3月27日，銅仁市2023年度市直單位服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展績效考核專題培訓(xùn)會(huì)議召開。會(huì)議詳解了中央、省、市關(guān)于高質(zhì)量發(fā)展績效考核新精神、新要求，指出了新時(shí)代績效考核工作新形勢(shì)、新變化，提出了市直單位服務(wù)我市高質(zhì)量發(fā)展績效考核新?lián)?dāng)、新作為。市直103家考核單位分管同志參加會(huì)議。

會(huì)議重點(diǎn)從深刻理解實(shí)施高質(zhì)量發(fā)展績效考核的重要意義、2023年度考核工作變化、分值構(gòu)成和成績計(jì)算四個(gè)方面進(jìn)行專題培訓(xùn)，對(duì)如何做好2023年度市直單位服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展績效考核工作提出具體要求。一是聚焦新要求，切實(shí)改進(jìn)考核觀念。2021年，全省實(shí)施年度綜合考核改革后，在考核理念、考核導(dǎo)向上重點(diǎn)凸顯“高質(zhì)量發(fā)展”的核心要義，打破固化的“大鍋飯思想”，摒棄“多做多錯(cuò)”的畏懼思維，全過程體現(xiàn)高質(zhì)量考核的精髓，讓“多勞者多得”“少勞者少得”，鼓勵(lì)各單位大膽創(chuàng)新、爭先創(chuàng)優(yōu)。二是聚焦新變化，科學(xué)謀劃考核工作。準(zhǔn)確把握考核政策規(guī)定和指標(biāo)體系構(gòu)成，進(jìn)一步熟悉考核工作流程和計(jì)分方法，有效明確各單位考核重點(diǎn)，科學(xué)制定考核指標(biāo)，合理分配指標(biāo)權(quán)重，有效提升各單位考核工作質(zhì)量，有力推動(dòng)市委、市政府安排部署工作落地落實(shí)。三是聚焦新?lián)?dāng)，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用。各單位要切實(shí)履行工作職責(zé)，以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)、“跳起來摘桃子”的精神抓好各項(xiàng)工作落實(shí)，充分發(fā)揮好考核的“指揮棒”“風(fēng)向標(biāo)”“助推器”作用，強(qiáng)化目標(biāo)導(dǎo)向和結(jié)果運(yùn)用，高質(zhì)量完成全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，實(shí)施高質(zhì)量發(fā)展績效考核是確保全市重大決策部署落地落實(shí)和保障干部職工切身利益關(guān)鍵一招。一要強(qiáng)化政治意識(shí)，及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)。各單位要將考核工作融入日常、抓在平常、嚴(yán)在經(jīng)常，認(rèn)真貫徹落實(shí)省委和市委關(guān)于高質(zhì)量發(fā)展績效考核工作的部署要求，迅速抓好此次培訓(xùn)會(huì)議精神的學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)。二要強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，夯實(shí)工作作風(fēng)。堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向，聚焦指標(biāo)要求，對(duì)標(biāo)對(duì)表查找本單位在制定考核指標(biāo)過程存在的問題和不足，分析存在問題的原因，按照合理細(xì)化、量化、具體化的要求，認(rèn)真進(jìn)行修改和完善，確保高質(zhì)高效完成市委、市政府年初安排部署的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。三要強(qiáng)化工作指導(dǎo)，確保工作實(shí)效。市直考核辦要加強(qiáng)對(duì)各單位服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展績效考核的工作指導(dǎo)，及時(shí)研究解決工作中遇到的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)。認(rèn)真組織開展季度監(jiān)測(cè)、半年評(píng)估和年終考核工作，對(duì)各單位目標(biāo)節(jié)點(diǎn)任務(wù)進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)管，定期通報(bào)，對(duì)存在的問題及時(shí)給予提醒并督促整改落實(shí)。加強(qiáng)對(duì)各部門承擔(dān)“省考市”目標(biāo)、項(xiàng)目建設(shè)推進(jìn)落實(shí)情況的日常監(jiān)測(cè)，主動(dòng)收集、及時(shí)掌握各方面信息，確?？己诉^程扎實(shí)精細(xì)、考核結(jié)果客觀真實(shí)，確保我市高質(zhì)量發(fā)展績效考核工作取得更好成效。（潘龍 劉克武）