本報(bào)訊（記者 黃軍 韋倩 程潔）近年來，貴陽貴安緊緊圍繞“強(qiáng)省會”行動目標(biāo)，把人才資源開發(fā)放在最優(yōu)先位置，深入實(shí)施新時代人才興市戰(zhàn)略，以超常規(guī)舉措推進(jìn)人才“引、育、用、留”四大工程，奮力構(gòu)筑聚才“洼地”、用才“高地”、留才“福地”。

求賢若渴集聚人才，奮力構(gòu)筑聚才“洼地”。貴陽市堅(jiān)持把人才作為第一資源、第一要素、第一推動力，不拘一格下好“引”字“先手棋”，采取“政府引導(dǎo)、市場調(diào)節(jié)、績效激勵”的方式，“人才+人才”“人才+團(tuán)隊(duì)”的形式，掛職、兼職、技術(shù)咨詢等途徑，奮力推動人才大匯聚。

2022年，貴陽市引進(jìn)高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)30支、高層次急需緊缺人才2950人，新增人才總量10萬人以上，全市人才總量超過123萬。

搭建舞臺成就人才，奮力構(gòu)筑用才“高地”。貴陽市持續(xù)完善機(jī)制育才，聚合各方力量、各類資源、各種要素，為人才成長提供更多發(fā)展空間，激發(fā)人才創(chuàng)新活力。

搭建就業(yè)創(chuàng)業(yè)舞臺。“筑人才·強(qiáng)省會”在黔高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)行動是近年來貴陽市引才的創(chuàng)新之舉。2022年，貴陽市到在黔高校開展招引活動，吸引超過10萬名以上高校畢業(yè)生留筑；搭建施展才華舞臺。推行“揭榜掛帥”模式，圍繞磷化工產(chǎn)業(yè)、赤泥規(guī)模利用、低速無人駕駛、燃料電池?zé)犭娐?lián)供等領(lǐng)域提出6項(xiàng)技術(shù)榜單，最高給予1000萬元支持。推進(jìn)實(shí)施互動招引“123”計(jì)劃，14個人才（團(tuán)隊(duì)）領(lǐng)銜項(xiàng)目獲得政府基金投資7.83億元；搭建產(chǎn)才融合舞臺。建成烏江實(shí)驗(yàn)室、赤泥綜合利用研究院、醫(yī)療器械與生物材料產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中心等3個重點(diǎn)研發(fā)平臺，新建省級以上技術(shù)創(chuàng)新平臺21個、科技企業(yè)孵化器（眾創(chuàng)空間）13個。圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和鄉(xiāng)村振興制定專項(xiàng)人才發(fā)展規(guī)劃，新增制造業(yè)人才2.2萬人、大數(shù)據(jù)人才2.5萬人、農(nóng)村實(shí)用人才1.35萬人，推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展和人才培養(yǎng)引進(jìn)同頻共振。

盡心竭力服務(wù)人才，奮力構(gòu)筑留才“福地”。貴陽市愛才若渴下好“留”字“服務(wù)棋”，努力打造重才優(yōu)才“生態(tài)圈”，當(dāng)好服務(wù)人才的“店小二”，做到用“心”留住人才，留住人才的“心”，切實(shí)增強(qiáng)人才的獲得感、幸福感、歸屬感。

優(yōu)化人才獎勵政策。以重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域企業(yè)為支持對象，通過多項(xiàng)獎補(bǔ)方式，降低企業(yè)引才用才成本。2022年，兌現(xiàn)人才薪酬補(bǔ)貼、安家費(fèi)等支持資金1123.8萬元，實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策補(bǔ)貼1.04億元，發(fā)放高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款763萬元。

落實(shí)人才服務(wù)機(jī)制。3500余名人才服務(wù)專員主動靠前為重點(diǎn)企業(yè)和人才提供服務(wù)，幫助企業(yè)協(xié)調(diào)搭建平臺284個。落實(shí)“人才服務(wù)綠卡”制度，認(rèn)定發(fā)放人才服務(wù)綠卡1442人，辦結(jié)各類人才服務(wù)事項(xiàng)3600余件。

健全配套保障體系。構(gòu)建獎勵贈與、免費(fèi)入住、租售并舉、租金補(bǔ)貼相結(jié)合的住房保障體系，籌集人才房1.6萬套，助力各類人才在筑安心就業(yè)。建成人才一站式網(wǎng)上辦事大廳，實(shí)現(xiàn)人才政策兌現(xiàn)不見面辦理。