人才是第一資源。實施新時代人才強省戰(zhàn)略，是貫徹落實習近平總書記視察貴州重要講話精神和關(guān)于教育科技人才工作重要論述的戰(zhàn)略舉措，也是貴州推動高質(zhì)量發(fā)展的迫切需要。高質(zhì)量發(fā)展其時已至、其勢已成，貴州比以往任何時候都更加渴求人才。我們要深入實施新時代人才強省戰(zhàn)略，大力推進人才“四大工程”，聚眾才、用眾智，凝聚起推進中國式現(xiàn)代化貴州實踐的磅礴力量。

圍繞創(chuàng)新發(fā)展，傾心引才、悉心育才。進入高質(zhì)量發(fā)展新階段，人才流動出現(xiàn)新態(tài)勢，創(chuàng)新競爭日趨加劇，只有在人才和創(chuàng)新上占據(jù)優(yōu)勢，才能贏得發(fā)展主動權(quán)。貴州圍繞“四新”主攻“四化”，每一“新”都需要創(chuàng)新來引領(lǐng)，每一“化”都需要人才來支撐。要緊扣重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)做好人才引進和培養(yǎng)工作，優(yōu)化實施“百千萬人才引進計劃”、高校畢業(yè)生留黔行動、“銀齡計劃”，加大各類人才資格認證培訓力度，加快建設(shè)畢節(jié)等人力資源開發(fā)培育基地，在加快引進創(chuàng)新發(fā)展所急需緊缺人才的同時，大力培育本土人才。

改革體制機制，精心用才、用心勵才。吸引人才、用好人才、留住人才，良好的人才體制是基礎(chǔ)。近年來，貴州真刀真槍破解人才政策“中梗阻”，推動“破四唯”在重點領(lǐng)域全面展開，從培養(yǎng)、使用、評價、服務、支持、激勵等各方面不斷破除體制機制障礙。引領(lǐng)越來越多的優(yōu)秀人才一路“黔”行，需要持續(xù)深化人才發(fā)展體制機制改革，日益完善育人選人用人機制，讓更多人才在貴州盡展其能、脫穎而出，促更多“貴漂”成為“貴定”。

持續(xù)優(yōu)化服務，真心愛才、暖心留才。“鳥無定棲，林茂則赴。”“搶人大戰(zhàn)”日益激烈，出票子、給房子不再是人才評價一個地方是否“林茂”的唯一標準，誠心尊重、貼心服務也是他們是否“久棲”的重要考量因素。服務是貴州人才生態(tài)的特色之一，貴州推行人才服務專員制度、實行“優(yōu)才卡”制度、建設(shè)人才公寓，以周到便捷的服務獲得了眾多人才認可。面向未來，我們不僅要服務好人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)這件“大事”，還要繼續(xù)聚焦子女教育、醫(yī)療等生活“小事”，打造“線上+線下”人才全方位服務綜合體，讓廣大人才在貴州感受到實在的獲得感、尊嚴感，放心扎根、安心留下。

濟濟多士，乃成大業(yè)。2023年“人才日”活動暨第十一屆貴州人才博覽會開幕在即，熱忱歡迎廣大人才朋友積極投身貴州高質(zhì)量發(fā)展、現(xiàn)代化建設(shè)的火熱實踐，與我們同譜新篇章、共創(chuàng)新偉業(yè)。