近年來(lái)，銅仁市委、市政府非常重視人才工作，大力實(shí)施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，聚焦圍繞“四新”主攻“四化”主戰(zhàn)略和“四區(qū)一高地”主定位，多渠道抓實(shí)人才引進(jìn)，多維度推進(jìn)人才培育，多領(lǐng)域布局人才平臺(tái)，多舉措優(yōu)化人才服務(wù)，以超常規(guī)舉措引才、育才、用才、留才，人才體制機(jī)制不斷革新，人才總量質(zhì)量不斷提升，人才平臺(tái)載體不斷豐富，人才發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化，人才工作實(shí)現(xiàn)了新跨越、新發(fā)展。

“今年，我們將重點(diǎn)在人才體制機(jī)制改革、人才引進(jìn)培育和人才服務(wù)環(huán)境方面持續(xù)發(fā)力，推動(dòng)全市人才工作邁上新臺(tái)階。”銅仁市委組織部副部長(zhǎng)楊芬表示，下一步，銅仁將全力破解人才政策“中梗阻”，打造人才集聚“強(qiáng)磁場(chǎng)”，創(chuàng)優(yōu)人才環(huán)境“生態(tài)圈”，努力實(shí)現(xiàn)人才體制機(jī)制優(yōu)、人才平臺(tái)載體優(yōu)、人才作用發(fā)揮優(yōu)、人才發(fā)展環(huán)境優(yōu)、人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)優(yōu)的“五優(yōu)”目標(biāo)，加快建設(shè)全省良好人才生態(tài)先行示范區(qū)，為奮力開創(chuàng)綠色銅仁現(xiàn)代化建設(shè)新未來(lái)提供堅(jiān)強(qiáng)人才支撐和智力支持。

尊重人才深化人才體制機(jī)制改革

充分發(fā)揮市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室牽頭抓總作用，督促各區(qū)縣和行業(yè)主管部門立足本地本領(lǐng)域?qū)嶋H，進(jìn)一步完善人才政策，不斷優(yōu)化人才工作頂層設(shè)計(jì)。

充分尊重用人單位主體地位，向用人主體充分授權(quán)，牢牢推動(dòng)授權(quán)松綁措施落到實(shí)處，并探索制定更多授權(quán)松綁事項(xiàng)清單，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。繼續(xù)完善農(nóng)業(yè)農(nóng)村、創(chuàng)業(yè)能手、能工巧匠等鄉(xiāng)土人才職業(yè)技能等級(jí)制度，推動(dòng)《銅仁市鄉(xiāng)土人才評(píng)價(jià)工作實(shí)施方案》等“1+6”鄉(xiāng)土人才評(píng)價(jià)機(jī)制更快落地落實(shí)，充分發(fā)揮鄉(xiāng)土人才帶領(lǐng)技能傳承、帶動(dòng)群眾致富、助力鄉(xiāng)村振興重要作用。

吸納人才   強(qiáng)化人才引進(jìn)培育   

開展貴州省百千萬(wàn)人才引進(jìn)工作，優(yōu)化整合市級(jí)人才引進(jìn)培育計(jì)劃，為接下來(lái)一段時(shí)期的人才引進(jìn)培育工作提供政策支撐。出臺(tái)《銅仁市急需緊缺專業(yè)人才認(rèn)定辦法（試行）》，發(fā)布銅仁市首批急需緊缺專業(yè)目錄，進(jìn)一步規(guī)范引進(jìn)程序，高效開展急需緊缺人才有關(guān)工作。持續(xù)開展“千名英才·智匯銅仁”“雙招雙引”等活動(dòng)，大力推進(jìn)千名碩（博）士引育工程，著力加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)。

創(chuàng)新開展“英才聚‘銅’ ‘仁’才回引”工作，為銅仁籍在外優(yōu)秀人才回鄉(xiāng)工作創(chuàng)造條件。繼續(xù)深化“五類人才”培育培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)全市人才資源數(shù)量質(zhì)量雙提升。計(jì)劃制定出臺(tái)《銅仁市“候鳥型”人才工作站建設(shè)實(shí)施細(xì)則（試行）》，大力實(shí)施重點(diǎn)人才五年倍增行動(dòng)計(jì)劃，加快培育一批重點(diǎn)人才和平臺(tái)載體。

修訂完善《銅仁市人才基地建設(shè)管理辦法》，充分發(fā)揮人才基地集聚、引進(jìn)和培養(yǎng)高層次人才、急需緊缺人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才作用。開展第二批“梵凈之光”訪問(wèn)學(xué)者研修工作，不斷加強(qiáng)基層一線和少數(shù)民族地區(qū)人才培育。同時(shí)，搶抓東西部協(xié)作和“組團(tuán)式”幫扶機(jī)遇，用好幫扶人才優(yōu)質(zhì)資源，推動(dòng)人才助力鄉(xiāng)村振興。

匯聚人才   優(yōu)化人才服務(wù)環(huán)境   

修訂完善《銅仁市招才引智實(shí)施辦法》，優(yōu)化高層次人才有關(guān)待遇兌現(xiàn)方式等內(nèi)容，為人才在銅創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供政策支撐。修訂完善《銅仁市“優(yōu)才卡”制度實(shí)施辦法》，不斷豐富“優(yōu)才卡”使用功能，提升我市“優(yōu)才卡”含金量。持續(xù)推動(dòng)100套市級(jí)人才公寓動(dòng)態(tài)入住，為來(lái)銅人才解決后顧之憂。繼續(xù)支持創(chuàng)建人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，出臺(tái)支持創(chuàng)建人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的政策，推進(jìn)市級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)。開展好2023年“人才日”系列活動(dòng)，積極營(yíng)造愛(ài)才、敬才、惜才的良好氛圍。開展人才工作現(xiàn)場(chǎng)觀摩活動(dòng)，通過(guò)“比成績(jī)、曬亮點(diǎn)”，督促各地各單位在觀摩中相互學(xué)習(xí)、共同提升。全面落實(shí)黨委（黨組）聯(lián)系服務(wù)專家制度，用好“人才之家”“96567”人才服務(wù)熱線和人才服務(wù)專員等政策，切實(shí)為人才提供多元化、精準(zhǔn)化、個(gè)性化的貼心服務(wù)。（周蘇星  林秀姜）