3月27日，銅仁市2023年度市直單位服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展績效考核專題培訓(xùn)會議召開。會議詳解了中央、省、市關(guān)于高質(zhì)量發(fā)展績效考核新精神、新要求，指出了新時代績效考核工作新形勢、新變化，提出了市直單位服務(wù)我市高質(zhì)量發(fā)展績效考核新?lián)?dāng)、新作為。市直103家考核單位分管同志參加會議。

會議重點從深刻理解實施高質(zhì)量發(fā)展績效考核的重要意義、2023年度考核工作變化、分值構(gòu)成和成績計算四個方面進(jìn)行專題培訓(xùn)，對如何做好2023年度市直單位服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展績效考核工作提出具體要求。一是聚焦新要求，切實改進(jìn)考核觀念。2021年，全省實施年度綜合考核改革后，在考核理念、考核導(dǎo)向上重點凸顯“高質(zhì)量發(fā)展”的核心要義，打破固化的“大鍋飯思想”，摒棄“多做多錯”的畏懼思維，全過程體現(xiàn)高質(zhì)量考核的精髓，讓“多勞者多得”“少勞者少得”，鼓勵各單位大膽創(chuàng)新、爭先創(chuàng)優(yōu)。二是聚焦新變化，科學(xué)謀劃考核工作。準(zhǔn)確把握考核政策規(guī)定和指標(biāo)體系構(gòu)成，進(jìn)一步熟悉考核工作流程和計分方法，有效明確各單位考核重點，科學(xué)制定考核指標(biāo)，合理分配指標(biāo)權(quán)重，有效提升各單位考核工作質(zhì)量，有力推動市委、市政府安排部署工作落地落實。三是聚焦新?lián)?dāng)，強(qiáng)化考核結(jié)果運用。各單位要切實履行工作職責(zé)，以求真務(wù)實的作風(fēng)、“跳起來摘桃子”的精神抓好各項工作落實，充分發(fā)揮好考核的“指揮棒”“風(fēng)向標(biāo)”“助推器”作用，強(qiáng)化目標(biāo)導(dǎo)向和結(jié)果運用，高質(zhì)量完成全年各項目標(biāo)任務(wù)。

會議強(qiáng)調(diào)，實施高質(zhì)量發(fā)展績效考核是確保全市重大決策部署落地落實和保障干部職工切身利益關(guān)鍵一招。一要強(qiáng)化政治意識，及時傳達(dá)學(xué)習(xí)。各單位要將考核工作融入日常、抓在平常、嚴(yán)在經(jīng)常，認(rèn)真貫徹落實省委和市委關(guān)于高質(zhì)量發(fā)展績效考核工作的部署要求，迅速抓好此次培訓(xùn)會議精神的學(xué)習(xí)和貫徹落實。二要強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，夯實工作作風(fēng)。堅持目標(biāo)導(dǎo)向，聚焦指標(biāo)要求，對標(biāo)對表查找本單位在制定考核指標(biāo)過程存在的問題和不足，分析存在問題的原因，按照合理細(xì)化、量化、具體化的要求，認(rèn)真進(jìn)行修改和完善，確保高質(zhì)高效完成市委、市政府年初安排部署的各項目標(biāo)任務(wù)。三要強(qiáng)化工作指導(dǎo)，確保工作實效。市直考核辦要加強(qiáng)對各單位服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展績效考核的工作指導(dǎo)，及時研究解決工作中遇到的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)。認(rèn)真組織開展季度監(jiān)測、半年評估和年終考核工作，對各單位目標(biāo)節(jié)點任務(wù)進(jìn)行動態(tài)監(jiān)管，定期通報，對存在的問題及時給予提醒并督促整改落實。加強(qiáng)對各部門承擔(dān)“省考市”目標(biāo)、項目建設(shè)推進(jìn)落實情況的日常監(jiān)測，主動收集、及時掌握各方面信息，確?？己诉^程扎實精細(xì)、考核結(jié)果客觀真實，確保我市高質(zhì)量發(fā)展績效考核工作取得更好成效。（潘龍 劉克武）