濟濟多士，大業(yè)乃成。擘畫社會主義現(xiàn)代化建設新藍圖，需要以人才為“筆”業(yè)為“墨”，一筆一畫書寫銅仁高質(zhì)量發(fā)展新篇章。

習近平總書記在黨的二十大報告中指出，必須堅持科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力，深入實施科教興國戰(zhàn)略、人才強國戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，開辟發(fā)展新領(lǐng)域新賽道，不斷塑造發(fā)展新動能新優(yōu)勢。這對厚積薄發(fā)的銅仁而言，就是要拿出看家本領(lǐng)，以超常規(guī)舉措引才、育才、用才、留才，以千帆競發(fā)、萬馬奔騰之勢，全力推動人才工作實現(xiàn)新跨越、新發(fā)展。

要厚植沃土，推陳出新“引”才。立足新時代，人才工作不能按部就班，拘泥于老方法舊方式，要推陳出新破除人才發(fā)展壁壘，方能勇毅前行。養(yǎng)于“深閨”的銅仁要想“走出去”，必須在“引才”上“八仙過海，各顯神通”，通過深化人才體制機制改革，鼓勵人才干事創(chuàng)業(yè)，做到“因才施策”，不拘一格引才用才，在引進高層次和急需緊缺專業(yè)人才的同時，切實拓寬“土專家”“田秀才”發(fā)展渠道，不斷做大引才“容器”，增強聚才“磁場”、提生育才“效應”，持續(xù)厚植人才沃土，涵養(yǎng)發(fā)展“活水”。

要凝聚動能，與時俱進“聚”才。聚天下英才而用之，是做好人才工作的基本要求。在高質(zhì)量發(fā)展之路上，銅仁要持續(xù)做好“筑巢引鳳”“引鳳歸巢”文章，加強高端人才引進，抓好本地人才培養(yǎng)，使用人才各盡其能，讓“尊重人才、尊重知識”在全社會蔚然成風。要以實際行動豐富人才活動載體、凝聚人才發(fā)展動力，不斷提升廣大人才的歸屬感和凝聚力。去年以來，銅仁與時俱進、創(chuàng)新開展“英才聚‘銅’ ‘仁’才回引”工作，同時還大力實施“五類人才”培育行動和“梵凈之光”人才研修計劃，修訂完善《銅仁市市級人才基地管理辦法》，充分發(fā)揮人才基地、“三名”工作室等育才平臺作用，著重培育符合銅仁市實際、滿足發(fā)展需要的人才，全力構(gòu)建人才集聚新高地。

要優(yōu)化環(huán)境，開拓創(chuàng)新“留”才。 人才是創(chuàng)新之核、發(fā)展之要、強國之基。在做好引才、聚才工作的同時，也要求真務實做好“留”才、“用”才工作。吸引人才、留住人才、用好人才，優(yōu)良的人才生態(tài)環(huán)境不可或缺。迎著發(fā)展的春風，銅仁搶抓機遇，通過推出《銅仁市“優(yōu)才卡”制度實施辦法》，推動100套市級人才公寓動態(tài)入住，繼續(xù)支持創(chuàng)建人力資源服務產(chǎn)業(yè)園等方式，積極營造愛才、敬才、惜才的良好氛圍，為來銅人才解決后顧之憂。正所謂“千金何足惜，一士固難求”。得人才者得天下，只有重視人才發(fā)展，才能抓住未來。站在新起點，銅仁要實施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，吸引八方英才紛至沓來，為奮力開創(chuàng)綠色銅仁現(xiàn)代化建設新未來增添動能。（李紫英）