近年來，沿河土家族自治縣委組織部始終堅(jiān)持“黨建帶工建、工建服務(wù)黨建”工作機(jī)制，強(qiáng)化黨工共建“一盤棋”的意識(shí)，積極探索“黨建+工建”品牌建設(shè)，不斷深化拓展黨建帶工建工作舉措，推進(jìn)黨建工作與工會(huì)工作同步謀劃、同步推進(jìn)，積極構(gòu)建黨工共建新格局，推動(dòng)黨組織和工會(huì)組織同頻共振、融合互促。

注重政治思想引領(lǐng)強(qiáng)定力

突出政治引領(lǐng)。該縣始終堅(jiān)持黨對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，全面選優(yōu)配強(qiáng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子，認(rèn)真落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，衷心擁護(hù)“兩個(gè)確立”、忠誠踐行“兩個(gè)維護(hù)”，始終在政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致，持續(xù)鍛造“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的組工干部隊(duì)伍。

突出理論武裝。該縣堅(jiān)持把黨的創(chuàng)新理論武裝與工會(huì)活動(dòng)相結(jié)合，以“四知”方法為抓手，認(rèn)真落實(shí)部務(wù)會(huì)、中心組、黨支部學(xué)習(xí)制度和規(guī)則，常態(tài)化開展“烏江講壇”“組工講堂”等活動(dòng)，不斷推進(jìn)工會(huì)理論創(chuàng)新、實(shí)踐創(chuàng)新，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的政治性、先進(jìn)性、群眾性。

突出主題主線。該縣以全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神為主線，圍繞“信念、奉獻(xiàn)、情懷、底線”等要素，把工會(huì)工作與支部主題黨日結(jié)合起來，緊扣抓黨建促鄉(xiāng)村振興等重點(diǎn)工作，創(chuàng)新開展“重走長(zhǎng)征路·鄉(xiāng)村振興行”“巾幗心向黨·奮進(jìn)新征程”等黨性教育工會(huì)活動(dòng)，切實(shí)把黨的路線方針政策和決策部署落實(shí)到工會(huì)各項(xiàng)工作中去。

注重服務(wù)中心大局提能力

聚焦主責(zé)主業(yè)。該縣堅(jiān)持把工會(huì)活動(dòng)和組織工作結(jié)合起來，積極探索“黨建+工建”的有效載體，在工會(huì)活動(dòng)中突出黨建元素，創(chuàng)新開展“楊光模入黨”等黨課活動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)工會(huì)主動(dòng)性，突出工會(huì)實(shí)效性，讓組工干部在工會(huì)活動(dòng)中體驗(yàn)工作的樂趣，不斷提升干部職工的格局、境界和本領(lǐng)。

聚焦調(diào)研破題。該縣堅(jiān)持把工會(huì)活動(dòng)與蹲點(diǎn)調(diào)研結(jié)合起來，制定調(diào)研選題，定期組織工會(huì)會(huì)員分組分批到基層進(jìn)行一線式研究問題、一線式蹲點(diǎn)調(diào)研指導(dǎo)，摸清實(shí)情、正視不足，找準(zhǔn)組織工作的痛點(diǎn)、打通組織工作的堵點(diǎn)、破解組織工作的難點(diǎn)，以更優(yōu)的工作作風(fēng)全力抓好各項(xiàng)工作的推進(jìn)。2022年以來，共組織開展工會(huì)調(diào)研活動(dòng)10余場(chǎng)次，內(nèi)容覆蓋疫情防控、村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、駐村幫扶、烏江流域黨建聯(lián)建等多項(xiàng)工作，解決各類訴求問題200余個(gè)，資金40余萬元。

聚焦改革創(chuàng)新。該縣堅(jiān)持把工會(huì)活動(dòng)與改革創(chuàng)新結(jié)合起來，以“部鎮(zhèn)聯(lián)動(dòng)”“村村合股聯(lián)營”“一區(qū)五走廊”“紅色美麗村莊”“十二個(gè)人才示范區(qū)”等創(chuàng)新工作為契機(jī)，將工會(huì)活動(dòng)陣地延伸到改革試點(diǎn)，促進(jìn)改革創(chuàng)新工作再上新臺(tái)階。2022年以來，共組織工會(huì)會(huì)員深入改革試點(diǎn)開展義務(wù)診療、義務(wù)植樹、紅色文化挖掘等活動(dòng)6次。

注重組工文化建設(shè)增活力

強(qiáng)化人文關(guān)懷。該縣堅(jiān)持以職工為中心的工作導(dǎo)向，做實(shí)做細(xì)人文關(guān)懷工作，全面做好職工健康體檢和職工節(jié)日、生日慰問等工作，定期開展部機(jī)關(guān)政治家訪和談心談話，召開座談會(huì)聽取干部職工的心聲，常態(tài)化開展走訪慰問，協(xié)調(diào)解決干部職工的實(shí)際困難，切實(shí)做到感情上貼近職工、行動(dòng)上深入職工、利益上維護(hù)職工。

強(qiáng)化體育鍛煉。該縣利用周末時(shí)間經(jīng)常性組織干部職工開展文體活動(dòng)，通過主題黨日的形式與鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）基層工會(huì)組織聯(lián)建，引導(dǎo)干部職工注意加強(qiáng)體育鍛煉，增強(qiáng)干部職工的身體素質(zhì)。同時(shí)，通過活動(dòng)開展切實(shí)加強(qiáng)了職工間溝通交流，組織部門的凝聚力和向心力顯著增強(qiáng)。2022年以來，累計(jì)組織干部職工參與籃球等體育活動(dòng)40余場(chǎng)次。

強(qiáng)化廉政教育。該縣定期或不定期開展工會(huì)活動(dòng)，學(xué)習(xí)反面典型案例，集中觀看警示教育片，引導(dǎo)廣大干部職工從警示案例中深刻汲取教訓(xùn)，深刻認(rèn)識(shí)到黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性和嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己的必要性，時(shí)刻保持清醒頭腦。定期與干部職工進(jìn)行思想動(dòng)態(tài)分析和集體廉政談話，對(duì)傾向性、苗頭性問題早處理、早預(yù)防，時(shí)刻提醒廣大干部職工嚴(yán)守廉潔自律底線。（楊河飛）