印江土家族苗族自治縣積極鼓勵企業(yè)以“訂單”“定崗”方式，通過人力資源部門委托培訓機構(gòu)展開定向人才培訓，推動培訓方式由“大水漫灌”向“精準滴灌”轉(zhuǎn)變。

在印江明欣職業(yè)學校，時下，來自該縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的60名電焊工學員正在參加該縣2023年第一期電工、焊工技能培訓。本期學員參訓前，通過培訓機構(gòu)或政府搭橋，已與企業(yè)簽訂就業(yè)意向合同或自主與企業(yè)簽訂了就業(yè)合同，培訓內(nèi)容均根據(jù)今后學員在企業(yè)的崗位所需展開。

據(jù)介紹，本期職業(yè)技能培訓為期30天，一共有60位學員參加，結(jié)業(yè)后，學員可以馬上持證上崗。

今年，印江對有勞動能力、有就業(yè)意愿的人員從文化程度、就業(yè)愿望、創(chuàng)業(yè)意愿、技能水平、就業(yè)現(xiàn)狀等方面進行精準摸底，主動上門征求培訓意見建議，全面掌握培訓需求和轉(zhuǎn)移就業(yè)需求信息，有效實現(xiàn)培訓與就業(yè)無縫對接，切實提高勞動力技能培訓的針對性和實效性。

緊扣技能培訓服務(wù)于提高勞動者技能、促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)這一主線，該縣積極引導(dǎo)培訓機構(gòu)大力推動校企合作，鼓勵培訓機構(gòu)在培訓地就近投資建廠，展開人才定向培訓和培養(yǎng)。

在該縣南湖易地移民安置小區(qū)，印江博業(yè)職業(yè)培訓學校成為印江按照“校企”合作模式，引進落戶建廠的第一家培訓機構(gòu)，該機構(gòu)按照“培訓+就業(yè)”“工學一體化培訓服務(wù)模式，在小區(qū)內(nèi)辦起可吸納60人左右就業(yè)的制衣廠，讓參訓學員邊培訓邊上崗，真正做到了用什么就學什么，學什么就干什么。

目前，印江博業(yè)職業(yè)培訓學校第一期縫紉機學員有58人，其中移民搬遷群眾42人，學員學會過后，就地留廠上班，年齡放寬到60歲，可幫助更多新市民實現(xiàn)就業(yè)追夢。

近年來，印江人社局根據(jù)勞動者實際和企業(yè)所需，量身定做“培訓菜單”，將陸續(xù)組織開展電工、焊工、縫紉等技能培訓，培訓涉及行業(yè)領(lǐng)域廣泛。

據(jù)介紹，按照培訓計劃，該縣今年培訓勞動力2500人以上，其中中長期項目培訓500人，短平快培訓1400人，創(chuàng)業(yè)培訓150人。通過培訓，進一步促進勞動力就業(yè)。（趙超超 鄒旭慶 王東）