清單68條，資源清單163條。

加強(qiáng)溝通銜接。建立定期溝通機(jī)制，明確聯(lián)建黨組織書記作為社區(qū)黨組織兼職委員，每季度參加社區(qū)聯(lián)席會(huì)議。同時(shí)社區(qū)建立“雙報(bào)到”微信聯(lián)絡(luò)群，聯(lián)建黨組織明確1名聯(lián)絡(luò)員專人負(fù)責(zé)，溝通對(duì)接、有序開(kāi)展日常活動(dòng)。

聚焦民生實(shí)事 凝聚力量暖民心

提供點(diǎn)單服務(wù)解難題。根據(jù)社區(qū)工作實(shí)際，因地制宜設(shè)置志愿服務(wù)崗位和個(gè)人認(rèn)領(lǐng)項(xiàng)目清單，通過(guò)群眾點(diǎn)單、社區(qū)派單、報(bào)到黨員接單、群眾評(píng)單閉環(huán)辦理機(jī)制，全方位、零距離為居民提供服務(wù)。針對(duì)復(fù)雜問(wèn)題、疑難問(wèn)題，報(bào)到黨員不能解決的，由聯(lián)建黨組織和行業(yè)相關(guān)單位協(xié)調(diào)解決。今年以來(lái)，居民共點(diǎn)單316件，社區(qū)接單處理居民需求事件235件，聯(lián)建黨組織和各相關(guān)單位協(xié)調(diào)解決事件81件。

提供就業(yè)服務(wù)促增收。按照勞動(dòng)能力、勞動(dòng)意愿和勞動(dòng)特長(zhǎng)等分類建立臺(tái)賬，組織聯(lián)建黨組織和在職黨員針對(duì)性提供培訓(xùn)、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、勞動(dòng)維權(quán)等服務(wù)，按照“一業(yè)一檔、一類一檔”要求，聯(lián)合社區(qū)建立政策支持臺(tái)賬，結(jié)對(duì)幫助協(xié)調(diào)創(chuàng)業(yè)投資基金、稅費(fèi)減免、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等，全方位促進(jìn)群眾就業(yè)增收。截至目前，共通過(guò)黨員“雙報(bào)到”幫助群眾就業(yè)5000余人、創(chuàng)業(yè)182人。

提供文化服務(wù)促融入。采取“定點(diǎn)聯(lián)系”模式，每季度至少開(kāi)展法律法規(guī)、惠民政策等集中講座1次。依托社區(qū)網(wǎng)格治理優(yōu)勢(shì)，組織網(wǎng)格員帶領(lǐng)報(bào)到黨員進(jìn)小區(qū)宣傳民生、醫(yī)保、教育等政策，發(fā)動(dòng)樓棟長(zhǎng)帶領(lǐng)報(bào)到黨員入戶采集信息，與居民聊心事、拉家常等，有效拉近黨員與群眾間距離，切實(shí)提升群眾認(rèn)同感和滿意度。

加強(qiáng)制度管理 全程紀(jì)實(shí)抓質(zhì)效

建立考核評(píng)價(jià)機(jī)制。將各單位黨組織參與社區(qū)聯(lián)建活動(dòng)、黨員到社區(qū)報(bào)到情況納入黨建工作成效考核和黨組織書記抓基層黨建工作述職評(píng)議考核內(nèi)容，不定期對(duì)“雙報(bào)到”工作進(jìn)行檢查，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，壓緊壓實(shí)責(zé)任。

建立督導(dǎo)評(píng)議機(jī)制。明確街道黨工委建立溝通反饋制度，對(duì)報(bào)到機(jī)關(guān)企事業(yè)單位黨組織、報(bào)到黨員服務(wù)情況進(jìn)行常態(tài)化督導(dǎo)檢查，綜合形成評(píng)價(jià)意見(jiàn)，及時(shí)反饋至報(bào)到單位和區(qū)委組織部，對(duì)表現(xiàn)突出的，在提拔使用、評(píng)先評(píng)優(yōu)、職級(jí)晉升等方面予以優(yōu)先考慮。

建立服務(wù)紀(jì)實(shí)機(jī)制。社區(qū)黨組織根據(jù)“雙報(bào)到”黨員項(xiàng)目認(rèn)領(lǐng)清單完成情況、在職黨員社區(qū)服務(wù)等情況建立

“一人一檔”，年底將“雙報(bào)到”黨員在社區(qū)的表現(xiàn)情況反饋至所在黨組織，作為民主評(píng)議黨員、評(píng)先選優(yōu)等重要條件，持續(xù)推動(dòng)“雙報(bào)到”工作制度化、常態(tài)化、長(zhǎng)效化開(kāi)展。（佘秋謹(jǐn)）