近年來，玉屏侗族自治縣牢固樹立“人才是第一資源”理念，認(rèn)真落實中央和省委、市委關(guān)于人才工作的決策部署，堅定不移實施“人才強縣”戰(zhàn)略，多措并舉推進人才“四大工程”，人才規(guī)模持續(xù)擴大，人才作用成效顯著。

建好政策體系，構(gòu)建人才集聚新格局。始終堅持黨管人才原則，加強黨對人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，制定“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃，出臺招才引智實施辦法、縣管專家選拔管理和名師名醫(yī)名家工作室建設(shè)管理辦法，形成“1+N”的人才政策體系。三年來，引進各類人才401名，其中博士、碩士研究生18名。評選農(nóng)業(yè)、醫(yī)療、教學(xué)等領(lǐng)域縣管專家65名，市縣級名師工作室18個。

探索適才機制，激發(fā)人才創(chuàng)造新活力。探索實施“項目+人才”的引才模式，依托特色產(chǎn)業(yè)、重點項目凝聚人才，形成了以人才帶項目、以項目引人才的互動機制。目前，依托特色產(chǎn)業(yè)、重點特色項目，引進人才16人。探索實施鄉(xiāng)村規(guī)劃師、產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)員隊伍服務(wù)鄉(xiāng)村振興機制。出臺鄉(xiāng)村規(guī)劃師、產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)員隊伍建設(shè)實施方案（2023-2025年），已啟動首批鄉(xiāng)村規(guī)劃師、產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)員70名的培訓(xùn)工作。探索實施人才產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展機制，充分發(fā)揮油茶主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，積極與大連民族大學(xué)、中國林科院亞林所、貴州省林科院等省內(nèi)外科研機構(gòu)合作，設(shè)立“博士后科研工作站”，建成省、市級人才基地，榮獲國家發(fā)明專利5項、省級科技進步獎2項。

做實服務(wù)保障，打造敬才愛才新環(huán)境。堅持“真金”“真心”“真情”，實行黨委聯(lián)系服務(wù)專家人才制度，大力開展“人才日”系列活動，設(shè)立人才工作專項經(jīng)費150萬元，積極落實人才安家補助、人才津貼等優(yōu)惠政策，建成人才公寓240套，實現(xiàn)“拎包入住”，發(fā)放“優(yōu)才卡”23張，切實解決人才的后顧之憂，讓人才安心、安居、安業(yè)，尊才愛才敬才的氛圍日益濃厚。(陸根富 楊樣）