近年來，玉屏侗族自治縣委巡察機構(gòu)堅持打鐵必須自身硬，將巡察干部隊伍建設(shè)作為一項長期重要工作來抓，為巡察工作高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。

明確內(nèi)容，突出學習針對性。巡察辦、巡察組堅持問題導(dǎo)向，帶著問題積極主動收集巡察相關(guān)規(guī)章制度、文件以及領(lǐng)導(dǎo)重要講話精神內(nèi)容，如《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《市級巡察機構(gòu)在上下聯(lián)動中更好發(fā)揮作用試點工作制度機制匯編》以及中央、省、市巡視巡察工作五年規(guī)劃相關(guān)文件精神和各級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于巡視巡察工作的重要指示精神等內(nèi)容，將其作為日常學習內(nèi)容，通過學習吃透政策，把準方向，為做好巡察工作“開好篇”。

明確方式，突出學習規(guī)范性。立足以巡促學、以干促學、集中培訓等方式，每輪巡察前召開業(yè)務(wù)培訓會，圍繞巡察的方法、技巧、重點等方面內(nèi)容，有針對性地安排課程，對巡察要點、注意事項、巡察報告的撰寫、工作流程、方式方法、紀律要求等方面知識進行培訓。將巡察內(nèi)容納入黨校培訓內(nèi)容，依托集中學習、外出交流、黨支部黨小組學習等形式，在經(jīng)常性學習和黨性淬煉中堅定政治立場，切實提高巡察干部隊伍綜合業(yè)務(wù)能力和黨性修養(yǎng)。

明確時間，突出學習系統(tǒng)性。堅持學習教育常態(tài)化制度化，結(jié)合日常巡察工作任務(wù)和時間，未開展巡察期間，每周開展一次巡察機構(gòu)集中學習；在進駐巡察期間，各巡察組每周通過小組學習會進行學習、“充電”，以學習常態(tài)化提升巡察本領(lǐng)。探索開展巡察工作績效記實試點，對巡察業(yè)務(wù)工作情況進行量化管理。常態(tài)化開展“巡察干部上講堂”，以講促學、以學促干，推動增強斗爭本領(lǐng)。

明確紀律，突出制度實效性。結(jié)合巡視巡察工作規(guī)定要求，結(jié)合縣委巡察工作實際，制定出臺《玉屏侗族自治縣委巡察辦工作規(guī)則》《玉屏侗族自治縣委巡察組工作規(guī)則》《玉侗族自治縣屏縣委巡察機構(gòu)工作人員管理辦法》等文件規(guī)定，從強化服務(wù)、敢于擔當、嚴守紀律、保守秘密等方面對巡察機構(gòu)工作人員提出明確要求，進一步加強巡察干部日常監(jiān)督力度。堅持嚴管與厚愛結(jié)合、激勵與約束并重，把巡察工作當作是培養(yǎng)鍛煉干部的熔爐、評判干部黨性的晴雨表，努力在巡察中提高干部的統(tǒng)籌謀劃能力、協(xié)調(diào)溝通能力、指導(dǎo)督導(dǎo)能力、發(fā)現(xiàn)分析和解決問題能力、責任擔當能力。（向文杰）